José Javier Miranda Mayo

José Javier Miranda Mayo, PhD

Investigador en Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo y Salud Ocupacional Militar

Doctor por la UNED · Doctorando en la UPCT · Investigación en salud ocupacional, riesgos psicosociales, identidad militar y organización del trabajo

Perfil investigador

Doctor por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) en el Programa de Doctorado en Análisis de Problemas Sociales. Su actividad investigadora se desarrolla en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, la seguridad y salud en el trabajo y la salud ocupacional, con especial atención al contexto militar.

Sus trabajos recientes abordan los riesgos psicosociales, la salud mental ocupacional, la identidad militar, el bienestar laboral y los factores personales y organizacionales relacionados con la salud de los profesionales de las Fuerzas Armadas. Otras líneas de interés incluyen la cultura organizacional, la vigilancia de la salud, la epidemiología laboral y los riesgos emergentes asociados a la transformación digital.

Actualmente desarrolla una segunda tesis doctoral en la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), dentro del Programa de Doctorado en Tecnologías de Doble Uso y Sistemas de Gestión en Seguridad y Defensa, centrada en la salud laboral de los militares profesionales de tropa y marinería.

Su experiencia profesional incluye responsabilidades en prevención de riesgos laborales y vigilancia epidemiológica en el ámbito de la Armada Española, experiencia aplicada que complementa su actividad académica e investigadora.

Líneas actuales de investigación

Salud ocupacional militar Riesgos psicosociales en personal militar Salud mental ocupacional Identidad militar y organización Prevención de riesgos laborales Cultura organizacional y seguridad Vigilancia de la salud y epidemiología laboral Transformación digital y riesgos laborales emergentes

Investigación reciente

La investigación reciente se centra especialmente en la salud ocupacional militar y los riesgos psicosociales en personal de las Fuerzas Armadas, con atención a la relación entre estrés laboral, recursos psicológicos, identidad militar, justicia organizacional, salud mental, bienestar y engagement.

Investigación original más reciente
Psychosocial occupational health in military work environments: cross-sectional findings among Spanish enlisted military personnel
Frontiers in Public Health, Volume 14 (2026).
Artículo aceptado. La versión final maquetada está pendiente de publicación. Avance del artículo DOI

En paralelo, desarrolla trabajos sobre riesgos laborales emergentes vinculados a la transformación digital, entre ellos el tecnoestrés y la fatiga digital en entornos de trabajo.

Publicaciones científicas seleccionadas

2026

Miranda Mayo, J. J., Fernández-Valera, M. M., & Pérez-Cárceles, M. C. Psychosocial occupational health in military work environments: cross-sectional findings among Spanish enlisted military personnel. Frontiers in Public Health, 14. DOI: 10.3389/fpubh.2026.1996254. Aceptado; versión final maquetada pendiente.
Miranda Mayo, J. J., Pérez-Cárceles, M. C., & Fernández-Valera, M. M. Occupational Mental Health in the Military through the Adler–Castro Model: A Comparative Documentary Review (2020–2025). Military Medicine, 191(9–10), e1843–e1848. DOI: 10.1093/milmed/usaf596. PubMed · PMID 41400415
Miranda Mayo, J. J., Fernández-Valera, M. M., & Pérez-Cárceles, M. C. Identidad militar en personal de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas españolas: validación de la Norwegian Military Identity Scale (NPIS). Aposta. Revista de Ciencias Sociales, 24(110), e748. DOI: 10.23900/ra.v24i110.748.
Miranda Mayo, J. J. Tecnoestrés y fatiga digital en entornos laborales: una revisión sistemática con síntesis narrativa basada en abstracts de su impacto en la salud mental. Evaluación de Riesgos Laborales, 9(54), 1–23. Dialnet.

2025

Miranda Mayo, J. J., & Fernández Valera, M. M. Salud ocupacional militar: una revisión sistemática. Revista Española de Salud Pública, 99, e202512088. Artículo.
Miranda Mayo, J. J., & Fernández Valera, M. M. Modelo cultural de Schein hoy: revisión integrativa (2020–2025). Barataria. Revista Castellano-Manchega de Ciencias Sociales, 38, 87–104. DOI: 10.20932/barataria.v0i38.736.
Miranda Mayo, J. J. Transformación digital en la prevención de riesgos laborales: impacto y desafíos del software PRL en la gestión preventiva. Evaluación de Riesgos Laborales, 8. Dialnet.

Publicaciones anteriores seleccionadas

  • Miranda Mayo, J. J. (2024). Subcontratación y accidentes de trabajo: ¿Responsabilidad social diluida? Un estudio de 20 años (2001–2023). Evaluación de Riesgos Laborales, 7. Dialnet.
  • Miranda Mayo, J. J. (2024). La PRL en el sistema educativo español. Gestión Práctica de Riesgos Laborales, 217.
  • Miranda Mayo, J. J. (2023). Medios de comunicación y RSC en los accidentes laborales. Madrid: Fragua. Más información.
  • Miranda Mayo, J. J. (2023). La formación del artículo 19 de la LPRL. Cómo seleccionar una entidad donde realizar esta formación. Gestión Práctica de Riesgos Laborales, 214, 148–174. Dialnet.
  • Miranda Mayo, J. J. (2023). La PRL en las memorias de RSC de las empresas IBEX35 desde la entrada en vigor de la Ley 11/2018 de información no financiera y diversidad. Gestión Práctica de Riesgos Laborales, 212. Dialnet.
  • Miranda Mayo, J. J. (2022). La prevención de riesgos laborales en la Armada Española. Gestión Práctica de Riesgos Laborales, 199. Dialnet.
  • Miranda Mayo, J. J. (2021). La Prevención de Riesgos Laborales en la Responsabilidad Social Corporativa. Gestión Práctica de Riesgos Laborales, 197, 70–77. Dialnet.

Para consultar una relación más amplia y actualizada de publicaciones, véanse los perfiles de ORCID, Google Scholar, Web of Science y ResearchGate.

Tesis doctorales

Doctorado finalizado — UNED

Título: El tratamiento de los accidentes de trabajo en los medios de comunicación social digitales en España y su impacto en la responsabilidad social corporativa 2010–2020.
Universidad: Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED).
Programa: Doctorado en Análisis de Problemas Sociales.
Directora: Dra. Pilar Nova Melle.
Fecha de defensa: 12 de septiembre de 2023.
Repositorio institucional: e-Spacio UNED.
Portal Científico UNED: Ficha de la tesis.

Segunda tesis doctoral — UPCT

Título: Salud laboral en el contexto de las Fuerzas Armadas: un estudio en militares profesionales de tropa y marinería (MPTM).
Universidad: Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT).
Programa: Doctorado en Tecnologías de Doble Uso y Sistemas de Gestión en Seguridad y Defensa.
Dirección: Dra. María Magdalena Fernández-Valera y Dra. María Concepción Pérez-Cárceles.
Estado: tesis depositada; defensa pendiente en 2026.

Identificadores y perfiles académicos

Actividad editorial científica

Director y editor responsable de la Revista Evaluación de Riesgos Laborales (ISSN-L 3020-4240), publicación científica electrónica especializada en prevención de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo, evaluación de riesgos y salud ocupacional.

La revista se publica bajo un modelo de acceso abierto y sin APC para los autores.

Portal de la revista

Formación académica principal

  • Doctor por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), Programa de Doctorado en Análisis de Problemas Sociales.
  • Doctorando en la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), Programa de Doctorado en Tecnologías de Doble Uso y Sistemas de Gestión en Seguridad y Defensa.
  • Máster en Prevención de Riesgos Laborales, Universidad de Alcalá.
  • Máster en Dirección de Recursos Humanos, Universidad Internacional Isabel I de Castilla.
  • Curso de Aptitud Militar de Estadística, Ministerio de Defensa.

Formación complementaria relevante

  • Técnico especialista en Protección Civil y Emergencias, Universidad Europea Miguel de Cervantes.
  • Formación en prevención de las drogodependencias, Ministerio de Defensa.
  • Curso universitario de especialización en Agente de Igualdad de Género, Universidad Europea Miguel de Cervantes.
  • Curso ISO/IEC 27001 sobre sistemas de gestión de seguridad de la información.
  • Curso de Formación en Competencias Digitales, desarrollado en el marco del programa GNOSS mediante convenio entre el Ministerio de Defensa, la Universidad Autónoma de Madrid y la Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid, con una asignación de 15 ECTS.
  • Curso de Formador de Formadores, 75 horas.

Se incluye únicamente la formación complementaria con relación más directa con la prevención, la investigación, la gestión, la transformación digital o la actividad docente.

Experiencia profesional relevante para la investigación

  • Experiencia profesional en prevención de riesgos laborales dentro de la Armada Española.
  • Responsabilidades como Jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Mando Naval de Canarias.
  • Experiencia como Oficial PRL/SEGOP en organismos y unidades de la Armada.
  • Responsabilidades en vigilancia epidemiológica durante la pandemia de COVID-19 en Canarias.

La experiencia profesional se resume aquí únicamente en los aspectos directamente vinculados con las líneas de investigación, la prevención y la seguridad y salud en el trabajo.

Acreditaciones seleccionadas

  • Auditor interno de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001.
  • Auditor interno de Sistemas de Gestión de la Calidad ISO 9001.
  • Auditor interno de Sistemas de Gestión Ambiental ISO 14001.

Contacto académico y editorial

Correo: info@evaluacionderiesgoslaborales.com

Web: Evaluación de Riesgos Laborales