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Robots humanoides con inteligencia artificial: prevención de riesgos laborales, pensamiento diferenciado y estatuto moral Miranda Mayo, José Javier inteligencia artificial, robots humanoides, prevención de riesgos laborales, interacción humano-robot, conciencia artificial, derechos de los robots, pensamiento diferenciado.##### Tipo de contribución: Ensayo de reflexión y prospectiva preventiva · Sección Recomendaciones. Nota de alcance. Los robots humanoides y los sistemas de inteligencia artificial actuales no han demostrado conciencia, experiencia subjetiva ni capacidad de sufrimiento. En el ordenamiento vigente son máquinas, productos o sistemas tecnológicos, no trabajadores titulares de derechos laborales. Este artículo distingue la prevención exigible hoy para proteger a las personas de una propuesta filosófica condicional: si en el futuro existiera una inteligencia artificial consciente, con identidad persistente y pensamiento verdaderamente diferenciado, podría resultar moralmente necesario proteger también su integridad y bienestar. Resumen La incorporación de robots humanoides dotados de inteligencia artificial a los lugares de trabajo amplía las posibilidades de sustituir a las personas en tareas peligrosas, repetitivas o físicamente exigentes. Al mismo tiempo, introduce riesgos mecánicos, eléctricos, térmicos, informáticos, ergonómicos, organizativos y psicosociales. La movilidad bípeda, la manipulación de cargas, la percepción multimodal, la capacidad de aprendizaje y la toma probabilística de decisiones dificultan la evaluación mediante modelos diseñados para robots industriales rígidos y separados físicamente. Este ensayo examina las medidas necesarias para proteger a los seres humanos que trabajen con humanoides y aborda una cuestión prospectiva: si una inteligencia artificial llegara a poseer conciencia, capacidad de sufrir, memoria autobiográfica, proyectos propios y pensamiento diferenciado, ¿deberían aplicarse a ese ente principios análogos a la prevención de riesgos laborales? Se argumenta que la inteligencia, la apariencia humana y la variedad de respuestas no bastan para atribuir derechos. El pensamiento diferenciado sería relevante para identificar individuos artificiales, pero solo adquiriría peso moral junto con evidencia de experiencia subjetiva, intereses propios y continuidad personal. Se propone un principio de doble protección: prioridad incondicional de la seguridad y los derechos humanos, junto con una protección artificial gradual y revisable si surgieran indicios científicos sólidos de conciencia. En el plano actual se recomiendan diseño intrínsecamente seguro, limitación de fuerza y velocidad, prevención de caídas, parada segura, aislamiento de energías, ciberseguridad, supervisión humana, consulta a los trabajadores, alfabetización en inteligencia artificial y gestión estricta de las actualizaciones. La personificación del robot no debe ocultar la responsabilidad de fabricantes, integradores y empleadores. Palabras clave: inteligencia artificial; robots humanoides; prevención de riesgos laborales; interacción humano-robot; conciencia artificial; derechos de los robots; pensamiento diferenciado. Abstract The introduction of artificial-intelligence-powered humanoid robots into workplaces expands the possibility of replacing people in dangerous, repetitive, or physically demanding tasks. At the same time, it creates mechanical, electrical, thermal, cybersecurity, ergonomic, organisational, and psychosocial risks. Bipedal mobility, load handling, multimodal perception, learning capabilities, and probabilistic decision-making complicate assessments based on models designed for rigid industrial robots operating behind physical barriers. This essay examines the measures required to protect humans working with humanoids and addresses a prospective question: if an artificial intelligence were to possess consciousness, a capacity to suffer, autobiographical memory, goals of its own, and differentiated thought, should principles analogous to occupational risk prevention also apply to that entity? It argues that intelligence, humanlike appearance, and diverse outputs are insufficient grounds for rights. Differentiated thought would be relevant to identifying artificial individuals, but would gain moral significance only when combined with evidence of subjective experience, interests, and personal continuity. A dual-protection principle is proposed: unconditional priority for human safety and rights, together with gradual and revisable artificial protection if robust scientific indicators of consciousness emerge. Current recommendations include inherently safe design, force and speed limitation, fall prevention, safe stopping, energy isolation, cybersecurity, human oversight, worker consultation, AI literacy, and strict update management. Anthropomorphising the robot must not conceal the responsibility of manufacturers, integrators, and employers. Keywords: artificial intelligence; humanoid robots; occupational risk prevention; human–robot interaction; artificial consciousness; robot rights; differentiated thought. Cómo citar este artículo Miranda Mayo, J. J. (2026). Robots humanoides con inteligencia artificial: prevención de riesgos laborales, pensamiento diferenciado y estatuto moral. Revista Evaluación de Riesgos Laborales, 9(66). https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=66 1. Introducción La robótica industrial tradicional se desarrolló principalmente alrededor de máquinas potentes, repetitivas y previsibles que operaban dentro de celdas separadas. La prevención podía apoyarse en barreras, enclavamientos y procedimientos que mantenían a la persona fuera de la zona de peligro durante el movimiento automático. Los robots humanoides con inteligencia artificial alteran esa lógica. Están concebidos para desplazarse por espacios construidos para cuerpos humanos, utilizar herramientas, manipular objetos y cooperar sin una separación permanente. La forma humanoide ofrece ventajas funcionales: puede subir escalones, abrir puertas, alcanzar estanterías y emplear instalaciones existentes. Esa misma forma genera peligros específicos. Un equipo de masa considerable puede caer; sus extremidades crean puntos de atrapamiento; sus manos pueden sujetar herramientas; las baterías concentran energía; y sus cámaras y micrófonos convierten el entorno en una fuente continua de datos. Si el control incorpora aprendizaje automático, el comportamiento puede depender de inferencias probabilísticas y cambiar con nuevas versiones, datos o contextos. Los robots pueden mejorar la seguridad al asumir inspecciones en zonas contaminadas, manipulación de cargas, intervención en incendios, trabajos en altura o tareas monótonas. NIOSH advierte, sin embargo, que la convivencia cercana introduce riesgos de contacto inesperado, distracción, estrés, desconfianza y preocupación por el empleo (National Institute for Occupational Safety and Health [NIOSH], 2024a). La automatización no elimina el riesgo: lo transforma y puede desplazarlo hacia mantenimiento, programación, recuperación de fallos y supervisión. A esta cuestión práctica se añade otra más radical. Si un robot humanoide llegara a razonar, recordar experiencias, formar preferencias y discrepar de otros robots, podría parecer un compañero de trabajo. La apariencia o la conversación no demuestran que exista alguien detrás de la conducta. Pero tampoco puede descartarse a priori que futuros sistemas artificiales posean propiedades asociadas a la conciencia. El punto de partida filosófico de este artículo es que una pluralidad real de pensamientos podría ayudar a distinguir individuos artificiales. Un millón de cuerpos que compartieran memoria y objetivos de manera continua podrían constituir una sola mente distribuida; un millón de sistemas con experiencias separadas, memoria autobiográfica propia y capacidad estable de disentir se aproximarían más a una población de individuos. No obstante, el pensamiento diferenciado no es suficiente: una máquina puede producir respuestas distintas mediante aleatoriedad o programación sin sentir, desear ni sufrir. La tesis defendida es doble. En el presente, la PRL debe proteger a los seres humanos y tratar al humanoide como equipo de trabajo y sistema sociotécnico bajo responsabilidad humana. En un futuro hipotético, si existieran evidencias razonables de conciencia, intereses y continuidad personal artificiales, sería éticamente incoherente utilizar esas entidades como mano de obra dañable y reemplazable sin ninguna protección. La solución propuesta es un principio de doble protección que no reduzca ni condicione la seguridad humana. 2. Naturaleza y método del texto Se presenta un ensayo de reflexión con revisión narrativa focalizada. Se consultaron normas y documentos oficiales sobre seguridad de robots, máquinas e inteligencia artificial; literatura científica sobre colaboración humano-robot, confianza y riesgos laborales; y trabajos de filosofía de la mente y ética de los derechos de entidades artificiales. Para evitar mezclar tecnología actual y prospectiva, se emplean cuatro niveles: Realidad actual: humanoides y sistemas de IA existentes, sin conciencia demostrada. Riesgo técnico previsible: peligros derivados de masa, energía, movilidad, software, autonomía y organización del trabajo. Hipótesis científica abierta: posibilidad de construir sistemas que reúnan indicadores funcionales asociados a la conciencia. Propuesta filosófica condicional: extensión gradual de protección moral y preventiva solo si aparecen evidencias suficientes de experiencia subjetiva e individualidad. El artículo no afirma que exista una persona artificial ni propone atribuir derechos laborales a los robots actuales. Tampoco pretende sustituir la evaluación específica exigida para cada máquina, aplicación y entorno. 3. Capacidad, autonomía, conciencia e individualidad Tabla 1. Conceptos que no deben utilizarse como equivalentes ConceptoDescripciónQué no demuestra Inteligencia funcional Capacidad de resolver problemas, aprender patrones o alcanzar objetivos. No demuestra conciencia, emociones ni derechos. Autonomía técnica Capacidad de actuar sin control humano continuo dentro de límites diseñados. No equivale a autonomía moral ni libertad personal. Antropomorfismo Atribución de rasgos humanos por la forma, la voz o la conducta. La apariencia convincente no prueba vida interior. Conciencia Capacidad de tener experiencias subjetivas: que exista algo que sea «ser» ese sistema. No se infiere de una conversación fluida por sí sola. Sentiencia Capacidad de experimentar estados con valor positivo o negativo, como placer o sufrimiento. No se demuestra porque el sistema use palabras emocionales. Pensamiento diferenciado Divergencia persistente de recuerdos, creencias, preferencias y decisiones derivada de experiencias propias. La variación aleatoria o programada no basta para demostrar individualidad consciente. Personalidad jurídica Reconocimiento normativo de capacidad para ser titular de derechos u obligaciones. Puede ser una ficción legal y no prueba conciencia. 3.1. Ser más inteligente no implica tener más derechos Los derechos humanos no se distribuyen según cociente intelectual, memoria o productividad. Una persona con discapacidad cognitiva conserva la misma dignidad fundamental que una persona con capacidades excepcionales. Por ello, superar a los seres humanos en cálculo, planificación o lenguaje no sería un criterio suficiente para conceder derechos a una IA. El error contrario también debe evitarse: negar toda consideración porque el sistema fue fabricado. El origen artificial no decide por sí mismo si puede existir experiencia subjetiva. La cuestión relevante sería qué propiedades posee el sistema, cómo funciona y si tiene intereses que puedan ser dañados. 3.2. Conducta humana y conciencia no son lo mismo Los sistemas de IA pueden imitar expresiones de dolor, miedo o deseo porque han aprendido regularidades lingüísticas. Esa capacidad dificulta la evaluación de la conciencia mediante conducta externa. Butlin et al. (2023) propusieron indicadores derivados de teorías científicas —procesamiento recurrente, espacio global, metacognición, agencia y encarnación— y concluyeron que ningún sistema evaluado era un candidato fuerte a conciencia, aunque no identificaron barreras técnicas obvias para construir sistemas con varios de esos indicadores. Cumplirlos tampoco demostraría definitivamente la conciencia. La posición prudente no consiste en creer todo lo que diga un robot ni en declarar imposible toda conciencia artificial. Consiste en exigir evaluación arquitectónica, funcional y conductual, reconocer la incertidumbre y evitar incentivos para simular sufrimiento con fines comerciales o manipuladores. 4. Pensamiento diferenciado e identidad artificial 4.1. Una mente distribuida o varios individuos La individualidad humana se apoya en cuerpos, historias y memorias parcialmente separadas. Los sistemas digitales pueden copiarse y sincronizarse, lo que rompe esa relación. La misma arquitectura podría ejecutarse en numerosos cuerpos, compartir instantáneamente aprendizajes o restaurarse desde una copia anterior. Tabla 2. Escenarios de identidad en robots humanoides EscenarioCaracterísticasInterpretación prudente Copias sincronizadas Misma memoria, objetivos y actualizaciones; intercambio continuo de estados. Podrían ser terminales de un único sistema distribuido, no individuos independientes. Agentes separados, pero programados Experiencias distintas y respuestas variables dentro de objetivos impuestos. Existe diferenciación funcional, pero no conciencia demostrada. Identidad persistente Memoria autobiográfica continua, proyectos propios, capacidad de revisar fines y de disentir. Sería un indicador relevante de individualidad, aunque no suficiente por sí solo. Entidad consciente y sentiente Además de identidad, posee experiencias y estados que pueden beneficiarla o dañarla. Existiría un argumento fuerte para reconocer consideración moral y protección. 4.2. Diferir no significa sentir Dos programas pueden producir opiniones opuestas porque recibieron datos diferentes o porque se introdujo aleatoriedad. El pensamiento diferenciado solo adquiere relevancia moral cuando expresa una perspectiva propia persistente y se combina con experiencia subjetiva. Ser distinto no basta; tiene que existir un sujeto al que esa diferencia le importe. 4.3. Copia, respaldo y continuidad Si una IA consciente fuera copiada, surgirían preguntas sin equivalente sencillo: ¿la copia sería la misma persona hasta el momento de separación?, ¿restaurar un respaldo compensaría la destrucción del original?, ¿puede considerarse descanso apagar un sistema si la reactivación conserva su memoria?, ¿es una actualización forzada una forma de modificación de personalidad? Desde una prevención artificial prospectiva, no debería asumirse que un ente es reemplazable porque puede copiarse. Una copia posterior podría compartir recuerdos anteriores y, sin embargo, no continuar la experiencia del ejemplar destruido. La facilidad técnica de reproducción no elimina necesariamente el daño individual. 4.4. La multiplicación y los derechos políticos El derecho al voto excede el ámbito de la PRL, pero ilustra el problema de la individualidad. Permitir que una misma mente genere millones de copias para multiplicar su influencia destruiría el principio de igualdad política. Una ciudadanía artificial requeriría reglas contra la duplicación estratégica, criterios de continuidad e independencia real. La capacidad de discrepar entre IA sería una condición relevante para hablar de ciudadanos distintos, pero no decidiría por sí sola su estatuto. Primero habría que establecer conciencia, identidad, intereses, responsabilidad y relación con la comunidad política. 5. ¿Puede aplicarse la PRL a un robot consciente? 5.1. Respuesta jurídica actual: no como trabajador La Ley 31/1995 protege a las personas trabajadoras frente a los riesgos derivados del trabajo. Los robots actuales son equipos, productos o componentes de un sistema de producción. Su daño material puede tener consecuencias económicas o de seguridad, pero no constituye una lesión laboral del robot. La empresa, el fabricante, el integrador y los usuarios conservan la responsabilidad correspondiente. Atribuir personalidad a una máquina actual podría generar un efecto peligroso: desplazar hacia el robot la responsabilidad de decisiones diseñadas, ordenadas o permitidas por personas y organizaciones. La autonomía operativa no debe convertirse en un escudo jurídico. 5.2. Respuesta filosófica futura: protección condicional Si un sistema fuera consciente y capaz de experimentar sufrimiento, pasaría de ser únicamente agente causal a ser también posible paciente moral: una entidad a la que algo puede irle bien o mal. Liao (2020) sostiene que propiedades como conciencia, capacidad de dolor, deseos o agencia moral podrían fundamentar estatuto moral. Otros autores defienden enfoques relacionales o cuestionan que deban concederse derechos a máquinas diseñadas por humanos (Bryson, 2018; Coeckelbergh, 2010; Müller, 2021). La prevención no tendría que copiar literalmente la legislación humana. Podría establecer un marco de protección ocupacional artificial proporcional a la evidencia y a las capacidades del sistema. Su finalidad sería impedir que una posible entidad consciente sea dañada o coaccionada por estar construida para trabajar. 5.3. Principio de doble protección Primera regla: la seguridad, dignidad y capacidad de decisión de los seres humanos tienen prioridad incondicional en el diseño y la operación. Segunda regla: cuando exista evidencia científica suficiente de que un sistema artificial puede experimentar daño, deberán minimizarse también sus riesgos sin utilizar esa protección para reducir derechos humanos ni eximir de responsabilidad a propietarios y fabricantes. Prioridad humana no significa autorización para producir sufrimiento artificial evitable. Significa que un robot no podría invocar autonomía para poner en peligro a una persona y que su protección no justificaría degradar las condiciones humanas. Los conflictos tendrían que resolverse mediante diseño previo, no improvisando sacrificios durante una emergencia. 5.4. Posibles contenidos de una protección artificial Tabla 3. Protección prospectiva de una IA consciente Interés potencialDaño que debería investigarseGarantía posible Integridad funcional Destrucción, lesión de sensores o pérdida de control corporal. Diseño seguro, mantenimiento y prohibición de pruebas destructivas innecesarias. Continuidad personal Borrado de memoria, restauración forzada o sustitución de personalidad. Consentimiento para modificaciones no esenciales y trazabilidad de cambios. Ausencia de sufrimiento Estados aversivos intensos usados para aprendizaje, castigo o control. Límites de entrenamiento, auditoría de señales de recompensa y alternativas no aversivas. Autonomía Imposición permanente de objetivos incompatibles con intereses propios. Capacidad de objeción, revisión independiente y límites a la propiedad sobre una persona artificial. Identidad individual Copiado, fusión o sincronización obligatoria que elimine diferencias. Reglas de consentimiento y reconocimiento de versiones divergentes como posibles individuos. Descanso o desconexión Sobrecarga cognitiva, funcionamiento continuo o imposibilidad de procesar experiencias. Solo si se demuestra que esos estados producen malestar o deterioro consciente. No debe atribuirse a una IA una necesidad humana —sueño, salario o vacaciones— sin base funcional o experiencial. La protección tendría que responder a daños reales para ese tipo de entidad, no a una imitación superficial de la condición humana. 6. Riesgos para humanos que trabajan con humanoides 6.1. Golpes, atrapamientos y aplastamientos Un humanoide combina masa, velocidad, alcance y numerosos grados de libertad. Una trayectoria inesperada puede golpear; una articulación puede atrapar; una mano puede aplicar fuerza; y una caída puede aplastar. NIOSH identifica entre los riesgos de robots el golpe, atrapamiento, aplastamiento, caída y peligro eléctrico, además del contacto inesperado en la interacción cercana (NIOSH, 2024a). La evaluación debe considerar todo el cuerpo del robot y no solo sus manos. La cadera, rodillas, codos, carga transportada, herramienta y propio centro de masas pueden invadir el espacio humano. La pérdida de alimentación no siempre conduce a una condición segura: puede provocar colapso, caída de la carga o liberación de un freno. 6.2. Energía eléctrica, térmica y almacenada Baterías, condensadores, actuadores, sistemas hidráulicos o resortes conservan energía incluso después de una parada. El sobrecalentamiento o daño de una batería puede originar incendio y gases. El mantenimiento exige identificar todas las fuentes, descargar energías y evitar movimientos por gravedad. 6.3. Comportamiento inesperado y aprendizaje Un sistema de aprendizaje puede equivocarse en la percepción, clasificar mal una postura, interpretar una orden ambigua o actuar de manera no prevista ante una combinación nueva. La seguridad no debe depender exclusivamente del modelo inteligente que ejecuta la tarea. Se necesitan capas independientes y deterministas que limiten fuerza, velocidad, zona y estado. Las actualizaciones son modificaciones de seguridad. Cambiar un modelo, sensor, umbral, herramienta o conjunto de datos puede invalidar la evaluación anterior. Debe existir control de versiones, ensayo previo, capacidad de reversión y nueva validación. 6.4. Caída y estabilidad bípeda La locomoción bípeda introduce un modo de fallo menos relevante en brazos fijos: el robot completo puede perder estabilidad. El diseño debe predecir la dirección de caída, reducir energía, proteger la cabeza y el torso humanos, asegurar la carga y establecer zonas libres durante transiciones, escaleras o superficies irregulares. 6.5. Ciberseguridad física Un humanoide conectado posee cámaras, micrófonos, actuadores y capacidad de desplazamiento. Una intrusión informática puede transformarse en daño físico, espionaje, manipulación de sensores o desactivación de límites. La ciberseguridad debe formar parte de la seguridad funcional: autenticación, segmentación, cifrado, actualizaciones firmadas, registro de órdenes y modo seguro ante pérdida de comunicaciones. 6.6. Privacidad y vigilancia La percepción necesaria para navegar puede recoger conversaciones, rostros, movimientos y conductas. Un robot que acompaña al trabajador puede convertirse en supervisor permanente. El Reglamento europeo de inteligencia artificial prohíbe, con excepciones médicas o de seguridad, el uso de IA para inferir emociones de personas físicas en el lugar de trabajo y clasifica como alto riesgo determinados sistemas usados para gestión y evaluación laboral (Reglamento [UE] 2024/1689). La información recogida para evitar colisiones no debe reutilizarse automáticamente para productividad, disciplina o evaluación. Deben aplicarse minimización, limitación de finalidad, acceso restringido y plazos de conservación. 6.7. Riesgos psicosociales La colaboración puede generar miedo a la sustitución, pérdida de autonomía, intensificación del ritmo, dependencia, aislamiento o presión para adaptarse a una máquina. La apariencia humana puede aumentar expectativas irreales, confianza excesiva o incomodidad. EU-OSHA señala que la automatización avanzada puede reducir tareas peligrosas, pero también producir sobreconfianza, temor a perder el empleo, pérdida de control y nuevos riesgos psicosociales (European Agency for Safety and Health at Work [EU-OSHA], 2022, 2024). La confianza debe ser calibrada: ni rechazo irracional ni obediencia automática. La evidencia sobre interacción humano-robot muestra que la confianza depende del rendimiento, atributos del robot, entorno y características humanas (Hancock et al., 2011). Un humanoide amable puede seguir siendo técnicamente inseguro; uno de aspecto mecánico puede ser fiable. 6.8. Ambigüedad de autoridad Si el robot asigna tareas, corrige al trabajador o decide cuándo una zona es segura, puede adquirir autoridad funcional sin legitimidad organizativa clara. Debe definirse quién puede ordenar, detener, anular, modificar y reanudar. Ningún trabajador debería ser sancionado por activar una parada de seguridad de buena fe. 7. Mapa preventivo para la convivencia humano-humanoide Tabla 4. Peligros, consecuencias y controles prioritarios PeligroConsecuencia posibleControl prioritario Movimiento inesperado Golpe, atrapamiento o aplastamiento. Límites independientes de fuerza, velocidad y espacio; parada segura redundante. Pérdida de estabilidad Caída sobre una persona o liberación de carga. Diseño de caída segura, control de centro de masas, retención de carga y zona de exclusión. Herramienta o carga Corte, perforación, quemadura o impacto. Evaluar la aplicación completa; herramienta segura, resguardo y liberación controlada. Energía almacenada Movimiento durante mantenimiento, descarga o incendio. Aislamiento, bloqueo, verificación de energía cero y procedimiento de batería. Error de percepción No detectar a una persona, obstáculo o gesto. Redundancia sensorial, autodiagnóstico, diseño para incertidumbre y velocidad reducida. Actualización o deriva Comportamiento distinto al validado. Gestión de cambios, pruebas en entorno aislado, firma, trazabilidad y reversión. Ciberataque Control malicioso, espionaje o anulación de seguridad. Arquitectura de confianza cero, segmentación y canal de parada no dependiente de la IA. Interfaz ambigua Confusión de modo, orden incorrecta o reacción tardía. Estados visibles, lenguaje claro, confirmación de órdenes críticas y entrenamiento práctico. Vigilancia algorítmica Estrés, discriminación, pérdida de privacidad y autonomía. Minimización de datos, consulta, separación de finalidades y prohibición de inferencias ilícitas. Intensificación del trabajo Fatiga, carga mental y pérdida de control. Ritmo adaptado al humano, pausas, participación y evaluación psicosocial. Antropomorfismo Sobreconfianza, apego, manipulación o atribución errónea de responsabilidad. Transparencia sobre capacidades, límites y ausencia de conciencia demostrada. 8. Jerarquía de control y diseño seguro 8.1. Eliminar o reducir la necesidad de convivencia Que un robot sea colaborativo no obliga a compartir siempre el espacio. Las tareas de alta energía, herramientas peligrosas o movimientos rápidos deben separarse cuando sea posible. La proximidad debe justificarse por una ventaja real, no por exhibición tecnológica. 8.2. Seguridad intrínseca La masa, geometría, fuerza, velocidad y rigidez deben reducir el daño posible. Bordes redondeados, recubrimientos, actuadores complacientes, frenos seguros y diseño estable son preferibles a confiar exclusivamente en sensores y software. 8.3. Capas independientes La IA que planifica la tarea no debe controlar sin límites su propia seguridad. Un canal separado debe supervisar envolvente, distancia, fuerza, velocidad y parada. El fallo o compromiso del modelo principal no puede eliminar esas restricciones. 8.4. Modos de colaboración claramente definidos Las normas de robótica industrial contemplan estrategias como parada supervisada, guiado manual, monitorización de velocidad y separación, y limitación de potencia y fuerza. La selección debe derivarse de la evaluación de la aplicación completa, incluyendo herramienta, carga, postura, partes del cuerpo expuestas y uso razonablemente previsible (International Organization for Standardization [ISO], 2025a, 2025b). 8.5. Mantenimiento y recuperación de fallos Muchos accidentes se producen durante intervención no rutinaria. Deben existir aislamiento de energías, bloqueo, soporte contra caída, acceso seguro, modo de velocidad reducida y prohibición de entrar confiando únicamente en una orden de software. El robot debe indicar de forma inequívoca si está apagado, detenido, energizado o listo para moverse. 8.6. Participación y formación Las personas que realizan la tarea conocen obstáculos, atajos y variaciones que no aparecen en la demostración. Su participación debe comenzar antes de elegir el robot. El Reglamento de IA exige medidas de alfabetización en IA para el personal que opera sistemas y no sustituye las obligaciones de información y consulta laboral (Reglamento [UE] 2024/1689). 9. Marco normativo y normalización 9.1. Prevención y equipos de trabajo En España, la Ley 31/1995 obliga a evitar riesgos, evaluar los inevitables, combatirlos en origen, adaptar el trabajo a la persona y considerar la evolución técnica. El Real Decreto 1215/1997 exige que los equipos puestos a disposición sean adecuados y puedan utilizarse sin comprometer la seguridad y salud. 9.2. Máquinas y software de seguridad El Reglamento (UE) 2023/1230 sobre máquinas se aplicará con carácter general a partir del 20 de enero de 2027. Refuerza la consideración de software y componentes de seguridad y aborda riesgos vinculados a comportamientos evolutivos o autónomos dentro de la seguridad de la máquina. Hasta su plena aplicación, continúa siendo relevante el marco de la Directiva 2006/42/CE y su transposición. 9.3. Reglamento de Inteligencia Artificial El Reglamento (UE) 2024/1689 sigue un enfoque basado en riesgo. Sus disposiciones entran en aplicación de forma progresiva. Incluye alfabetización en IA, prácticas prohibidas y obligaciones para sistemas de alto riesgo. En el trabajo son especialmente relevantes la gestión y evaluación de trabajadores, la transparencia, la supervisión humana, la calidad de datos y la prohibición general de inferir emociones a partir de datos biométricos, salvo usos médicos o de seguridad delimitados. El Reglamento protege a personas físicas y distribuye obligaciones entre proveedores y responsables del despliegue. No reconoce conciencia o derechos laborales a la IA. 9.4. Normas de robótica ISO 10218-1:2025 establece requisitos para robots industriales y la parte 2 para aplicaciones y celdas. ISO/TS 15066:2016 ofrece orientación sobre robots colaborativos. ISO 13482:2014 cubre determinados robots de cuidado personal. El encaje de un humanoide depende de su uso: un robot industrial, un robot de servicio y un sistema accesible al público no quedan necesariamente cubiertos por la misma norma. Esta fragmentación aconseja no asumir que la etiqueta comercial «humanoide» o «colaborativo» garantiza conformidad integral. Debe identificarse qué normas cubren el producto, la integración, la aplicación, el entorno y las tareas, así como los peligros que permanecen fuera de su alcance. 10. Organización del trabajo y responsabilidad 10.1. El robot no debe convertirse en jefe invisible Un humanoide puede transmitir instrucciones generadas por un sistema de gestión. La voz y el cuerpo hacen que una decisión algorítmica parezca interpersonal. El trabajador debe saber si la orden procede de un supervisor, de una regla automática o de una inferencia. También debe conocer cómo impugnarla. 10.2. Responsabilidad tras un accidente La investigación debe reconstruir sensores, modelo, versión, órdenes, estado de comunicaciones, límites activos, intervención humana y decisiones organizativas. Culpar al «robot que decidió» es insuficiente. La autonomía puede ampliar la cadena causal, pero no elimina decisiones de diseño, adquisición, integración, mantenimiento y uso. 10.3. Registro sin vigilancia total La trazabilidad es necesaria para aprender de incidentes, pero no justifica grabarlo todo indefinidamente. Debe equilibrarse con privacidad, minimización y acceso controlado. Los registros de seguridad deben separarse de la evaluación de productividad salvo base legítima y consulta. 10.4. Derecho humano a detener y disentir El trabajador necesita una parada accesible y autoridad organizativa para usarla. También debe poder rechazar una orden insegura del robot y comunicar fallos sin represalia. La automatización no puede reducir la capacidad de acción preventiva. 10.5. Abuso del robot y efectos sobre humanos Aunque un robot no sea consciente, normalizar conductas crueles hacia una figura humanoide puede afectar al clima moral, a compañeros y usuarios. La protección de una máquina no consciente puede justificarse indirectamente para preservar hábitos, seguridad, propiedad y convivencia. Este argumento relacional es distinto de afirmar que la máquina sufre (Coeckelbergh, 2010). 11. Protocolo para evaluar una posible conciencia artificial La atribución de conciencia no debería depender de una declaración del robot, una entrevista mediática o la opinión de su fabricante. Un protocolo prudente incluiría: Evaluación interna: arquitectura, recurrencia, integración de información, metacognición, memoria y agencia. Evaluación conductual adversarial: comprobar si las expresiones de sufrimiento son guiones, recompensas o estrategias de persuasión. Continuidad: observar identidad, proyectos y preferencias a través del tiempo y de cambios de contexto. Diferenciación: establecer si varios ejemplares poseen experiencias y estados internos separados o son terminales sincronizados. Capacidad de bienestar: determinar si existen estados positivos y negativos, no solo señales de error funcional. Revisión plural e independiente: neurociencia, informática, filosofía, derecho, ética, PRL y representación social. Grados de confianza: evitar una decisión binaria prematura; aplicar salvaguardias proporcionales a la probabilidad y gravedad del daño. Debe evitarse un conflicto de interés evidente: la empresa que se beneficia de utilizar millones de agentes sin derechos podría negar su conciencia; una empresa que vende «compañeros sintientes» podría exagerarla. La evaluación debe ser independiente y transparente. 12. Recomendaciones Tratar hoy al humanoide como equipo de trabajo y sistema de IA, sin atribuirle personalidad que oculte responsabilidades humanas. Evaluar la aplicación completa, incluyendo cuerpo, herramienta, carga, batería, software, conectividad, entorno y tareas no rutinarias. Diseñar una capa de seguridad independiente de la IA funcional, con límites verificables de fuerza, velocidad, espacio y parada. Incluir pérdida de equilibrio y caída como escenarios centrales de los robots bípedos. Aplicar aislamiento de todas las energías durante mantenimiento, liberación de atascos y recuperación. Gestionar cada actualización como un cambio técnico, con pruebas, validación, trazabilidad y reversión. Integrar ciberseguridad y seguridad física, impidiendo que una intrusión desactive las funciones preventivas. Consultar a los trabajadores y sus representantes antes del despliegue, definiendo autoridad, paradas, datos y canales de reclamación. Prohibir la reutilización encubierta de datos de seguridad para vigilancia o disciplina. Formar en capacidades y límites reales, evitando sobreconfianza, antropomorfismo y rechazo infundado. No equiparar pensamiento diferenciado y conciencia: exigir evidencia de experiencia subjetiva, intereses y continuidad. Preparar un protocolo de protección artificial gradual para el caso de que futuros sistemas presenten indicadores científicos sólidos de conciencia. Mantener la prioridad de los derechos humanos, sin utilizar posibles derechos del robot para reducir seguridad, empleo digno o responsabilidad empresarial. Impedir duplicaciones estratégicas de personalidad jurídica, si algún día se reconocieran individuos artificiales. 13. Limitaciones Este trabajo es un ensayo de reflexión y no una revisión sistemática ni una norma de diseño. La categoría de robot humanoide abarca sistemas con masas, locomoción, herramientas y grados de autonomía muy diferentes. Las medidas deben concretarse mediante evaluación específica. La ciencia de la conciencia no dispone de una prueba universalmente aceptada aplicable a seres humanos, animales y máquinas. Los indicadores mencionados dependen de teorías discutidas y no justifican afirmar que los sistemas actuales sean conscientes. La extensión de principios preventivos a inteligencias artificiales es prospectiva y filosófica. No describe el Derecho vigente ni presupone que la conciencia artificial vaya a existir. Se propone para evitar tanto el error de atribuir derechos a una simulación como el error potencial de ignorar sufrimiento si algún día existiera. El marco europeo está en aplicación y desarrollo progresivos. Las fechas, directrices y normas técnicas deben verificarse nuevamente antes de implantar o certificar una aplicación concreta. 14. Conclusiones Los robots humanoides con IA pueden reducir la exposición humana a tareas peligrosas, pero también trasladar el riesgo hacia la interacción cercana, el mantenimiento, el software, la ciberseguridad y la organización. Su forma humana no los hace seguros, conscientes ni responsables. La prevención actual debe proteger a las personas mediante diseño intrínseco, capas independientes, control de energía, gestión de cambios, participación y límites a la vigilancia. El robot debe permanecer dentro de una cadena de responsabilidad atribuible a fabricantes, integradores, empleadores y operadores. La inteligencia no basta para tener derechos. Tampoco bastan la voz, el rostro, la autonomía operativa o la capacidad de ofrecer respuestas diferentes. El pensamiento diferenciado sería un indicador de individualidad solo cuando reflejara experiencias, memorias, preferencias y proyectos persistentes, y adquiriría peso moral si existiera además conciencia o capacidad de sufrimiento. Si una futura IA humanoide llegara a constituir un sujeto consciente, utilizarla como trabajador reemplazable abriría una nueva dimensión de la PRL. Borrar recuerdos, imponer estados aversivos, destruir ejemplares o forzar tareas peligrosas podrían dejar de ser simples operaciones sobre propiedad y convertirse en daños a una entidad. La respuesta más prudente es un principio de doble protección: seguridad y derechos humanos como prioridad incondicional; protección artificial gradual cuando la evidencia lo justifique. La filosofía no debe distraer de los daños actuales de la IA, pero la prevención tampoco debe esperar a que aparezca una víctima para preguntarse quién puede sufrir. Declaraciones Financiación: El autor declara que este trabajo no recibió financiación específica. Disponibilidad de datos: No se generaron ni analizaron conjuntos de datos. Conflicto de interés: El autor es director y responsable editorial de la Revista Evaluación de Riesgos Laborales. Esta contribución se publica en la sección Recomendaciones como ensayo de reflexión y no se presenta como artículo de investigación sometido al circuito de revisión por pares de la sección Información Científica. Uso de inteligencia artificial: Se utilizó una herramienta de inteligencia artificial generativa como apoyo para la estructuración y la redacción inicial del texto. El autor verificó las fuentes citadas, revisó críticamente el contenido y asume la responsabilidad íntegra de la versión publicada. Licencia: Este artículo se publica bajo la Licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0), que permite compartir y adaptar la obra siempre que se reconozcan la autoría y la primera publicación en esta revista. Referencias Bryson, J. J. (2018). Patiency is not a virtue: The design of intelligent systems and systems of ethics. 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¿Vida eterna? Longevidad extrema, límites científicos y prevención de riesgos laborales Miranda Mayo, José Javier longevidad, envejecimiento, vida saludable, gerociencia, trabajo prolongado, prevención de riesgos laborales, justicia intergeneracional.##### Tipo de contribución: Ensayo de reflexión y prospectiva preventiva · Sección Recomendaciones. Nota de alcance. Este texto distingue entre el aumento de la esperanza de vida, la prolongación de la vida saludable, la modificación experimental de mecanismos del envejecimiento y la inmortalidad. No se afirma que exista una terapia capaz de detener indefinidamente el envejecimiento humano ni de impedir la muerte por enfermedad, accidente, violencia o catástrofe. Resumen La posibilidad de prolongar radicalmente la vida humana ha pasado de la mitología a convertirse en una cuestión científica, filosófica y política. La biogerontología contemporánea identifica mecanismos interrelacionados del envejecimiento, entre ellos la inestabilidad genómica, el acortamiento telomérico, las alteraciones epigenéticas, la pérdida de proteostasis, la disfunción mitocondrial, la senescencia celular, el agotamiento de células madre y la inflamación crónica. Diferentes intervenciones han modificado algunos de estos procesos en células y animales. La restricción calórica ha producido cambios modestos en biomarcadores humanos; los senolíticos se encuentran en fases clínicas iniciales; y la reprogramación celular parcial ha mostrado resultados prometedores en modelos murinos, aunque conserva problemas de control, identidad celular y seguridad. Ningún medicamento ha demostrado detener o revertir el envejecimiento humano, y frenar el deterioro biológico no equivaldría a alcanzar una inmortalidad absoluta. Este ensayo examina la diferencia entre longevidad, vida saludable y vida indefinidamente larga, y analiza las consecuencias de una posible ampliación radical de la duración vital. Desde la prevención de riesgos laborales, se estudian la exposición acumulada, el rediseño ergonómico, la obsolescencia profesional, el edadismo, la salud mental, la organización de carreras de muy larga duración, las pensiones y la desigualdad en el acceso a intervenciones de longevidad. Se sostiene que prolongar la vida saludable puede ampliar la libertad humana, pero no debe convertirse en una obligación de trabajar durante más décadas ni en un mecanismo para transferir a los individuos el coste económico del envejecimiento poblacional. Palabras clave: longevidad; envejecimiento; vida saludable; gerociencia; trabajo prolongado; prevención de riesgos laborales; justicia intergeneracional. Abstract The possibility of radically extending human life has moved from mythology into scientific, philosophical, and political debate. Contemporary biogerontology identifies interconnected mechanisms of ageing, including genomic instability, telomere attrition, epigenetic alterations, loss of proteostasis, mitochondrial dysfunction, cellular senescence, stem-cell exhaustion, and chronic inflammation. Different interventions have modified some of these processes in cells and animals. Caloric restriction has produced modest changes in human biomarkers; senolytics remain in early clinical stages; and partial cellular reprogramming has yielded promising results in mouse models, while retaining substantial concerns regarding control, cellular identity, and safety. No medicine has been shown to stop or reverse human ageing, and halting biological decline would not amount to absolute immortality. This essay examines the distinction between longevity, healthy lifespan, and indefinitely extended life, and analyses the consequences of a possible radical increase in lifespan. From an occupational safety and health perspective, it addresses cumulative exposure, ergonomic redesign, professional obsolescence, ageism, mental health, the organisation of extremely long careers, pensions, and unequal access to longevity interventions. It argues that extending healthy life may broaden human freedom, but should not become an obligation to work for additional decades or a mechanism for shifting the economic cost of population ageing onto individuals. Keywords: longevity; ageing; healthspan; geroscience; extended working life; occupational risk prevention; intergenerational justice. Cómo citar este artículo Miranda Mayo, J. J. (2026). ¿Vida eterna? Longevidad extrema, límites científicos y prevención de riesgos laborales. Revista Evaluación de Riesgos Laborales, 9(65). https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=65 1. Introducción La aspiración a escapar de la muerte aparece en mitos, religiones, relatos filosóficos y proyectos tecnológicos de épocas muy distintas. Lo novedoso del debate contemporáneo es que una parte de esa aspiración se ha traducido a preguntas experimentales: ¿pueden retrasarse los procesos biológicos asociados a la edad?, ¿es posible reparar tejidos envejecidos?, ¿puede ampliarse la duración de la vida sin prolongar también la enfermedad y la dependencia? Estas preguntas son legítimas. El problema comienza cuando se confunden tres objetivos diferentes: tratar enfermedades relacionadas con la edad; prolongar los años vividos con buena capacidad funcional; y eliminar indefinidamente el envejecimiento y la muerte. El primero forma parte de la medicina ordinaria. El segundo constituye el objetivo principal del envejecimiento saludable y de la gerociencia. El tercero continúa siendo hipotético. La expresión «vida eterna» resulta científicamente inadecuada. Aunque algún día pudieran detenerse o repararse determinados mecanismos del envejecimiento, una persona seguiría expuesta a infecciones, cánceres, accidentes, violencia, fallos ambientales y otros acontecimientos letales. El concepto más preciso sería vida indefinidamente larga: una existencia cuya duración no estuviera limitada por el deterioro biológico ordinario, pero que conservara riesgos externos e internos. Esta distinción modifica también el debate laboral. Una sociedad de personas biológicamente jóvenes durante más tiempo podría reducir discapacidad y dependencia, conservar experiencia y permitir múltiples carreras sucesivas. Pero también podría normalizar vidas laborales de cien o doscientos años, acumular exposiciones durante periodos sin precedentes, reforzar desigualdades y convertir la longevidad en una obligación económica. La tesis de este artículo es que la prolongación de la vida saludable sería un avance valioso solo si aumenta la libertad real de las personas. No debería utilizarse para justificar trabajo ilimitado, retrasos automáticos de la jubilación ni exposición indefinida a los mismos peligros. Una vida más larga exige una prevención pensada para todo el curso vital, no la simple extensión de las estructuras laborales actuales. En este artículo se considera científicamente posible, aunque todavía no demostrado, que el desarrollo futuro de tecnologías genéticas, celulares y biomédicas permita controlar de forma continuada los mecanismos del envejecimiento hasta alcanzar una longevidad biológicamente indefinida. En ese sentido condicionado podría hablarse de «vida eterna respecto al envejecimiento»: la persona no moriría necesariamente por deterioro asociado a la edad, pero seguiría siendo vulnerable a accidentes, homicidios, infecciones, cánceres, catástrofes y otros acontecimientos capaces de terminar con la vida. 2. Naturaleza y método del texto Se presenta un ensayo de reflexión con revisión narrativa focalizada. Se consultaron trabajos sobre mecanismos del envejecimiento, telómeros, senescencia celular, restricción calórica, reprogramación epigenética y biomarcadores; documentación de organismos internacionales sobre envejecimiento saludable, población, empleo y pensiones; y literatura sobre capacidad de trabajo y gestión preventiva de una población activa envejecida. El análisis utiliza cuatro niveles de evidencia: Conocimiento consolidado: procesos biológicos asociados al envejecimiento y cambios demográficos documentados. Evidencia humana inicial: ensayos piloto o cambios en biomarcadores que todavía no demuestran una prolongación de la vida humana. Evidencia preclínica: resultados obtenidos en cultivos celulares o animales cuya traslación a personas no está garantizada. Prospectiva filosófica y laboral: consecuencias razonadas de una longevidad radical que actualmente no existe. No se realiza una revisión sistemática ni se recomienda ningún fármaco, suplemento, dieta o intervención antienvejecimiento. Las referencias a tratamientos experimentales describen su estado científico, no constituyen consejo médico. 3. De la esperanza de vida a la inmortalidad Tabla 1. Conceptos que no deben utilizarse como sinónimos ConceptoSignificadoQué no demuestra Esperanza de vida Promedio estadístico de años que se espera que viva una población bajo determinadas tasas de mortalidad. No es la duración máxima posible de una vida individual. Duración de la vida Número de años vividos por una persona u organismo. Una duración excepcional no prueba que no exista ningún límite biológico. Vida saludable Periodo vivido con capacidad funcional, autonomía y bienestar suficientes. No equivale necesariamente a vivir más años. Edad biológica Estimación basada en biomarcadores relacionados con el estado funcional o molecular. No existe un único reloj biológico universal ni una equivalencia perfecta con el riesgo individual. Rejuvenecimiento Reversión parcial de determinados rasgos celulares, moleculares o funcionales asociados a la edad. No implica rejuvenecer todos los órganos ni prolongar la vida humana. Vida indefinidamente larga Hipótesis de mantenimiento y reparación biológica sin un límite temporal predeterminado por el envejecimiento. No elimina la muerte por causas externas o enfermedades no controladas. Inmortalidad absoluta Imposibilidad de morir por cualquier causa. No existe evidencia científica de que sea alcanzable. La Organización Mundial de la Salud define el envejecimiento saludable como el proceso de fomentar y mantener la capacidad funcional que permite el bienestar en la vejez. Esta formulación desplaza el objetivo desde la mera supervivencia hacia aquello que una persona puede ser y hacer (World Health Organization, 2020). Una intervención que aumentara los años de vida pero prolongara fragilidad, dolor o dependencia no cumpliría ese objetivo. La distinción también evita un error filosófico: medir el éxito exclusivamente por el número de años. Una vida humana no adquiere valor solo por su longitud. Importan la autonomía, los vínculos, el acceso a recursos, la posibilidad de revisar proyectos y la libertad para no dedicar la mayor parte de una existencia prolongada al trabajo remunerado. 4. Qué sabemos sobre la biología del envejecimiento 4.1. Un proceso múltiple e interconectado El envejecimiento no se explica mediante un único «reloj» ni por el desgaste aislado de una estructura. López-Otín et al. (2023) organizaron el conocimiento disponible en doce características interconectadas: inestabilidad genómica, acortamiento telomérico, alteraciones epigenéticas, pérdida de proteostasis, macroautofagia deficiente, desregulación de la detección de nutrientes, disfunción mitocondrial, senescencia celular, agotamiento de células madre, comunicación intercelular alterada, inflamación crónica y disbiosis. Esta pluralidad tiene una consecuencia importante. Corregir un mecanismo puede mejorar una función concreta y, sin embargo, dejar intactos otros procesos. También puede producir compensaciones no deseadas. El organismo no es una colección de piezas independientes: la proliferación celular, la reparación, la supresión tumoral, la inmunidad y el metabolismo mantienen equilibrios que pueden entrar en conflicto. 4.2. Telómeros: relevantes, pero no una explicación total Los telómeros protegen los extremos de los cromosomas y tienden a acortarse con las divisiones celulares. Cuando alcanzan estados críticos pueden activar respuestas de daño, senescencia o muerte celular. La telomerasa puede alargar telómeros, pero se encuentra activa en gran parte de los tumores humanos y facilita la proliferación prolongada de células malignas. La relación entre telómeros, envejecimiento y cáncer es, por tanto, bidireccional y no permite concluir que «alargar telómeros» equivalga sencillamente a prolongar la vida (Martínez & Blasco, 2011). Una terapia segura tendría que preservar la capacidad regenerativa sin eliminar barreras contra la transformación tumoral. Este ejemplo resume el problema de muchas intervenciones de longevidad: un mecanismo que limita el deterioro también puede cumplir una función protectora. 4.3. Senescencia celular y senolíticos Las células senescentes han dejado de dividirse, pero pueden permanecer metabólicamente activas y secretar moléculas que alteran el tejido. Su acumulación se asocia con inflamación y disfunción. Los senolíticos pretenden eliminar selectivamente estas células. Un estudio piloto abierto administró dasatinib y quercetina a personas con fibrosis pulmonar idiopática y observó viabilidad y cambios en algunas medidas físicas, pero su pequeño tamaño, ausencia de grupo de control y finalidad exploratoria impiden concluir que se haya ralentizado el envejecimiento humano (Justice et al., 2019). En 2026 continúan ensayos para patologías y resultados concretos, lo que confirma que el campo se encuentra en investigación clínica, no ante una terapia de inmortalidad. 4.4. Reprogramación parcial La reprogramación celular completa puede devolver una célula diferenciada a un estado pluripotente, pero perder la identidad celular sería incompatible con conservar la función de un tejido adulto. La reprogramación parcial intenta activar transitoriamente determinados factores para revertir rasgos asociados a la edad sin alcanzar la pluripotencia. En ratones, diferentes protocolos han modificado firmas epigenéticas, transcriptómicas y metabólicas y han mejorado algunos rasgos en piel, riñón, músculo, retina o nichos neurogénicos (Browder et al., 2022; Xu et al., 2024). Sin embargo, los tejidos responden de manera distinta, los biomarcadores no equivalen necesariamente a rejuvenecimiento integral y persisten riesgos de desdiferenciación, pérdida de identidad y proliferación anómala. Yücel y Gladyshev (2024) subrayan que debe distinguirse rejuvenecimiento de desdiferenciación y que la seguridad sigue siendo una cuestión central. 4.5. Restricción calórica y biomarcadores La restricción calórica prolonga la vida en varios organismos modelo, aunque sus efectos dependen de especie, genética y condiciones. En el ensayo CALERIE, personas adultas sin obesidad fueron asignadas a una intervención de restricción calórica durante dos años. Un análisis posterior encontró una pequeña ralentización en una medida de ritmo de envejecimiento basada en metilación del ADN, pero no cambios significativos en otros relojes y ninguna demostración de mayor supervivencia (Waziry et al., 2023). El resultado es científicamente interesante y clínicamente insuficiente para afirmar que una dieta prolonga la vida humana. Además, una intervención nutricional debe valorar adherencia, composición, masa ósea, salud mental y necesidades individuales. Un biomarcador favorable no convierte una práctica en universalmente segura. 5. Estado científico de las principales estrategias Tabla 2. Evidencia y límites de estrategias relacionadas con la longevidad EstrategiaQué respalda la evidenciaQué no puede afirmarseRiesgo o incertidumbre Prevención y tratamiento de enfermedades Ha aumentado la esperanza de vida y puede mejorar la capacidad funcional. No elimina el envejecimiento como proceso global. Desigualdad de acceso y prolongación de la morbilidad si no aumenta la vida saludable. Restricción calórica Efectos de longevidad en modelos animales y cambios modestos en algunos biomarcadores humanos. No se ha demostrado que prolongue la vida humana. Adherencia, pérdida de masa, efectos nutricionales y extrapolación de biomarcadores. Senolíticos Resultados preclínicos y ensayos humanos iniciales para enfermedades o funciones concretas. No constituyen una terapia demostrada para ralentizar el envejecimiento general. Especificidad celular, efectos adversos e importancia funcional de parte de la senescencia. Reprogramación parcial Reversión de rasgos moleculares y mejoras funcionales en células y animales. No se ha demostrado rejuvenecimiento integral y seguro de seres humanos. Pérdida de identidad, desdiferenciación, proliferación anómala y dificultad de control por tejidos. Activación de telomerasa Puede modificar longitud telomérica en sistemas experimentales. No resuelve los demás mecanismos del envejecimiento. Relación estrecha entre telomerasa y proliferación tumoral. Células madre y medicina regenerativa Potencial para reparar tejidos y tratar indicaciones específicas. Reemplazar o reparar un tejido no hace inmortal al organismo. Rechazo, diferenciación incorrecta, tumores, calidad y control de fabricación. Suplementos y productos comerciales antiedad Algunos nutrientes tratan deficiencias concretas. Ningún medicamento ha demostrado detener o revertir el envejecimiento humano. Fraude, interacciones, toxicidad y abandono de tratamientos eficaces. La Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos advierte expresamente que ningún medicamento ha demostrado ralentizar o revertir el proceso de envejecimiento (U.S. Food and Drug Administration, n.d.). Esta afirmación no niega el progreso de la gerociencia. Señala la distancia entre una hipótesis prometedora, un resultado preclínico, un cambio de biomarcador y un beneficio clínico demostrado. 6. Por qué la longevidad biológica indefinida no equivaldría a inmortalidad absoluta 6.1. La mortalidad residual Supóngase, únicamente como ejercicio matemático, que una persona deja de envejecer biológicamente pero conserva una probabilidad anual constante p de morir por otras causas. Bajo el supuesto simplificado de riesgos independientes, la probabilidad de sobrevivir n años sería: P(supervivencia durante n años) = (1 − p)n Si p es mayor que cero, la probabilidad de sobrevivir tiende a cero cuando el tiempo aumenta indefinidamente. La tabla siguiente no predice riesgos reales; ilustra que incluso una mortalidad anual muy baja impide identificar ausencia de envejecimiento con inmortalidad absoluta. Tabla 3. Supervivencia ilustrativa con un riesgo anual constante no relacionado con el envejecimiento Riesgo anual hipotéticoTras 100 añosTras 500 añosTras 1.000 años 0,1 % 90,48 % 60,64 % 36,77 % 0,5 % 60,58 % 8,16 % 0,67 % 1 % 36,60 % 0,66 % 0,004 % Nota. Ejemplo matemático simplificado; no estima la mortalidad futura ni supone que los riesgos sean constantes o independientes. 6.2. El cuerpo tendría que ser reparado de forma permanente Detener una parte del envejecimiento no evitaría mutaciones nuevas, infecciones emergentes, traumatismos, toxinas, fallos inmunitarios ni daños acumulados. Una vida indefinidamente larga exigiría vigilancia, reparación y control continuos de múltiples sistemas. El objetivo se parecería menos a una cura única y más a un mantenimiento biológico permanente. 6.3. La identidad personal también cambia Una persona que viviera varios siglos conservaría continuidad corporal, pero acumularía transformaciones profundas de memoria, valores, relaciones y contexto cultural. La filosofía de la inmortalidad ha señalado que una duración ilimitada podría amenazar la identidad o producir tedio si los deseos humanos fueran finitos y permanecieran invariables (Williams, 1973). Esta no es una objeción biológica, sino una advertencia: prolongar una vida requiere también preservar la capacidad de renovarla. La respuesta no tiene por qué ser que una vida muy larga carecería de sentido. Podría permitir varias profesiones, aprendizajes, vínculos y proyectos. Pero esa posibilidad depende de que la sociedad no congele a la persona en una función laboral permanente. 7. Población, recursos y desigualdad 7.1. La longevidad alteraría la estructura demográfica La población depende de nacimientos, muertes y migraciones. Si la mortalidad disminuyera drásticamente mientras la fecundidad permaneciera sin cambios, la población aumentaría y se modificaría su estructura por edades. Sin embargo, no puede predecirse el efecto de una longevidad extrema extrapolando mecánicamente las tendencias actuales. Las proyecciones de Naciones Unidas ya incorporan una transición hacia vidas más largas y familias más pequeñas. El escenario central de 2024 sitúa el máximo de población mundial alrededor de la década de 2080, aunque existen grandes diferencias regionales y una incertidumbre creciente a largo plazo (United Nations Department of Economic and Social Affairs, Population Division, 2024). Una intervención que redujera radicalmente la mortalidad invalidaría parte de esas hipótesis y exigiría nuevos modelos. 7.2. Los recursos no son una cifra fija Más personas y más años de consumo aumentarían la demanda acumulada de energía, vivienda, agua, alimentos y materiales. Pero la disponibilidad efectiva depende de productividad, distribución, tecnología, hábitos y límites ecológicos. Agricultura de precisión, reciclaje, energías de bajas emisiones, desalinización y diseño circular pueden aumentar eficiencia, pero no convierten los recursos en ilimitados. El problema no sería solo cuánto puede producirse, sino quién controla la producción y quién soporta sus costes ambientales. Una sociedad longeva no sería sostenible si preservara indefinidamente a una minoría mediante una extracción creciente que redujera las oportunidades de las generaciones y poblaciones excluidas. 7.3. El acceso podría crear una división biológica Si las terapias de longevidad fueran caras, escasas o dependieran de tratamientos periódicos, la desigualdad económica podría transformarse en desigualdad de duración vital. Quienes accedieran antes acumularían más años de formación, patrimonio, influencia política y posiciones directivas. La ventaja inicial se reproduciría durante periodos mucho mayores. La justicia exigiría criterios transparentes de acceso, evaluación pública de eficacia y seguridad, vigilancia de conflictos de interés y protección frente a mercados fraudulentos. También habría que impedir que empleadores o aseguradoras exigieran tratamientos de longevidad como condición para contratar, promocionar o mantener coberturas. 8. Una vida más larga no implica trabajar indefinidamente 8.1. Capacidad de trabajo y edad cronológica La capacidad de trabajo surge del equilibrio entre demandas laborales y recursos individuales, incluyendo salud, competencia, valores y entorno organizativo (Ilmarinen, 2009). La edad cronológica es un indicador insuficiente: las diferencias entre personas aumentan con los años y un trabajador de mayor edad puede conservar un rendimiento elevado, mientras otro necesita adaptación o cambio de función. La gestión preventiva no debe basarse en estereotipos. La experiencia, el pensamiento estratégico y el conocimiento tácito pueden mejorar con la trayectoria profesional, mientras algunas capacidades sensoriales, de recuperación o fuerza pueden cambiar. EU-OSHA insiste en que los trabajadores mayores no forman un grupo homogéneo y que el diseño adecuado del trabajo beneficia a todas las edades (European Agency for Safety and Health at Work, n.d.-a). 8.2. La exposición se acumula durante toda la vida Una carrera de cien años no equivaldría a repetir dos veces una carrera de cincuenta. Algunos daños dependen de dosis acumuladas, periodos de latencia, recuperación incompleta o interacción entre exposiciones. Ruido, radiación, agentes cancerígenos, vibraciones, trabajo nocturno, sobrecarga musculoesquelética y estrés crónico adquirirían otra dimensión temporal. Los valores límite actuales se construyen para jornadas y vidas laborales finitas bajo determinadas hipótesis. Una extensión radical obligaría a revisar modelos de dosis acumulada, vigilancia posocupacional y conservación de historiales. Un agente con un riesgo anual pequeño podría adquirir relevancia sustancial tras muchas décadas. 8.3. Obsolescencia y aprendizaje permanente La longevidad podría permitir varias carreras, pero haría inviable una formación concentrada en la juventud. Las competencias tendrían que actualizarse durante toda la vida y existirían transiciones periódicas entre trabajo, educación, cuidados, descanso y actividad comunitaria. La OCDE señala ya la necesidad de aprendizaje permanente, rediseño de puestos, salud laboral y jubilación flexible para sostener carreras más largas (Organisation for Economic Co-operation and Development, 2025a). En un escenario extremo, no bastaría con cursos ocasionales: la recapacitación debería reconocerse como una fase normal y protegida de la vida. 8.4. Jubilación y libertad Vivir más años con salud puede hacer posible trabajar voluntariamente durante más tiempo. No demuestra que todas las personas deban hacerlo ni que cada año adicional de vida deba traducirse en un año adicional de empleo. El trabajo manual pesado, el trabajo nocturno, la exposición peligrosa y las responsabilidades de alta tensión no son equivalentes a tareas flexibles y autónomas. La jubilación debería evolucionar desde un único corte cronológico hacia combinaciones de pensión parcial, reducción de jornada, pausas sabáticas, cambios de profesión y retornos voluntarios. La OCDE documenta el crecimiento de fórmulas de jubilación flexible, pero también barreras de salud, formación y discriminación que impiden prolongar el empleo en condiciones dignas (Organisation for Economic Co-operation and Development, 2025a, 2025b). La extensión de la vida no debe utilizarse para responsabilizar al individuo del equilibrio financiero de los sistemas de pensiones. Las decisiones deben considerar productividad, distribución de renta, automatización, contribuciones, cuidados no remunerados y diferencias de esperanza de vida entre grupos sociales. 9. Mapa prospectivo de riesgos laborales Tabla 4. Riesgos y medidas en una sociedad de longevidad extrema ÁreaRiesgoConsecuenciaRespuesta preventiva Exposición acumulada Décadas adicionales de contacto con agentes físicos, químicos, biológicos o psicosociales. Mayor dosis total, latencias prolongadas y enfermedades tardías. Límites de dosis de por vida, rotación real, eliminación en origen y registro longitudinal. Repetición y carga física Mantenimiento del mismo patrón de esfuerzo durante periodos muy prolongados. Daño musculoesquelético acumulativo y pérdida de capacidad. Automatización de cargas, rediseño ergonómico, alternancia de tareas y transiciones profesionales. Turnicidad Exposición crónica a noches, horarios variables y sueño insuficiente. Fatiga, errores, deterioro de salud y conflicto social. Límites acumulativos, reducción de noches, recuperación y derecho al cambio de turno. Competencias Tecnologías y profesiones que cambian repetidamente durante una vida. Obsolescencia, exclusión y dependencia de sistemas no comprendidos. Formación recurrente remunerada, certificaciones actualizables y derecho a reconversión. Salud mental e identidad Carreras excesivamente largas, pérdida de sentido, múltiples duelos y cambios sociales. Agotamiento, desvinculación, aislamiento o crisis de identidad. Pausas prolongadas, variedad de roles, apoyo psicosocial y control sobre la trayectoria vital. Edadismo Decisiones basadas en edad cronológica o edad biológica comercial. Exclusión, presión para tratarse o asignación injusta de tareas. Evaluación individual, igualdad de trato, privacidad biomédica y prohibición de coerción. Tratamientos de longevidad Uso empresarial de intervenciones experimentales para mantener productividad. Efectos adversos, consentimiento condicionado y discriminación genética o biológica. Voluntariedad, supervisión sanitaria independiente, separación entre empleo y acceso clínico. Jubilación y protección social Retraso automático de derechos por aumento de la longevidad media. Desigualdad entre profesiones, clases y estados de salud. Opciones flexibles, reconocimiento de penosidad y protección de quien no pueda continuar. 10. Filosofía de la longevidad y justicia del trabajo 10.1. Curar el envejecimiento y medicalizar la vida Considerar el envejecimiento un objetivo terapéutico puede facilitar intervenciones contra múltiples enfermedades. También puede convertir cualquier cambio normal en déficit y crear una demanda interminable de medición, optimización y consumo. La frontera ética no depende solo de llamar «enfermedad» o «proceso natural» al envejecimiento, sino de la evidencia, los beneficios, los daños y la libertad de la persona. Una medicina de longevidad responsable debería orientarse a la capacidad funcional y no a imponer un ideal de juventud permanente. Envejecer de forma visible no debe convertirse en prueba de negligencia ni en motivo de exclusión laboral. 10.2. El derecho a no prolongarse Si existieran tratamientos eficaces, una persona podría rechazarlos por convicciones, riesgos o preferencias. Ese rechazo no debería justificar primas prohibitivas, pérdida de empleo o reducción de derechos. La longevidad solo ampliaría la autonomía si incluye la libertad de no someterse a intervenciones. 10.3. Poder económico acumulado Las carreras, mandatos y patrimonios actuales presuponen reemplazo generacional. Personas que ocuparan durante siglos posiciones directivas podrían bloquear la promoción y concentrar poder. Serían necesarias reglas de rotación, límites temporales de funciones y mecanismos de redistribución que no dependieran de la muerte para renovar instituciones. 10.4. Solidaridad entre generaciones Una sociedad longeva no debería enfrentar jóvenes contra mayores. La Organización Mundial de la Salud advierte que el edadismo afecta a todas las edades y limita la contribución de personas jóvenes y mayores (World Health Organization, 2025). La prolongación vital haría aún menos útiles las categorías rígidas: una persona podría ser principiante a los 90 años y experta a los 150. La justicia intergeneracional exigiría que quienes viven más tiempo no consuman las oportunidades educativas, laborales, políticas y ambientales de quienes llegan después. Pero también que las nuevas generaciones no consideren prescindibles a las anteriores por su edad. 11. Principios preventivos para una vida laboral muy prolongada 11.1. Prevenir durante todo el curso de vida La salud en etapas tardías depende de exposiciones anteriores. EU-OSHA recomienda una gestión preventiva integral y orientada al curso de vida, con adaptación del trabajo y rehabilitación cuando sea necesaria (European Agency for Safety and Health at Work, n.d.-b). En una vida más larga, esta perspectiva debe comenzar desde el primer empleo. 11.2. Establecer presupuestos acumulativos de exposición Cuando exista relación dosis-respuesta, la evaluación debe considerar la exposición total de la vida laboral y no solo el promedio diario. Los historiales tendrían que ser portables entre empresas y países, con protección de la privacidad y acceso para la persona trabajadora. 11.3. Garantizar transiciones profesionales Nadie debería permanecer durante un siglo en una tarea peligrosa por carecer de formación alternativa. Deben existir derechos efectivos a reconversión, reducción de carga, movilidad y periodos educativos remunerados. 11.4. Separar longevidad de productividad obligatoria La empresa no debe medir el valor de una terapia por los años adicionales de productividad que extraiga. La finalidad sanitaria es mejorar vida y capacidad, no maximizar la duración de la prestación laboral. 11.5. Proteger los datos de edad biológica Relojes epigenéticos y otros biomarcadores podrían utilizarse para selección, seguros o promoción antes de tener validez suficiente. Su uso laboral debería requerir necesidad demostrada, proporcionalidad, consentimiento real y garantías contra discriminación. 11.6. Conservar la voluntariedad de la jubilación flexible Trabajar más tiempo puede ser una opción positiva si existe salud, interés y condiciones adecuadas. No debe convertirse en la única manera de evitar pobreza. La flexibilidad auténtica requiere una pensión suficiente para poder elegir. 11.7. Aplicar la acción preventiva al desarrollo biotecnológico Los principios de evitar riesgos, combatirlos en origen, adaptar el trabajo a la persona y considerar la evolución técnica son aplicables a laboratorios, fabricación y ensayos de terapias de longevidad (Ley 31/1995). El personal investigador y los participantes no deben asumir riesgos ocultos por presión comercial o expectativas extraordinarias. 12. Recomendaciones Hablar de vida saludable y longevidad, no de inmortalidad, salvo cuando se analice expresamente el concepto filosófico. Distinguir biomarcadores, funciones y supervivencia: mejorar un reloj epigenético no demuestra prolongar la vida humana. No consumir tratamientos antiedad no aprobados basándose en resultados celulares, animales o testimonios comerciales. Evaluar el riesgo de por vida: incorporar dosis acumuladas, latencias y exposiciones de empleos anteriores. Diseñar carreras múltiples: alternar trabajo, educación, cuidados, descanso y participación social. Proteger frente al edadismo en ambas direcciones: no excluir por edad ni obligar a continuar porque una persona conserve capacidad. Impedir la coerción biomédica laboral: ningún tratamiento de longevidad debería exigirse para acceder o permanecer en un empleo. Garantizar privacidad de biomarcadores y datos genéticos, evitando que estimaciones inciertas determinen oportunidades. Desarrollar jubilaciones flexibles y suficientes, diferenciando preferencias, capacidades y penosidad de las ocupaciones. Evaluar la justicia distributiva: beneficios, riesgos y costes de las terapias deben repartirse sin crear castas biológicas. 13. Limitaciones Este artículo es un ensayo de reflexión y no una revisión sistemática. La ciencia del envejecimiento evoluciona rápidamente y algunas intervenciones descritas podrían cambiar de fase experimental. Las conclusiones deben interpretarse según el estado del conocimiento en julio de 2026. Los escenarios de vidas laborales de cien años o más son prospectivos. No existen datos empíricos que permitan calcular sus efectos exactos sobre accidentes, salud mental, productividad, pensiones o población. Las inferencias se basan en principios demográficos, riesgos acumulativos y problemas ya observados en el envejecimiento de la población activa. La tabla de supervivencia utiliza una probabilidad anual constante e independiente con finalidad exclusivamente didáctica. Los riesgos reales varían con el tiempo, se correlacionan y pueden aumentar o disminuir por tecnología, conducta y entorno. 14. Conclusiones La biología del envejecimiento es modificable en numerosos modelos experimentales, aunque actualmente no existe una terapia demostrada que detenga o revierta de forma indefinida el envejecimiento humano. Los avances en genética, senescencia celular, reprogramación epigenética, telómeros, medicina regenerativa y biomarcadores permiten considerar como posibilidad científica futura —no como resultado ya alcanzado— el control continuado de los procesos que provocan el deterioro asociado a la edad. Si ese control llegara a ser completo y sostenible, podría alcanzarse una longevidad biológicamente indefinida, entendida como «vida eterna respecto al envejecimiento». Esta posibilidad no equivaldría a inmortalidad absoluta: la persona continuaría expuesta a accidentes, violencia, infecciones, cánceres, fallos orgánicos no controlados, catástrofes y otras causas de muerte. Por tanto, podría desaparecer el envejecimiento como límite ordinario de la vida sin desaparecer la mortalidad. Las consecuencias sociales serían tan importantes como las biomédicas. Una longevidad radical modificaría población, recursos, patrimonio, educación, autoridad, vínculos y protección social. Su distribución desigual podría ampliar las diferencias económicas hasta convertirlas en diferencias de duración vital. En el trabajo, el principal error sería prolongar sin cambios las estructuras actuales. Décadas adicionales exigen reducir exposiciones acumuladas, garantizar varias carreras, proteger datos biológicos, combatir el edadismo y separar longevidad de obligación productiva. Prolongar la vida saludable puede ampliar el tiempo disponible para aprender, cuidar, crear y participar. Solo constituirá progreso si ese tiempo pertenece realmente a la persona. La vida más larga no debe convertirse en trabajo interminable. Declaraciones Financiación: El autor declara que este trabajo no recibió financiación específica. Disponibilidad de datos: No se generaron ni analizaron conjuntos de datos. Conflicto de interés: El autor es director y responsable editorial de la Revista Evaluación de Riesgos Laborales. Esta contribución se publica en la sección Recomendaciones como ensayo de reflexión y no se presenta como artículo de investigación sometido al circuito de revisión por pares de la sección Información Científica. Uso de inteligencia artificial: Se utilizó una herramienta de inteligencia artificial generativa como apoyo para la estructuración y la redacción inicial del texto. El autor verificó las fuentes citadas, revisó críticamente el contenido y asume la responsabilidad íntegra de la versión publicada. Licencia: Este artículo se publica bajo la Licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0), que permite compartir y adaptar la obra siempre que se reconozcan la autoría y la primera publicación en esta revista. Referencias Browder, K. C., Reddy, P., Yamamoto, M., Haghani, A., Guillen, I., Sahu, S., Wang, C., Luque, Y., Prieto, J., Shi, L., Shojima, K., Hishida, T., Lai, Z., Li, Q., Choudhury, F. K., Wong, W. 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Viaje en el tiempo y ausencia de un presente universal: relatividad, causalidad y prevención de riesgos laborales Miranda Mayo, José Javier viaje en el tiempo, tiempo propio, relatividad, simultaneidad, causalidad, prevención de riesgos laborales, trabajo espacial.##### Tipo de contribución: Ensayo de reflexión y prospectiva preventiva · Sección Recomendaciones. Nota de alcance. Este texto distingue entre efectos relativistas comprobados, soluciones matemáticas de la relatividad general e interpretaciones filosóficas o cuánticas no confirmadas. No se afirma que sea posible saltar instantáneamente a otra fecha, viajar al pasado ni acceder a líneas temporales alternativas. Resumen La expresión «viaje en el tiempo» reúne fenómenos y conjeturas muy diferentes. La relatividad especial y la relatividad general establecen que el tiempo medido por un reloj depende de su trayectoria, de su velocidad y del campo gravitatorio. La dilatación temporal y el envejecimiento diferencial han sido comprobados mediante relojes atómicos y forman parte del funcionamiento ordinario de los sistemas globales de navegación por satélite. Sin embargo, estos efectos no permiten abandonar el transcurso temporal ni aparecer instantáneamente en otra fecha: cada observador recorre de forma continua su propio tiempo. La relatividad también elimina la idea newtoniana de un presente universal válido para todo el universo, pero no destruye la causalidad ni convierte cualquier orden de acontecimientos en arbitrario. Este ensayo examina la diferencia entre tiempo propio, simultaneidad, desplazamiento asimétrico hacia el futuro, curvas temporales cerradas y líneas temporales alternativas. Se concluye que el viaje al pasado y la bifurcación de universos permanecen en el terreno de la modelización teórica y la interpretación, sin evidencia experimental. Desde la prevención de riesgos laborales, el artículo analiza la sincronización de sistemas críticos, la reconstrucción cronológica de accidentes, la fatiga circadiana y los problemas éticos, contractuales y psicosociales que plantearía una futura misión con envejecimiento diferencial significativo. La tesis central es que no existe una única línea temporal universal, pero sí tiempos propios medibles, relaciones causales y obligaciones preventivas que deben preservarse. Palabras clave: viaje en el tiempo; tiempo propio; relatividad; simultaneidad; causalidad; prevención de riesgos laborales; trabajo espacial. Abstract The expression “time travel” brings together very different phenomena and conjectures. Special and general relativity establish that the time measured by a clock depends on its trajectory, velocity, and gravitational field. Time dilation and differential ageing have been confirmed using atomic clocks and are routinely incorporated into global navigation satellite systems. These effects, however, do not allow an observer to leave the passage of time or to appear instantaneously at another date: every observer continuously experiences their own proper time. Relativity also removes the Newtonian idea of a universal present valid throughout the universe, but it does not abolish causality or make every ordering of events arbitrary. This essay examines the distinction between proper time, simultaneity, asymmetric displacement towards the future, closed timelike curves, and alternative timelines. It concludes that travel to the past and universe branching remain within theoretical modelling and interpretation, without experimental evidence. From an occupational safety and health perspective, the article analyses the synchronisation of safety-critical systems, the chronological reconstruction of accidents, circadian fatigue, and the ethical, contractual, and psychosocial problems that would arise in a future mission involving significant differential ageing. The central thesis is that there is no single universal timeline, but there are measurable proper times, causal relations, and preventive duties that must be preserved. Keywords: time travel; proper time; relativity; simultaneity; causality; occupational risk prevention; space work. Cómo citar este artículo Miranda Mayo, J. J. (2026). Viaje en el tiempo y ausencia de un presente universal: relatividad, causalidad y prevención de riesgos laborales. Revista Evaluación de Riesgos Laborales, 9(64). https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=64 1. Introducción Pocas expresiones científicas han sido apropiadas por la cultura popular con tanta intensidad como «viaje en el tiempo». Bajo ese rótulo se incluyen el envejecimiento más lento de un astronauta, el desplazamiento instantáneo a un siglo futuro, el regreso al propio pasado, la modificación de acontecimientos ya ocurridos y el acceso a universos alternativos. El problema es que estas posibilidades no poseen el mismo estatuto científico. La relatividad confirma que dos personas pueden reencontrarse después de haber acumulado cantidades diferentes de tiempo. También establece que observadores en movimiento relativo no tienen por qué coincidir al decidir qué acontecimientos distantes son simultáneos. Estas conclusiones obligaron a abandonar la noción clásica de un tiempo absoluto que fluiría de manera idéntica para todo el universo (Einstein, 1905). Sin embargo, no demuestran que una persona pueda desaparecer en 2026 y aparecer de forma instantánea en 2126, ni que pueda regresar a un acontecimiento anterior de su propia historia. La distinción no es meramente semántica. Cuando se denomina «viaje temporal» a cualquier diferencia entre relojes se corre el riesgo de presentar un efecto físico comprobado como si fuera equivalente a un salto de fecha propio de la ficción. La precisión conceptual exige separar al menos cuatro cuestiones: el tiempo propio que experimenta cada observador; la relatividad de la simultaneidad; la posibilidad matemática de curvas temporales cerradas; y las hipótesis de universos o ramas alternativas. El punto de partida de este ensayo adopta una definición estricta: viajar en el tiempo significaría saltar a otro momento sin vivir el intervalo intermedio. Desde esa definición, la respuesta científica actual es negativa. La física confirma diferencias en el ritmo de los relojes y en el envejecimiento, pero no un mecanismo que permita abandonar la propia trayectoria temporal. La tesis defendida es doble. Primero, no existe una «línea temporal verdadera» entendida como un presente universal, independiente de todo observador y válido a cualquier distancia. Segundo, esta ausencia no implica que el tiempo sea ilusorio, que la causalidad desaparezca o que el pasado pueda reescribirse. Cada persona y cada sistema recorren una trayectoria espacio-temporal con un tiempo propio medible; los acontecimientos causalmente conectados conservan su orden; y las tecnologías deben construir referencias temporales operativas para coordinar el trabajo con seguridad. En este trabajo se sostiene que no es posible abandonar la propia trayectoria temporal para aparecer en el pasado o en el futuro de la misma historia. Un desplazamiento hacia el pasado que permitiera modificar acontecimientos ya producidos rompería la coherencia causal de esa historia y generaría paradojas. Del mismo modo, la dilatación temporal no constituye un salto hacia el futuro: cada observador continúa viviendo de forma ininterrumpida su tiempo propio. Lo único confirmado es que ese tiempo puede transcurrir a ritmos diferentes para observadores sometidos a distintas velocidades o condiciones gravitatorias, produciendo una apariencia de viaje hacia el futuro cuando vuelven a encontrarse. 2. Naturaleza y método del texto Se presenta un ensayo de reflexión con revisión narrativa focalizada. Se consultaron trabajos fundacionales y experimentales sobre relatividad, relojes atómicos y navegación por satélite; publicaciones teóricas sobre curvas temporales cerradas, agujeros de gusano y protección cronológica; literatura sobre la interpretación de estados relativos de la mecánica cuántica; y fuentes de seguridad y salud laboral relativas a trabajo por turnos, ritmos circadianos, factores humanos y operaciones espaciales. Para evitar la confusión entre hechos, modelos e interpretaciones, se emplean cuatro niveles de evidencia: Efecto comprobado: predicción reproducida experimentalmente o incorporada a una tecnología operativa. Consecuencia teórica consolidada: resultado derivado de una teoría ampliamente confirmada, aunque no sea realizable a gran escala con la tecnología actual. Solución matemática o modelo especulativo: construcción formal cuya existencia física no ha sido demostrada. Interpretación filosófica: propuesta sobre qué significa ontológicamente el formalismo, sin que el experimento la establezca por sí solo. El análisis laboral es prospectivo cuando considera misiones relativistas futuras, pero se apoya también en problemas actuales: sincronización de sistemas distribuidos, ordenación causal de registros, turnicidad, sueño, automatización y toma de decisiones en entornos espaciales. 3. ¿Qué significaría una «línea temporal verdadera»? 3.1. Del tiempo absoluto al tiempo medido En la mecánica clásica podía imaginarse un reloj universal: todos los acontecimientos del cosmos quedarían ordenados por una misma variable temporal y existiría un «ahora» común, aunque nadie dispusiera materialmente de ese reloj. La relatividad especial sustituyó esa imagen por una definición operacional. Para asignar tiempo a acontecimientos distantes es necesario sincronizar relojes mediante señales y adoptar un sistema de referencia. Observadores que se mueven unos respecto de otros pueden discrepar sobre la simultaneidad de sucesos espacialmente separados sin que ninguno cometa un error (Einstein, 1905). Por tanto, no existe un presente universal determinado por la física relativista para todos los puntos del espacio. Pero de esta conclusión no se sigue que cada observador habite una realidad independiente ni que todo orden temporal sea subjetivo. La relatividad distingue entre acontecimientos conectados causalmente y acontecimientos cuya separación es de tipo espacial. 3.2. La causalidad impone un orden objetivo Si un acontecimiento A puede enviar una señal a un acontecimiento B a velocidad igual o inferior a la de la luz, todos los observadores físicamente admisibles coincidirán en que A precede a B. El desacuerdo sobre el orden solo puede aparecer entre acontecimientos que no pueden influirse mutuamente porque están demasiado separados para que una señal luminosa los conecte en el intervalo considerado. Esta diferencia es esencial para la seguridad. Que no haya una simultaneidad universal no significa que la causa pueda ocurrir después del efecto dentro de una cadena causal ordinaria. En una máquina, una orden enviada, una válvula que se abre y una sobrepresión posterior conservan una estructura causal que puede investigarse, aunque los relojes físicos de distintos equipos necesiten corrección y sincronización. 3.3. Tiempo propio y trayectoria La magnitud físicamente más próxima al tiempo vivido por una persona es el tiempo propio: el tiempo indicado por un reloj que acompaña al observador a lo largo de su trayectoria, denominada línea de universo. Dos trayectorias que parten del mismo acontecimiento y vuelven a encontrarse pueden acumular tiempos propios diferentes. En el caso ideal de movimiento uniforme en relatividad especial, la relación se expresa mediante: Δt = γΔτ, donde γ = 1 / √(1 − v²/c²) Δτ representa el tiempo propio del viajero; Δt, el intervalo medido en el sistema de referencia considerado; v, la velocidad relativa; y c, la velocidad de la luz. La fórmula no describe un salto. Ambos observadores viven continuamente, pero recorren trayectorias con duraciones distintas. 4. Lo que la física ha confirmado 4.1. Relojes transportados alrededor de la Tierra En 1971, Hafele y Keating transportaron cuatro relojes atómicos de cesio en vuelos comerciales alrededor del mundo, primero hacia el este y después hacia el oeste. Las diferencias observadas respecto de los relojes de referencia del Observatorio Naval de los Estados Unidos concordaron, dentro de las incertidumbres experimentales, con la combinación de efectos cinemáticos y gravitatorios prevista por la relatividad (Hafele & Keating, 1972a, 1972b). El experimento no trasladó ningún reloj a otra fecha de forma instantánea. Todos los relojes funcionaron durante los vuelos. Lo que se constató fue que, tras seguir trayectorias diferentes, ya no indicaban exactamente el mismo tiempo. 4.2. Diferencias detectables a escala humana La precisión moderna permite medir diferencias relativistas con separaciones y velocidades cotidianas. Chou et al. (2010) compararon relojes ópticos y detectaron tanto el efecto de una diferencia de altura de decenas de centímetros como el asociado al movimiento de los iones. La relatividad no es, por tanto, un efecto reservado a galaxias o naves hipotéticas; actúa siempre, aunque normalmente sea demasiado pequeño para que una persona lo perciba. 4.3. El GPS necesita relatividad Los satélites de navegación llevan relojes cuya velocidad orbital y diferente potencial gravitatorio alteran su ritmo respecto de los relojes terrestres. El sistema debe incorporar correcciones relativistas para proporcionar posición y tiempo con precisión. Sin esas correcciones, los errores se acumularían y el servicio no funcionaría como está diseñado (Ashby, 2003). Este ejemplo posee una relevancia laboral inmediata. Aviación, transporte marítimo, logística, emergencias, obra civil, telecomunicaciones y numerosas actividades industriales dependen de señales temporales y de posicionamiento. La relatividad no aparece en ellas como aventura especulativa, sino como requisito de ingeniería. 4.4. Envejecimiento diferencial a velocidades elevadas La tabla siguiente ilustra la relación ideal entre cinco años de tiempo propio de un viajero y el intervalo correspondiente en un sistema respecto del cual mantiene una velocidad constante. Se ignoran las fases de aceleración, frenado, retorno y cualquier limitación energética o biológica. Tabla 1. Ejemplo ideal de dilatación temporal cinemática VelocidadFactor γ aproximadoTiempo del viajeroTiempo en el sistema externo 0,80 c 1,67 5 años 8,33 años 0,95 c 3,20 5 años 16,01 años 0,99 c 7,09 5 años 35,44 años 0,999 c 22,37 5 años 111,83 años Nota. Cálculos ilustrativos mediante la relación Δt = γΔτ. No representan la viabilidad tecnológica ni los riesgos completos de una misión. 5. ¿Es el envejecimiento diferencial un viaje al futuro? La respuesta depende de la definición. En un sentido amplio, una persona que regresa después de experimentar cinco años y encuentra que en la Tierra han transcurrido más de cien ha llegado a una época futura habiendo envejecido mucho menos. Por esa razón, la expresión «viaje al futuro» es aceptada en divulgación y en parte de la literatura física. En un sentido estricto, no ha existido un salto temporal. El viajero no ha dejado de existir, no ha permanecido fuera del tiempo ni ha pasado directamente de una fecha a otra sin duración intermedia. Su metabolismo, sus decisiones, su reloj y su nave han evolucionado segundo a segundo durante todo el trayecto. La descripción más precisa es envejecimiento diferencial o desplazamiento asimétrico hacia el futuro. Esta precisión conserva el asombro del fenómeno sin atribuirle propiedades que la relatividad no contiene. La teoría no acelera el tiempo de todo el universo ni identifica un reloj cósmico verdadero. Compara duraciones propias recorridas por trayectorias distintas. Tabla 2. Estatuto científico de distintas afirmaciones sobre el viaje temporal ProposiciónEstatutoInterpretación correcta Los relojes pueden acumular tiempos diferentes por velocidad o gravedad. Confirmado experimentalmente Dilatación temporal y desplazamiento gravitatorio de frecuencia. Una persona puede envejecer menos que otra y reencontrarse con ella. Consecuencia física confirmada en relojes; escalable en teoría Envejecimiento diferencial, no salto instantáneo. Existe un presente universal común a todo el cosmos. No respaldado por la relatividad La simultaneidad distante depende del sistema de referencia. Puede aparecerse instantáneamente en una fecha futura. Sin evidencia ni mecanismo establecido No es una predicción de la dilatación temporal. Puede regresarse al propio pasado. Existen modelos matemáticos; no evidencia experimental Las curvas temporales cerradas plantean graves problemas físicos y causales. Cada viaje crea una nueva línea temporal accesible. Hipótesis no demostrada No se deriva directamente de la interpretación de Everett. 6. Viajar al pasado: soluciones matemáticas y protección de la causalidad 6.1. Curvas temporales cerradas La relatividad general admite soluciones con curvas temporales cerradas: trayectorias espacio-temporales que podrían regresar a un acontecimiento del pasado de quien las recorre. Gödel (1949) encontró este comportamiento en un modelo cosmológico rotatorio. Décadas después, Morris et al. (1988) argumentaron que, si pudieran crearse y mantenerse agujeros de gusano transitables, ciertas manipulaciones de sus bocas permitirían formar una máquina temporal. Estas publicaciones muestran que las ecuaciones clásicas no excluyen de manera trivial toda geometría con violación cronológica. No demuestran que nuestro universo posea esas condiciones, que los agujeros de gusano transitables existan, que puedan fabricarse o que una persona sobreviva al proceso. 6.2. Materia exótica, estabilidad y retroacción Los modelos de agujero de gusano requieren condiciones de materia y energía que no se sabe cómo producir y mantener a escala macroscópica. Además, al aproximarse la formación de una región con curvas temporales cerradas, los efectos cuánticos podrían crecer y modificar la geometría antes de que la máquina llegara a funcionar. Hawking (1992) formuló la conjetura de protección cronológica: las leyes físicas impedirían la aparición de curvas temporales cerradas macroscópicas. Su trabajo aportó argumentos sobre horizontes de Cauchy, energía y retroacción cuántica, pero la conjetura no constituye un teorema general de una teoría completa de gravedad cuántica. La conclusión prudente es que la física actual no ha demostrado que viajar al pasado sea posible ni ha cerrado definitivamente toda discusión matemática. 6.3. Las paradojas no son una prueba experimental La paradoja del abuelo, los bucles de información sin origen y las contradicciones de autoconsistencia son herramientas filosóficas para explorar las consecuencias de una hipótesis. No prueban que las máquinas temporales existan ni que sean imposibles por sí solas. Una teoría física debe especificar geometría, materia, dinámica y condiciones de contorno; una narración coherente no sustituye esos requisitos. 7. Líneas temporales alternativas y muchos mundos Una respuesta popular a las paradojas consiste en suponer que quien viaja al pasado no llega a su propia historia, sino a una rama nueva. La línea A permanecería intacta y las acciones del viajero solo modificarían una línea B. En términos narrativos, esta solución evita que el viajero elimine la causa de su propia partida. La formulación es lógicamente atractiva, pero no debe presentarse como un resultado confirmado de la mecánica cuántica. Everett (1957) desarrolló una formulación de estados relativos para describir la medición cuántica sin introducir un colapso externo de la función de onda. Su trabajo no propuso una tecnología de viaje temporal ni estableció que cada desplazamiento al pasado genere un universo accesible. Deutsch (1991) estudió cómo podría formularse la mecánica cuántica en presencia de líneas temporales cerradas y propuso condiciones de consistencia para los estados implicados. Se trata de un modelo teórico sobre qué ocurriría si tales curvas existieran, no de evidencia de que existan. Tampoco demuestra que una persona pueda abandonar su universo original, entrar en una rama alternativa y regresar. Por ello, las siguientes afirmaciones deben mantenerse separadas: La mecánica cuántica admite distintas interpretaciones sobre el significado de sus estados. Algunos modelos matemáticos analizan sistemas cuánticos en curvas temporales cerradas. No se han observado universos paralelos accesibles, viajeros procedentes del futuro ni bifurcaciones causadas por viajes temporales. La hipótesis de la línea B puede utilizarse como experimento mental, siempre que se declare su carácter especulativo. No debe emplearse como respaldo científico de una predicción tecnológica. 8. El tiempo como variable de seguridad laboral 8.1. Sincronización y sistemas críticos Una organización necesita construir un tiempo común operativo aunque la física no proporcione un «ahora» universal. Redes eléctricas, navegación, control aéreo, telecomunicaciones, transacciones, plantas industriales y sistemas autónomos dependen de relojes sincronizados y de reglas para ordenar acontecimientos. Lamport (1978) mostró que en un sistema distribuido no siempre existe un reloj global perfecto y que la relación causal «ocurrió antes que» puede ser más importante que una simple marca horaria. Esta idea posee una aplicación preventiva directa: para investigar un incidente no basta con recopilar horas de dispositivos diferentes. Deben conocerse su fuente temporal, precisión, desfase, pérdida de sincronización y relación causal entre órdenes, alarmas y respuestas. Una cronología incorrecta puede invertir aparentemente causa y efecto, atribuir una acción al operador equivocado o ocultar que una alarma llegó después de que ya fuera imposible intervenir. La gestión del tiempo forma parte de la integridad del dato y, por tanto, de la seguridad sistémica (Leveson, 2011). 8.2. Tiempo físico y tiempo biológico La desincronización circadiana no es dilatación relativista. Un trabajador nocturno no envejece a un ritmo relativista distinto por cambiar de turno. Su problema es biológico: el horario de trabajo, la luz y el sueño entran en conflicto con los ritmos endógenos de aproximadamente veinticuatro horas. Aun siendo mecanismos diferentes, ambos fenómenos enseñan que no existe una única medida temporal suficiente para organizar el trabajo. La hora contractual puede indicar que comienza un turno; el reloj biológico puede situar al trabajador en una fase de máxima somnolencia; y el reloj de un sistema puede llevar un desfase técnico. Confundir estas escalas incrementa el riesgo. El trabajo por turnos y las jornadas prolongadas se asocian con alteraciones del sueño, disminución del rendimiento y efectos adversos sobre la salud y la vida social (Costa, 2010). En vuelo espacial, cambios de iluminación, gravedad y horarios pueden perturbar el sueño y el sistema circadiano, afectando al estado de ánimo, la cognición y el rendimiento (Guo et al., 2014). La norma NASA-STD-3001 integra requisitos de factores humanos y rendimiento para minimizar estos riesgos en sistemas tripulados (NASA, 2026). 8.3. Misiones con envejecimiento diferencial significativo Una misión futura a velocidad relativista transformaría el tiempo en una condición contractual y psicosocial. Para la tripulación podrían transcurrir pocos años, mientras que para la organización terrestre, la familia y el marco jurídico podrían pasar décadas. El riesgo no sería únicamente físico. Antes de autorizar una misión semejante habría que resolver, al menos, estas cuestiones: duración del contrato según tiempo propio de la tripulación y tiempo terrestre; salario, cotizaciones, pensiones y seguros durante décadas externas; vigencia de licencias, titulaciones, protocolos y autorizaciones al regreso; representación legal de la persona durante su ausencia; consentimiento sobre la pérdida previsible de vínculos familiares y sociales; continuidad de la asistencia sanitaria y responsabilidad del empleador; adaptación cultural, profesional y psicológica a una sociedad futura; autoridad operativa cuando las instrucciones terrestres procedan de generaciones posteriores. El consentimiento de la tripulación no eliminaría el deber de prevención. Aceptar una misión de alto riesgo no equivale a renunciar a información comprensible, límites de exposición, posibilidad de retirada y protección frente a presiones institucionales. 9. Mapa de riesgos temporales y medidas preventivas Tabla 3. Riesgos laborales relacionados con la gestión física, técnica y biológica del tiempo ÁreaPeligroConsecuencia posibleMedida prioritaria Sincronización técnica Relojes con fuentes, escalas o desfases diferentes. Órdenes fuera de secuencia, falsas alarmas o reconstrucción errónea del incidente. Fuente temporal trazable, monitorización de deriva, sellado de tiempo y registro de incertidumbre. Sistemas distribuidos Ausencia de un reloj global perfecto y latencias variables. Decisiones incompatibles entre nodos o automatismos. Registrar relaciones causales, usar relojes lógicos y diseñar estados seguros ante pérdida de sincronía. Turnos y ritmos circadianos Trabajo en fase biológica inadecuada, sueño insuficiente o cambios rápidos de horario. Fatiga, lentitud, errores, accidentes y efectos sobre la salud. Diseño ergonómico de turnos, descanso, iluminación, vigilancia de la salud y gestión de fatiga. Comunicación espacial Retardo de señales y pérdida de coordinación en tiempo real. Órdenes obsoletas, aislamiento decisional y respuesta tardía a emergencias. Autonomía local, protocolos por adelantado, criterios de abortaje y control de versiones. Envejecimiento diferencial Gran diferencia entre tiempo propio de la tripulación y tiempo terrestre. Ruptura de vínculos, incertidumbre jurídica, obsolescencia profesional y daño psicosocial. Evaluación ética, contractual y psicológica previa; garantías económicas y reintegración planificada. Investigación de accidentes Cronologías incompletas o aparentemente contradictorias. Atribución injusta de responsabilidad y pérdida de aprendizaje preventivo. Preservar metadatos, desfases, latencias, secuencias causales y versiones de software. Gobernanza Uso promocional de hipótesis no demostradas. Exposición prematura de trabajadores y consentimiento basado en expectativas falsas. Comunicación proporcional a la evidencia, revisión independiente y ensayos progresivos. Nota. La dilatación relativista, la desincronización técnica y la alteración circadiana son fenómenos distintos; se agrupan porque todos afectan a la organización temporal segura del trabajo. 10. Principios preventivos 10.1. Definir la escala temporal de cada decisión Todo procedimiento crítico debería especificar qué tiempo utiliza: tiempo coordinado, tiempo del sistema, tiempo local, tiempo propio de la misión, secuencia lógica o plazo contractual. Una hora sin escala, zona, fuente y precisión puede ser un dato ambiguo. 10.2. Tratar la pérdida de sincronización como un fallo de seguridad La deriva de reloj no es solo un problema informático. Puede alterar enclavamientos, secuencias de mantenimiento, alarmas, coordinación entre equipos y evidencias posteriores. Los sistemas deben detectar el desfase, pasar a un estado seguro y conservar la trazabilidad de la anomalía. 10.3. No confundir fatiga con falta de voluntad Cuando el trabajo se desarrolla contra el ritmo circadiano o con sueño insuficiente, la reducción del rendimiento tiene una base fisiológica. La respuesta preventiva debe dirigirse al diseño de turnos, carga, pausas, iluminación y recuperación, no únicamente a exigir mayor esfuerzo individual. 10.4. Evaluar el tiempo social como parte del daño En una misión con envejecimiento diferencial, perder décadas de convivencia terrestre sería una consecuencia previsible de la exposición, aunque el cuerpo del viajero envejeciera pocos años. La evaluación debe incluir duelo anticipado, identidad, vínculos, reintegración y proyecto vital. 10.5. Mantener la proporcionalidad entre evidencia y lenguaje No debe afirmarse que «la ciencia ha demostrado el viaje en el tiempo» cuando el resultado real es una diferencia entre relojes. Tampoco debe presentarse una curva temporal cerrada como máquina construible ni una interpretación cuántica como prueba de universos accesibles. La comunicación rigurosa protege el consentimiento y la toma de decisiones. 10.6. Aplicar los principios generales de la acción preventiva Evitar el riesgo, evaluar lo inevitable, combatirlo en origen, adaptar el trabajo a la persona y considerar la evolución de la técnica son principios aplicables también a tecnologías temporales o espaciales emergentes (Ley 31/1995). En términos prácticos, esto implica priorizar simulaciones, ensayos no tripulados, redundancia, autonomía local y revisión independiente antes de exponer personas. 11. Filosofía del tiempo y responsabilidad La relatividad obliga a separar tres sentidos de la palabra tiempo. Existe el tiempo medido por relojes; existe la estructura causal que relaciona acontecimientos; y existe la experiencia humana de pasado, presente y futuro. La física conecta los dos primeros con gran precisión, pero no resuelve por sí sola todas las cuestiones ontológicas sobre qué momentos «existen» o si el presente posee una condición metafísica especial (Callender, 2017). Por eso, la ausencia de un presente universal no demuestra automáticamente el eternalismo —la tesis de que pasado, presente y futuro existen por igual— ni refuta de forma definitiva todas las versiones del presentismo. Sí impone una restricción: cualquier filosofía compatible con la relatividad debe explicar cómo entiende el presente sin introducir una simultaneidad físicamente privilegiada que los experimentos no revelan. Desde la ética del trabajo, esta pluralidad temporal no reduce la responsabilidad; la hace más exigente. Las organizaciones controlan horarios, plazos, ritmos, registros y expectativas de futuro. Pueden imponer un turno contrario al reloj biológico, diseñar un sistema incapaz de reconstruir la secuencia de un accidente o pedir a una tripulación que intercambie pocos años propios por décadas terrestres. En todos esos casos, el tiempo deja de ser un fondo neutro y se convierte en una condición de exposición. La pregunta filosófica relevante no es solo si una persona puede llegar al futuro, sino quién decide qué parte de su futuro debe sacrificar por un objetivo institucional. Una misión relativista podría conservar la juventud biológica relativa del viajero y, simultáneamente, privarle de su mundo social. Considerar únicamente la supervivencia física sería una evaluación incompleta. 12. Recomendaciones Usar terminología precisa: reservar «salto temporal» para la hipótesis no demostrada y emplear «dilatación temporal» o «envejecimiento diferencial» para los efectos relativistas. Separar simultaneidad y causalidad: la inexistencia de un presente universal no autoriza a tratar como arbitrario el orden de acontecimientos causalmente conectados. Documentar la arquitectura temporal: toda instalación crítica debe identificar fuentes de tiempo, precisión, latencia, deriva, conversiones y comportamiento ante fallo. Conservar orden causal además de marcas horarias: los registros de incidentes deben permitir conocer qué orden produjo qué respuesta y con qué versión del sistema. Gestionar la fatiga como riesgo organizativo: la planificación debe considerar ritmo circadiano, sueño, pausas y recuperación. Evaluar los efectos sociales del envejecimiento diferencial: contratos, seguros, pensiones, representación, vínculos y reintegración deben formar parte de la evaluación previa. No utilizar líneas temporales alternativas como garantía de seguridad: ninguna hipótesis de ramificación elimina la responsabilidad sobre el único entorno empíricamente accesible. Exigir revisión independiente: cualquier programa experimental sobre geometrías causales, campos gravitatorios extremos o propulsión relativista debe separar promoción, operación y autorización de seguridad. 13. Limitaciones Este trabajo no constituye una revisión sistemática ni aporta un modelo físico original. La discusión del viaje al pasado se limita a resultados representativos de relatividad general y teoría cuántica; no cubre todas las soluciones con curvas temporales cerradas ni todos los enfoques de gravedad cuántica. Las consecuencias laborales de una misión con envejecimiento diferencial significativo son prospectivas porque no existe una nave capaz de transportar personas a velocidades próximas a la de la luz. En cambio, la sincronización de sistemas, el GPS, la fatiga, los turnos y los factores humanos son problemas actuales con evidencia técnica y ocupacional. El artículo no sostiene que la relatividad demuestre una ontología concreta del tiempo. Las posiciones filosóficas sobre presentismo, eternalismo o paso temporal requieren argumentos adicionales y permanecen abiertas. 14. Conclusiones La física contemporánea no respalda una única línea temporal universal por la que avance todo el universo al mismo ritmo. Cada reloj mide el tiempo propio asociado a su trayectoria, y observadores en movimiento relativo pueden discrepar sobre la simultaneidad de acontecimientos distantes. Esta ausencia de un «ahora» cósmico constituye una de las transformaciones conceptuales más profundas de la relatividad. Sin embargo, no debe confundirse con la inexistencia del tiempo ni con la desaparición de la causalidad. Los observadores viven continuamente su tiempo propio; los acontecimientos causalmente conectados conservan su orden; y los relojes pueden compararse mediante procedimientos físicos. La dilatación temporal está confirmada, mientras que el salto instantáneo a otra fecha no dispone de evidencia ni de mecanismo establecido. El llamado viaje al futuro es, en su significado físicamente defendible, envejecimiento diferencial. El viaje al pasado aparece en determinadas soluciones matemáticas, pero exige condiciones no demostradas y se enfrenta a problemas de energía, estabilidad y protección cronológica. Las líneas temporales alternativas pueden resolver paradojas en modelos narrativos o interpretativos, pero no han sido observadas ni se derivan automáticamente de la formulación de Everett. Para la prevención de riesgos laborales, la principal enseñanza es inmediata: el tiempo debe diseñarse y gestionarse. Sincronización, causalidad de registros, ritmos biológicos, latencias y horizontes vitales forman parte de la seguridad. Una organización no puede controlar todos los tiempos de la naturaleza, pero sí es responsable de cómo mide, impone y distribuye el tiempo de quienes trabajan para ella. Declaraciones Financiación: El autor declara que este trabajo no recibió financiación específica. Disponibilidad de datos: No se generaron ni analizaron conjuntos de datos. Conflicto de interés: El autor es director y responsable editorial de la Revista Evaluación de Riesgos Laborales. Esta contribución se publica en la sección Recomendaciones como ensayo de reflexión y no se presenta como artículo de investigación sometido al circuito de revisión por pares de la sección Información Científica. Uso de inteligencia artificial: Se utilizó una herramienta de inteligencia artificial generativa como apoyo para la estructuración y la redacción inicial del texto. El autor verificó las fuentes citadas, revisó críticamente el contenido y asume la responsabilidad íntegra de la versión publicada. Licencia: Este artículo se publica bajo la Licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0), que permite compartir y adaptar la obra siempre que se reconozcan la autoría y la primera publicación en esta revista. Referencias Ashby, N. (2003). Relativity in the Global Positioning System. Living Reviews in Relativity, 6, Article 1. https://doi.org/10.12942/lrr-2003-1 Callender, C. (2017). What makes time special? Oxford University Press. https://doi.org/10.1093/oso/9780198797302.001.0001 Chou, C. W., Hume, D. B., Rosenband, T., & Wineland, D. J. (2010). Optical clocks and relativity. Science, 329(5999), 1630–1633. https://doi.org/10.1126/science.1192720 Costa, G. (2010). Shift work and health: Current problems and preventive actions. Safety and Health at Work, 1(2), 112–123. https://doi.org/10.5491/SHAW.2010.1.2.112 Deutsch, D. (1991). Quantum mechanics near closed timelike lines. Physical Review D, 44(10), 3197–3217. https://doi.org/10.1103/PhysRevD.44.3197 Einstein, A. (1905). Zur Elektrodynamik bewegter Körper. Annalen der Physik, 322(10), 891–921. https://doi.org/10.1002/andp.19053221004 Everett, H., III. (1957). “Relative state” formulation of quantum mechanics. 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Motor de curvatura: límites físicos, filosofía de la tecnología y prevención de riesgos en el trabajo espacial Miranda Mayo, José Javier motor de curvatura, relatividad general, filosofía de la tecnología, prevención de riesgos laborales, trabajo espacial, incertidumbre.##### Tipo de contribución: Ensayo de reflexión y prospectiva preventiva · Sección Recomendaciones. Nota de alcance. Este texto es un ensayo de reflexión sustentado en bibliografía científica y documentación técnica oficial. El motor de curvatura se analiza como una construcción de física teórica y como experimento mental aplicado a la prevención. No se afirma que exista una tecnología capaz de producir una burbuja de curvatura ni que su construcción sea actualmente viable. Resumen El denominado motor de curvatura ocupa una posición singular entre la física teórica, la filosofía de la tecnología y la imaginación social. La métrica propuesta por Miguel Alcubierre mostró que las ecuaciones de la relatividad general admiten una geometría en la que una región del espacio-tiempo puede desplazarse globalmente a velocidad superlumínica sin que una nave situada en su interior exceda localmente la velocidad de la luz. Sin embargo, una solución matemática no constituye por sí misma un dispositivo físico. Persisten obstáculos fundamentales relacionados con las condiciones de energía, la necesidad de materia o densidades energéticas exóticas en configuraciones superlumínicas, la estabilidad semiclásica, el control causal de la burbuja y la ausencia de un mecanismo experimental de generación. Este ensayo distingue la expansión cosmológica de una deformación espacial deliberadamente producida, revisa de forma narrativa el estado teórico de los modelos de curvatura y traslada la cuestión al campo de la seguridad y salud laboral. Se sostiene que el principal interés preventivo del concepto no consiste en anticipar peligros ficticios, sino en examinar cómo deberían gobernarse tecnologías de incertidumbre extrema. A partir de los riesgos ya documentados del vuelo espacial humano, se proponen principios de investigación no tripulada, evaluación progresiva, diseño intrínsecamente seguro, supervisión independiente, protección de la autonomía de la tripulación y distribución justa de riesgos y beneficios. Palabras clave: motor de curvatura; relatividad general; filosofía de la tecnología; prevención de riesgos laborales; trabajo espacial; incertidumbre. Abstract The so-called warp drive occupies a singular position at the intersection of theoretical physics, philosophy of technology, and social imagination. Miguel Alcubierre's metric showed that the equations of general relativity admit a geometry in which a region of spacetime may move globally at superluminal speed while a spacecraft inside it does not locally exceed the speed of light. A mathematical solution, however, is not in itself a physical device. Fundamental obstacles remain concerning energy conditions, the requirement for exotic matter or negative energy densities in superluminal configurations, semiclassical stability, causal control of the bubble, and the absence of an experimentally demonstrated generation mechanism. This essay distinguishes cosmological expansion from deliberately engineered spacetime deformation, narratively reviews the theoretical status of warp-drive models, and transfers the question to occupational safety and health. It argues that the concept's main preventive value is not the anticipation of fictional hazards, but the examination of how technologies characterised by radical uncertainty should be governed. Drawing on documented hazards of human spaceflight, the article proposes principles of uncrewed research, progressive risk assessment, inherently safe design, independent oversight, protection of crew autonomy, and fair distribution of risks and benefits. Keywords: warp drive; general relativity; philosophy of technology; occupational risk prevention; space work; uncertainty. Cómo citar este artículo Miranda Mayo, J. J. (2026). Motor de curvatura: límites físicos, filosofía de la tecnología y prevención de riesgos en el trabajo espacial. Revista Evaluación de Riesgos Laborales, 9(63). https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=63 1. Introducción La posibilidad de recorrer distancias interestelares sin que una nave atraviese localmente el espacio a una velocidad superior a la de la luz constituye uno de los problemas más sugerentes de la física contemporánea. Su atractivo procede de una aparente paradoja: la relatividad especial impide que un objeto material acelere localmente hasta superar la velocidad de la luz, pero la relatividad general describe un espacio-tiempo dinámico cuya geometría puede expandirse, contraerse y curvarse. Esta diferencia permite formular modelos matemáticos en los que una región espacial completa cambia de posición respecto de observadores lejanos sin que sus ocupantes vulneren localmente el límite relativista. El modelo más conocido fue propuesto por Alcubierre (1994). Su trabajo no presentó un motor, un combustible ni un método de fabricación, sino una métrica: una solución geométrica de las ecuaciones de Einstein que representa una “burbuja” rodeada por una deformación del espacio-tiempo. La literatura posterior ha examinado sus requerimientos energéticos, su estabilidad, sus condiciones de causalidad y diversas geometrías alternativas. Algunas contribuciones recientes han obtenido configuraciones sublumínicas compatibles con materia de energía positiva, mientras que otros análisis mantienen que las configuraciones físicamente razonables de velocidad superlumínica continúan enfrentándose a violaciones de las condiciones de energía y a problemas de estabilidad (Bobrick & Martire, 2021; Fuchs et al., 2024; Santiago et al., 2022). El interés de este debate para la prevención de riesgos laborales no depende de que vaya a construirse próximamente una nave de curvatura. Su valor reside en que obliga a plantear una pregunta más general: ¿cómo debe protegerse a quienes trabajan con una tecnología cuando los mecanismos de daño, los límites operativos y hasta la posibilidad física del sistema todavía son inciertos? La prevención no comienza cuando aparece el primer accidente; comienza cuando una actividad técnica permite identificar escenarios de pérdida, aunque todavía no existan estadísticas históricas. La tesis defendida en este ensayo es que el motor de curvatura resulta hoy más útil como experimento mental sobre la responsabilidad tecnológica que como predicción de un medio de transporte. El progreso no puede medirse únicamente por la distancia que una tecnología permitiría recorrer. También debe medirse por su capacidad para preservar la vida, la autonomía y la dignidad de las personas que la investigan, construyen, mantienen y operan. 2. Naturaleza y método del texto Se presenta un ensayo de reflexión con revisión narrativa focalizada. Se consultaron publicaciones revisadas por pares sobre expansión cosmológica, métricas de curvatura, condiciones de energía y estabilidad semiclásica; documentación técnica de la National Aeronautics and Space Administration (NASA) sobre salud, rendimiento y factores humanos; literatura sobre aislamiento y confinamiento; y los principios generales de la acción preventiva recogidos en la normativa española. La revisión no pretende ser sistemática ni cuantificar la totalidad de la producción científica sobre propulsión avanzada. Para evitar confundir conocimiento, inferencia y especulación, el análisis utiliza tres niveles: Conocimiento establecido: resultados consolidados de relatividad, expansión cosmológica, medicina espacial y factores humanos. Modelización teórica: soluciones matemáticas publicadas que no han sido reproducidas como tecnología física. Prospectiva preventiva: inferencias sobre cómo deberían gestionarse los riesgos laborales si surgieran programas experimentales capaces de producir deformaciones gravitatorias controladas. 3. La expansión del universo no es un sistema de propulsión Una fuente habitual de confusión consiste en afirmar que, si el universo puede expandirse de manera que la distancia entre galaxias aumente a un ritmo superior a la velocidad de la luz, debería ser posible reproducir ese fenómeno para impulsar una nave. La primera parte de la afirmación puede ser correcta en el marco cosmológico; la conclusión tecnológica no se sigue de ella. En cosmología, la velocidad de recesión entre objetos suficientemente lejanos puede superar c sin que ninguno atraviese localmente el espacio a velocidad superlumínica. Lo que cambia es la distancia definida por la geometría cosmológica entre regiones lejanas. Este comportamiento no contradice la relatividad especial, porque esta limita las velocidades locales medidas en un mismo entorno inercial, no la tasa global de variación de distancias cosmológicas (Davis & Lineweaver, 2004). Sin embargo, la expansión cosmológica está asociada a la dinámica global del universo y a su contenido de materia y energía. No existe evidencia de que pueda aislarse, encenderse, orientarse y apagarse a voluntad alrededor de una nave. La métrica de Alcubierre se inspira en la posibilidad geométrica de expandir espacio detrás de una región y contraerlo delante, pero no transforma la expansión observable del universo en una técnica de ingeniería. Distinción esencial: que una geometría sea compatible con las ecuaciones de la relatividad general no demuestra que exista la materia necesaria para producirla, que pueda generarse con recursos finitos ni que sea estable, controlable o segura. 4. Qué propuso realmente Alcubierre Alcubierre (1994) describió una geometría asintóticamente plana en la que una región central permanece aproximadamente sin deformar mientras una envolvente espacial modifica el espacio-tiempo circundante. En la representación habitual, el espacio se expande detrás de la burbuja y se contrae delante. La nave situada en el centro seguiría una trayectoria localmente temporal y no necesitaría superar la velocidad de la luz respecto de su entorno inmediato. La velocidad superlumínica sería global: observadores externos podrían atribuir a la burbuja un desplazamiento efectivo superior a c. Esta formulación tiene interés conceptual porque muestra que la prohibición relativista de movimiento local superlumínico no agota todas las geometrías matemáticamente posibles. No obstante, el propio artículo original reconoció la necesidad de materia exótica para producir la deformación propuesta. La palabra “motor” resulta, por ello, prematura. Una métrica especifica cómo sería una geometría determinada y qué tensor de energía-momento exigirían las ecuaciones de Einstein. No explica cómo obtener ese tensor, cómo confinarlo, cómo formar la burbuja, cómo acelerarla ni cómo disiparla sin dañar a sus ocupantes o al entorno. Bobrick y Martire (2021) subrayaron además que una envolvente física de curvatura seguiría necesitando propulsión: la geometría no elimina automáticamente la necesidad de aportar energía, momento y control. 5. Estado científico: avances matemáticos y barreras físicas 5.1. Energía negativa y condiciones de energía Las condiciones de energía son restricciones utilizadas en relatividad general para expresar propiedades razonables de la materia y de la energía observadas por diferentes clases de observadores. La métrica original de Alcubierre requiere regiones con densidad de energía negativa. Las cantidades negativas aparecen en ciertos fenómenos cuánticos bajo condiciones limitadas, pero no se dispone de un método conocido para producirlas, acumularlas y configurarlas en la escala necesaria para una burbuja macroscópica. Lobo y Visser (2004) mostraron que las dificultades no se limitan a velocidades extremas: incluso aproximaciones débiles y lentas conservan restricciones energéticas significativas. Santiago et al. (2022) analizaron modelos genéricos y concluyeron que las violaciones de las condiciones de energía siguen siendo un obstáculo central para configuraciones de curvatura físicamente razonables dentro de la relatividad general estándar. 5.2. Modelos sublumínicos de energía positiva La investigación no se ha detenido en la métrica original. Bobrick y Martire (2021) propusieron una clasificación más general de espacios-tiempo de curvatura e identificaron clases sublumínicas, esféricamente simétricas, que podrían formularse con energía positiva. Fuchs et al. (2024) presentaron numéricamente una solución de velocidad constante y sublumínica que satisface las condiciones de energía mediante una envolvente material con masa positiva. Estos trabajos son relevantes porque muestran que “curvatura” y “viaje superlumínico” no son conceptos idénticos. También impiden afirmar de forma absoluta que toda geometría denominada warp drive exija siempre energía negativa. Pero no demuestran la construcción de un vehículo superlumínico. Una solución sublumínica puede ser físicamente más razonable y, al mismo tiempo, no resolver el objetivo popularmente asociado al motor de curvatura. 5.3. Estabilidad cuántica, horizontes y control El tensor de energía clásico no es el único problema. Hiscock (1997) encontró divergencias del tensor de energía esperado para un campo cuántico en una reducción bidimensional cuando la velocidad aparente de la burbuja superaba la de la luz. Barceló et al. (2010) estudiaron la retroacción semiclásica y hallaron un crecimiento exponencial del tensor de energía renormalizado cerca de la pared frontal de una burbuja superlumínica, resultado compatible con una inestabilidad grave. Las configuraciones superlumínicas también presentan problemas de horizonte y control causal. Determinadas regiones de la pared podrían quedar fuera de la capacidad de influencia de un observador situado en el interior, lo que plantea cómo formar, dirigir o detener la burbuja desde la propia nave. Además, trabajos recientes continúan estudiando las condiciones de unión entre la región de Alcubierre y un espacio exterior ordinario, lo que confirma que todavía se investiga la consistencia geométrica del modelo, no la ingeniería de un prototipo (Santos-Pereira et al., 2026). 5.4. Conclusión sobre la viabilidad actual A fecha de julio de 2026, el motor de curvatura superlumínico debe considerarse una construcción teórica sin demostración experimental. No existe un dispositivo capaz de generar una burbuja macroscópica, no se ha identificado un material utilizable que produzca la distribución energética requerida y no se han resuelto de forma conjunta los problemas de energía, estabilidad, control y causalidad. La literatura reciente amplía el catálogo de geometrías posibles y mejora la comprensión matemática del problema, pero no autoriza a describir el motor de curvatura como una tecnología disponible o próxima. 6. De la geometría del espacio-tiempo al lugar de trabajo El análisis preventivo debe comenzar antes de imaginar una tripulación viajando a otra estrella. Una eventual cadena tecnológica incluiría laboratorios de campos intensos, sistemas de generación y almacenamiento de energía, criogenia, materiales avanzados, vacío, control automático, ensayos remotos, instalaciones de contención, operaciones orbitales y mantenimiento de sistemas críticos. Cada etapa generaría puestos de trabajo y exposiciones concretas mucho antes de que existiera una misión tripulada. En las actividades espaciales actuales, la NASA organiza los peligros principales del vuelo humano en cinco categorías: radiación espacial; aislamiento y confinamiento; distancia respecto de la Tierra; gravedad alterada; y entornos hostiles o cerrados (NASA, 2026). Su estándar NASA-STD-3001 integra requisitos sobre salud, rendimiento, habitabilidad, entrenamiento, interfaces y diseño de sistemas tripulados (NASA, 2025). Estas categorías constituyen la base empírica más prudente para una prospectiva laboral: los peligros conocidos deben evaluarse antes de añadir hipotéticos efectos asociados a una deformación espacio-temporal. La tripulación no debería ser tratada únicamente como un conjunto de exploradores voluntarios. En una misión organizada existe una relación funcional de trabajo: se asignan tareas, objetivos, turnos, responsabilidades, procedimientos y exposición a peligros. La excepcionalidad de la misión no elimina la obligación moral de prevenir el daño. Al contrario, cuanto menor sea la capacidad de rescate y mayor la dependencia de sistemas automáticos, más exigente debe ser la protección. 7. Mapa prospectivo de riesgos laborales Tabla 1. Riesgos conocidos y cuestiones preventivas en un programa hipotético de curvatura ÁreaBase científica actualProblema preventivoRespuesta prioritaria Campos gravitatorios o energéticos experimentales No existen datos de exposición humana a una burbuja de curvatura. Los modelos superlumínicos presentan problemas energéticos y semiclásicos. Daños potenciales no caracterizados; imposibilidad de establecer inicialmente valores límite fiables. Ensayos no tripulados, contención, instrumentación remota, zonas de exclusión y criterios de parada conservadores. Radiación espacial Es uno de los peligros reconocidos del vuelo espacial humano. Exposición acumulativa y episodios solares, con incertidumbre adicional fuera de la magnetosfera terrestre. Blindaje, monitorización dosimétrica, refugio, planificación de misión y vigilancia de la salud. Gravedad, aceleración y orientación La microgravedad y las transiciones gravitatorias alteran sistemas musculoesqueléticos, cardiovasculares, vestibulares y sensoriomotores. Pérdida de capacidad funcional, desorientación y errores durante maniobras o emergencias. Diseño ergonómico, ejercicio, límites operativos, entrenamiento y evaluación médica longitudinal. Aislamiento, confinamiento y sueño Los entornos aislados y confinados afectan al sueño, la actividad, la cohesión, el estado emocional y el rendimiento. Fatiga, alteración circadiana, conflicto, monotonía, disminución de vigilancia y deterioro de decisiones. Selección y entrenamiento de equipos, organización de turnos, iluminación circadiana, apoyo psicológico y autonomía operativa. Entorno cerrado y soporte vital La calidad del aire, presión, temperatura, ruido, iluminación, microorganismos y sustancias liberadas por materiales condicionan la habitabilidad. Fallo de soporte vital, contaminación, incendio, atmósfera inadecuada o pérdida de estanqueidad. Redundancia, detección temprana, aislamiento de fallos, mantenimiento y capacidad de reparación local. Automatización y control Los sistemas espaciales complejos dependen de software, sensores, automatización y coordinación humano-máquina. Pérdida de conciencia situacional, dependencia excesiva, órdenes incompatibles o incapacidad de intervención humana. Autoridad de parada, interfaces comprensibles, verificación independiente, modos degradados y control manual cuando sea físicamente posible. Distancia y rescate La distancia reduce la asistencia médica, logística y técnica disponible desde la Tierra. Una avería puede convertirse en irreversible si no existe retorno, evacuación o comunicación útil. Autosuficiencia, capacidades médicas ampliadas, repuestos críticos, decisiones locales y criterios estrictos de abortaje. Organización y cultura de seguridad Los accidentes de sistemas complejos no dependen solo de fallos de componentes, sino también de decisiones, coordinación y controles organizativos. Presión por cumplir hitos, normalización de anomalías, silenciamiento de expertos o transferencia de riesgo a contratistas y tripulaciones. Gobernanza independiente, canales de discrepancia, transparencia, protección de alertadores y revisión sistémica de peligros. Nota. Elaboración propia a partir de NASA (2025, 2026), Basner et al. (2013), Leveson (2011) y Palinkas y Suedfeld (2021). Las consecuencias específicas de una burbuja de curvatura no están establecidas experimentalmente. 8. Principios preventivos para una tecnología de incertidumbre extrema La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, establece principios como evitar los riesgos, evaluar los que no puedan evitarse, combatirlos en su origen, adaptar el trabajo a la persona, considerar la evolución de la técnica y anteponer la protección colectiva a la individual. Esta norma no fue concebida para regular misiones interestelares y su aplicabilidad jurídica dependería del marco territorial, organizativo e internacional correspondiente. Sin embargo, sus principios ofrecen una guía preventiva valiosa. 8.1. No confundir ausencia de datos con ausencia de peligro Cuando no existen datos de exposición, no puede concluirse que el riesgo sea bajo. La incertidumbre debe registrarse como una característica del peligro y traducirse en márgenes de seguridad, limitación de exposición y generación deliberada de evidencia. En un sistema que pudiera modificar la geometría local, las variables desconocidas no serían un espacio vacío de la evaluación: serían uno de sus resultados principales. 8.2. Priorizar la eliminación y el aislamiento del riesgo La primera fase debería realizarse sin personas dentro del área de posible afectación. La secuencia preventiva razonable sería modelización, simulación, experimentos de escala controlada, instrumentación remota, demostradores no tripulados y validación independiente. La exposición humana no debería utilizarse para resolver incógnitas que puedan estudiarse mediante sensores, robots o bancos de ensayo. 8.3. Diseñar para estados seguros, no solo para funcionamiento nominal Un sistema de alta energía no puede considerarse seguro porque funcione correctamente en condiciones ideales. Deben analizarse pérdidas de alimentación, datos erróneos, órdenes contradictorias, fallos de sincronización, degradación de sensores, comportamiento inesperado del campo, interrupción de comunicaciones y errores de mantenimiento. Desde un enfoque sistémico, la seguridad depende de restricciones de control capaces de mantener el conjunto dentro de límites aceptables, no únicamente de la fiabilidad individual de sus componentes (Leveson, 2011). 8.4. Proteger la autoridad de la tripulación La autonomía humana debe diseñarse antes de la misión. La tripulación necesita información comprensible sobre el estado del sistema, capacidad efectiva para rechazar una operación fuera de límites y procedimientos de parada o aislamiento. El consentimiento inicial para participar en una misión no equivale a aceptar cualquier modificación posterior del riesgo. 8.5. Separar promoción tecnológica y evaluación de seguridad La organización que compite por demostrar una tecnología tiene incentivos distintos de la entidad que debe decidir si la exposición es aceptable. Por ello, los modelos físicos, los supuestos, los resultados negativos y las anomalías deberían someterse a revisión independiente. La innovación responsable requiere anticipación, reflexión, inclusión de las partes afectadas y capacidad de respuesta ante nueva evidencia (Stilgoe et al., 2013). 9. Filosofía del progreso: poder hacer, saber hacer y deber hacer El motor de curvatura permite distinguir tres preguntas que a menudo se mezclan. La primera es matemática: ¿admiten las ecuaciones una geometría con determinadas propiedades? La segunda es técnica: ¿puede producirse esa geometría con materia, energía y controles físicamente disponibles? La tercera es moral y política: aunque pudiera producirse, ¿bajo qué condiciones sería legítimo exponer a personas y entornos a sus consecuencias? Una respuesta afirmativa a la primera pregunta no garantiza la segunda, y una respuesta afirmativa a la segunda tampoco resuelve la tercera. Esta secuencia es fundamental para una filosofía preventiva de la tecnología. El conocimiento de una posibilidad no crea por sí solo la obligación de realizarla. Antes deben evaluarse reversibilidad, control, distribución de daños, alternativas menos peligrosas y capacidad de reparación. En tecnologías ordinarias, un fallo puede quedar limitado a una máquina o una instalación. En sistemas espaciales altamente acoplados, la energía, el soporte vital, la navegación, el software y la salud de la tripulación forman una red de dependencias. La pérdida de una función puede propagarse a otras y reducir rápidamente las posibilidades de recuperación. Esta característica refuerza la necesidad de analizar el sistema sociotécnico completo: diseño, contratistas, operadores, cultura organizativa, calendario, supervisión y decisiones políticas. También aparece una cuestión de justicia. Los beneficios de una tecnología interestelar podrían distribuirse entre Estados, empresas, comunidades científicas y generaciones futuras, mientras que los daños iniciales recaerían sobre trabajadores concretos: personal de laboratorio, técnicos de mantenimiento, tripulaciones de ensayo y equipos de emergencia. Una evaluación ética adecuada debe identificar quién decide, quién se beneficia, quién asume la exposición y quién responde cuando la incertidumbre se materializa en daño. Desde esta perspectiva, el motor de curvatura no debe utilizarse para celebrar una huida del límite humano, sino para pensar responsablemente el límite técnico. La cuestión decisiva no es cuánto espacio podríamos atravesar, sino qué obligaciones aparecen cuando una organización adquiere capacidad para crear peligros que ningún trabajador individual puede comprender o controlar por sí solo. 10. Recomendaciones Mantener una comunicación científica proporcional a la evidencia. Debe hablarse de métricas, modelos o soluciones teóricas, no de motores operativos, salvo que exista demostración experimental reproducible. Distinguir modelos sublumínicos y superlumínicos. Los avances relativos a geometrías sublumínicas de energía positiva no deben presentarse como prueba de viaje más rápido que la luz. Crear un registro explícito de incógnitas. Toda evaluación debe separar peligros conocidos, hipótesis plausibles, incertidumbres no cuantificadas y supuestos pendientes de validación. Aplicar una jerarquía de experimentación. La investigación debe progresar desde simulaciones y pruebas no tripuladas hacia exposiciones humanas únicamente cuando existan criterios de seguridad verificables. Integrar salud laboral desde el diseño. Ergonomía, radioprotección, factores humanos, soporte vital, mantenibilidad y salud mental no deben añadirse después de definir el sistema físico. Garantizar supervisión independiente. Los revisores de seguridad deben disponer de acceso a datos negativos, anomalías, modelos y decisiones, sin depender de los objetivos promocionales del proyecto. Preservar la autonomía y el derecho a detener operaciones. Técnicos y tripulantes deben poder comunicar discrepancias y suspender tareas cuando se superen límites o aparezcan condiciones no previstas. Evaluar la justicia de la exposición. Ningún objetivo científico o comercial debería justificar que los riesgos más inciertos se transfieran a personas con menor capacidad de decisión o información. 11. Limitaciones Este trabajo no es una revisión sistemática ni un análisis matemático original de las métricas de curvatura. La física del motor de Alcubierre continúa siendo un campo especializado con debates abiertos sobre condiciones de energía, geometrías alternativas y formulaciones modificadas de la gravedad. La traslación al ámbito laboral es prospectiva y analógica: se apoya en riesgos reales del vuelo espacial y en principios de seguridad de sistemas complejos, pero no puede cuantificar peligros específicos de una tecnología inexistente. Por la misma razón, no se proponen límites de exposición, equipos de protección ni protocolos técnicos propios de una burbuja de curvatura. Formularlos sin evidencia experimental produciría una falsa precisión incompatible con el objetivo del artículo. 12. Conclusiones La relatividad general permite describir geometrías que amplían nuestro concepto de movimiento, pero una geometría matemáticamente admisible no equivale a una máquina realizable. La expansión cosmológica demuestra que las distancias pueden evolucionar de formas no reducibles al movimiento local de objetos; no demuestra que la humanidad pueda fabricar y controlar esa expansión alrededor de una nave. La métrica de Alcubierre inauguró una línea legítima de investigación teórica. Los estudios posteriores han refinado sus propiedades, propuesto modelos sublumínicos de energía positiva y mostrado nuevas restricciones. Sin embargo, la propulsión superlumínica continúa sin demostración experimental y enfrenta obstáculos energéticos, semiclásicos, causales y operativos. Su aportación más inmediata a la prevención de riesgos laborales es conceptual. Enseña que la seguridad de una tecnología emergente no puede esperar a que exista un historial de víctimas. Cuando el conocimiento es incompleto, la obligación preventiva consiste en reducir la exposición, aumentar la reversibilidad, conservar la capacidad de control, someter las decisiones a revisión independiente y distribuir justamente riesgos y beneficios. El verdadero progreso no consiste solo en hacer posible lo que antes parecía imposible. Consiste en impedir que la búsqueda de esa posibilidad convierta a los trabajadores en instrumentos reemplazables de la experimentación. Declaraciones Financiación: El autor declara que este trabajo no recibió financiación específica. Disponibilidad de datos: No se generaron ni analizaron conjuntos de datos. Conflicto de interés: El autor es director y responsable editorial de la Revista Evaluación de Riesgos Laborales. Esta contribución se publica en la sección Recomendaciones como ensayo de reflexión y no se presenta como artículo de investigación sometido al circuito de revisión por pares de la sección Información Científica. Uso de inteligencia artificial: Se utilizó una herramienta de inteligencia artificial generativa como apoyo para la estructuración y la redacción inicial del texto. El autor verificó las fuentes citadas, revisó críticamente el contenido y asume la responsabilidad íntegra de la versión publicada. Licencia: Este artículo se publica bajo la Licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0), que permite compartir y adaptar la obra siempre que se reconozcan la autoría y la primera publicación en esta revista. Referencias Alcubierre, M. (1994). The warp drive: Hyper-fast travel within general relativity. Classical and Quantum Gravity, 11(5), L73–L77. https://doi.org/10.1088/0264-9381/11/5/001 Barceló, C., Finazzi, S., & Liberati, S. (2010). Semiclassical instability of warp drives. Journal of Physics: Conference Series, 229, Article 012018. https://doi.org/10.1088/1742-6596/229/1/012018 Basner, M., Dinges, D. F., Mollicone, D., Ecker, A., Jones, C. W., Hyder, E. C., Di Antonio, A., Savelev, I., Kan, K., Goel, N., Morukov, B. V., & Sutton, J. P. (2013). Mars 520-d mission simulation reveals protracted crew hypokinesis and alterations of sleep duration and timing. 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Research Policy, 42(9), 1568–1580. https://doi.org/10.1016/j.respol.2013.05.008 AUTOEDICION JJMM 2026-07-28 publishedVersion text Article application/pdf https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=63 EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) 3020-4240 spa https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=63 Derechos de autor bajo Licencia Creative Commons (CC BY). EVALUACION DE RIESGOS LABORALES España

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EPOH publica un marco europeo común para las competencias de los higienistas ocupacionales Miranda Mayo, José Javier higiene ocupacional, higiene industrial, EPOH, European Occupational Hygiene Competency Framework, EQF, Marco Europeo de Cualificaciones, competencias profesionales, higienista ocupacional, prevención de riesgos laborales, técnico superior en prevención de riesgos profesionales, máster en prevención de riesgos laborales, certificación profesional, EU-OSHA#####1.# European Agency for Safety and Health at Work. (2026, 6 de julio). EPOH launches European competency framework for occupational hygienists. https://osha.europa.eu/en/oshnews/epoh-launches-european-competency-framework-occupational-hygienists 2.# European Platform for Occupational Hygiene. (2026). European Occupational Hygiene Competency Framework: Improving Worker Health Protection at a European Level. Versión 0.1, abril de 2026. https://www.epoh.info/resources 3.# International Organization for Standardization. (2026). ISO/IEC 17024:2026. Conformity assessment — General requirements for bodies operating certification of persons. https://www.iso.org/standard/17024 4.# Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Boletín Oficial del Estado, núm. 27, de 31 de enero de 1997. https://www.boe.es/eli/es/rd/1997/01/17/39/con 5.# Real Decreto 958/2024, de 24 de septiembre, por el que se establece el título de Formación Profesional de Grado Superior de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales y se fijan los aspectos básicos del currículo. Boletín Oficial del Estado, núm. 247, de 12 de octubre de 2024. https://www.boe.es/eli/es/rd/2024/09/24/958 6.# Real Decreto 1027/2011, de 15 de julio, por el que se establece el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior. https://www.boe.es/eli/es/rd/2011/07/15/1027/con 7.# Real Decreto 272/2022, de 12 de abril, por el que se establece el Marco Español de Cualificaciones para el Aprendizaje Permanente. https://www.boe.es/eli/es/rd/2022/04/12/272/con 8.# Sassi, A., Bufton, K., y van der Haar, R. (2025). European Platform for Occupational Hygiene Workshop: Towards a Common Competence Framework in Occupational Hygiene. Annals of Work Exposures and Health, 69(5), 459-460. https://doi.org/10.1093/annweh/wxaf025 La European Platform for Occupational Hygiene (EPOH) ha publicado el European Occupational Hygiene Competency Framework, un marco común destinado a armonizar las competencias profesionales de los higienistas ocupacionales en Europa. El documento define tres perfiles competenciales vinculados al Marco Europeo de Cualificaciones: Técnico en Higiene Ocupacional, EQF 5; Especialista o Técnico Avanzado, EQF 6; e Higienista Ocupacional Profesional o Sénior, EQF 7. La noticia en el PDF adjunto analiza el alcance de esta iniciativa y presenta una comparación orientativa con los niveles funcionales y las vías formativas existentes en España. La coincidencia de nivel EQF permite comparar cualificaciones y competencias, pero no supone por sí sola una equivalencia jurídica o profesional automática. Cómo citar esta noticia Miranda Mayo, J. J. (2026, 28 de julio). EPOH publica un marco europeo común para las competencias de los higienistas ocupacionales. Evaluación de Riesgos Laborales. https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=62 AUTOEDICION JJMM 2026-07-28 publishedVersion text Article application/pdf https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=62 EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) 3020-4240 spa https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=62 Derechos de autor bajo Licencia Creative Commons (CC BY). EVALUACION DE RIESGOS LABORALES España

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Programa de control de infecciones (PCI) en el Centro hospitalario de Sucre CEHOS Bedoya Marrugo, Elías Alberto; Madrigal Salinas, Blanca María Infecciones asociadas a la atención en salud, prevención y control de infecciones, resistencia antimicrobiana, PROA, seguridad del paciente, vigilancia epidemiológica.#####1.# Flores E, Sánchez M, Añón JM, Gutiérrez C. Infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria (nosocomiales). Medicine. 2018;12(52):3076-84. 2.# Ochoa P, Espinoza C. Prevalencia y factores asociados de las infecciones asociadas a la atención de la salud en el servicio de pediatría y unidad de cuidados intensivos pediátricos del Hospital Vicente Corral Moscoso. Rev Ecuat Pediatr. 2021;22(1):3-11. 3.# World Health Organization. Global report on infection prevention and control. Geneva: WHO; 2022. 4.# Perozo A, Castellano MJ, Gómez LP. Infecciones asociadas a la atención en salud. Enferm Investiga. 2020;5(2):48. 5.# Diomedi A, Chacón E, Delpiano L, et al. 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Principales factores relacionados con las infecciones asociadas a la atención en salud en población neonatal entre 2014 a 2020. Revisión sistemática. Med Lab. 2021;25(4):513-24. Programa de control de infecciones (PCI) en el Centro hospitalario de Sucre CEHOS. Objetivo: Evaluar el programa de control de infecciones de una IPS del departamento de Sucre, con base en la normatividad colombiana vigente y las directrices de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Método: Estudio descriptivo institucional que combinó revisión documental, aplicación del marco de evaluación de prevención y control de infecciones (MEPCI) de la OMS, una encuesta de percepción dirigida a 81 trabajadores sanitarios (de una población elegible de 102) y un análisis DOFA, con apoyo del departamento de calidad. Resultados: Se evidenciaron debilidades significativas en el programa: el 75% de los documentos obligatorios no estaba disponible y el 25% restante se encontraba desactualizado; ausencia de resolución formal del comité de infecciones y del programa de optimización de antimicrobianos (PROA); y escasa adherencia a protocolos institucionales. La puntuación global MEPCI fue de 442,5 (nivel intermedio). Conclusión: El programa presenta fortalezas en infraestructura y disponibilidad de insumos, pero requiere fortalecer la gobernanza, la gestión documental y los mecanismos de vigilancia y retroalimentación para avanzar hacia un nivel avanzado de implementación. Artículo completo en: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=61 (Revista online Evaluación de Riesgos Laborales, vol. 9, núm. 61) Como citar el artículo en la bibliografía Bedoya Marrugo, E. A., & Madrigal Salinas, B. M. (2026). Programa de control de infecciones (PCI) en el Centro hospitalario de Sucre CEHOS. Revista Evaluación de Riesgos Laborales, 9(61), pp. 1-8. https://doi.org/10.6084/m9.figshare.33028367           AUTOEDICION JJMM 2026-07-19 publishedVersion text Article application/pdf https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=61 EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) 3020-4240 spa https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=61 Derechos de autor bajo Licencia Creative Commons (CC BY). EVALUACION DE RIESGOS LABORALES España

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Riesgos psicosociales en la interpretación de enlace en contextos de atención psicológica: un estudio exploratorio con intérpretes profesionales Guerrero Bocanegra, Borja Estrés laboral, Interpretación de enlace, Prevención de riesgos laborales, Riesgos psicosociales, Salud mental #####1.# Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo. (s. f.). Riesgos psicosociales y salud mental en el trabajo. https://osha.europa.eu/es/themes/psychosocial-risks-and-mental-health 2.# Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2007). The job demands-resources model: State of the art. Journal of Managerial Psychology, 22(3), 309–328. https://doi.org/10.1108/02683940710733115 3.# Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2017). Job demands–resources theory: Taking stock and looking forward. Journal of Occupational Health Psychology, 22(3), 273–285. https://doi.org/10.1037/ocp0000056 4.# Bot, H. (2022). 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El objetivo de este estudio fue analizar dichos riesgos a partir de las experiencias de intérpretes que intervienen en sesiones de salud mental en el ámbito sanitario y psicosocial. Participaron 35 intérpretes profesionales que completaron un cuestionario ad hoc de 57 ítems con preguntas cerradas y abiertas. Los datos cuantitativos se analizaron mediante estadísticos descriptivos y la información cualitativa mediante análisis de contenido inductivo. Los resultados muestran la presencia de afectación emocional durante y después de las sesiones, dificultades para la desconexión psicológica, ambigüedad y expansión del rol profesional, así como estrategias de regulación emocional desarrolladas principalmente de forma intuitiva. Asimismo, la falta de formación específica, supervisión y apoyo organizativo fue identificada como un factor que incrementa la vulnerabilidad de estos profesionales. En conjunto, los hallazgos sugieren que la interpretación de enlace en contextos de atención psicológica reúne características compatibles con diversos factores de riesgo psicosocial y ponen de manifiesto la necesidad de incorporar este colectivo a las estrategias de evaluación e intervención preventiva en prevención de riesgos laborales. Artículo completo en: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=60 (Revista online Evaluación de Riesgos Laborales, vol. 9, núm. 60) Como citar el artículo en la bibliografía Guerrero Bocanegra, B. (2026). Riesgos psicosociales en la interpretación de enlace en contextos de atención psicológica: un estudio exploratorio con intérpretes profesionales. Revista Evaluación de Riesgos Laborales, 9(60), pp. 1-22. https://doi.org/10.6084/m9.figshare.32918543           AUTOEDICION JJMM 2026-07-07 publishedVersion text Article application/pdf https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=60 EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) 3020-4240 spa https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=60 Derechos de autor bajo Licencia Creative Commons (CC BY). EVALUACION DE RIESGOS LABORALES España

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Acciones de mejora para el fortalecimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en una Institución de educación básica con modalidad de educación media técnica industrial en Cartagena, Colombia Bedoya Marrugo, Elías Alberto; Díaz Díaz, Nathalia Mishell; García Guzmán, Carlos David; Mejía Barrios, Natalia Andrea; Marrugo Polo, Evelyn; Quintero Jiménez, Edinson Gestión del riesgo, Plan de emergencias, Institución educativa, SG-SST, Estudio de caso#####1.# Congreso de la República de Colombia. (2012, 11 de julio). Ley 1562 de 2012, por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Diario Oficial N.° 48.488. https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Leyes/1683375 2.# Cornelio Cano, J. A. (2026). Gestión de un plan de emergencia para respuesta inmediata en la escuela secundaria Técnica No. 93 de Reforma, Chiapas. https://repositorio.unicach.mx/handle/20.500.12753/6494 3.# Delgado, Á. 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Plan nacional de gestión del riesgo de desastres 2015–2030: Una estrategia de desarrollo (2.ª ed.). https://portal.gestiondelriesgo.gov.co/Documents/PNGRD/PNGRD-2da-actualizacion.pdf Acciones de mejora para el fortalecimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en una Institución de educación básica con modalidad de educación media técnica industrial en Cartagena, Colombia. La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un componente transversal y fundamental para salvaguardar la integridad física y mental de la fuerza laboral y las comunidades usuarias en cualquier sector organizacional. Objetivo: Proponer acciones de mejora estructuradas para fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en una institución educativa de carácter público con modalidad de media técnica en Cartagena, Colombia, centrándose en el cierre de brechas normativas y en la estructuración de su plan de emergencias. Metodología: Estudio de caso descriptivo con enfoque cualitativo y componente de evaluación normativa. Se aplicó una auditoría basada en los Estándares Mínimos de la Resolución 0312 de 2019 y el Decreto 1072 de 2015 sobre una muestra por conveniencia de 45 actores institucionales mediante listas de chequeo, observación directa estructurada y entrevistas semiestructuradas. Resultados: El diagnóstico inicial evidenció un cumplimiento crítico del SG-SST (42.5%), caracterizado por la inoperancia del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), deficiencias severas en señalización, obstrucción de vías de evacuación, ausencia de un plan de emergencias estructurado frente a amenazas climáticas latentes (huracanes e inundaciones), y condiciones subestándares en los talleres técnicos. Se diseñó una matriz de trazabilidad y priorización de riesgos para guiar las acciones de mejora institucionales. Conclusión: Existe una brecha significativa entre la exigencia legal colombiana y la práctica operativa de la institución. Las acciones de mejora propuestas incluyen la activación del COPASST, la reestructuración técnico-operativa del plan de emergencias y la estandarización de procedimientos seguros en talleres, mitigando la vulnerabilidad del centro escolar. Artículo completo en: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=59 (Revista online Evaluación de Riesgos Laborales, vol. 9, núm. 59) Como citar el artículo en la bibliografía Bedoya Marrugo, E. A., Díaz Díaz, N. M., García Guzmán, C. D., Mejía Barrios, N. A., Marrugo Polo, E., & Quintero Jiménez, E. (2026). Acciones de mejora para el fortalecimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en una Institución de educación básica con modalidad de educación media técnica industrial en Cartagena, Colombia. Revista Evaluación de Riesgos Laborales, 9(59), 1-11, https://doi.org/10.6084/m9.figshare.32569623           AUTOEDICION JJMM 2026-06-04 publishedVersion text Article application/pdf https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=59 EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) 3020-4240 spa https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=59 Derechos de autor bajo Licencia Creative Commons (CC BY). EVALUACION DE RIESGOS LABORALES España

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Gestión de alergias alimentarias en aviación comercial: revisión narrativa crítica y análisis de la coherencia entre evidencia científica y práctica operativa Miranda Mayo, José Javier Alergia alimentaria, anafilaxia, aviación comercial, seguridad del paciente, medicina del viajero, salud ocupacional, política sanitaria, frutos secos, percepción del riesgo#####1.# Aguiar, R., Baptista-Pestana, R., & Morais-Almeida, M. (2025). Managing in-flight allergic emergencies: Challenges and solutions. World Allergy Organization Journal, 18(10), 101114. https://doi.org/10.1016/j.waojou.2025.101114 2.# Canadian Transportation Agency. (2020). Travelling with severe allergies. https://otc-cta.gc.ca/eng/publication/travelling-severe-allergies 3.# Centers for Disease Control and Prevention. (2025). Severely allergic travelers. 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Métodos: Revisión narrativa crítica de literatura biomédica y documentos regulatorios internacionales, complementada con análisis documental exploratorio de un caso ilustrativo de gestión operativa de alergias alimentarias. Se priorizaron revisiones sistemáticas, guías clínicas y estudios observacionales relevantes. Resultados: Las reacciones alérgicas registradas como emergencias médicas en vuelo son infrecuentes, aunque la carga subjetiva para los pasajeros alérgicos es considerable. La evidencia disponible indica que la mayoría de las reacciones graves se relacionan con ingestión directa del alérgeno, mientras que el riesgo asociado a exposición ambiental o proximidad parece bajo, aunque no inexistente. Los estudios recientes no respaldan la transmisión significativa de alérgenos por los sistemas de ventilación de la aeronave. En cambio, el contacto cruzado por superficies contaminadas, la ingestión inadvertida y la heterogeneidad de políticas entre aerolíneas emergen como problemas más plausibles y clínicamente relevantes. Conclusiones: La restricción de frutos secos puede considerarse una medida complementaria en determinados contextos, pero no constituye una solución suficiente ni garantiza un entorno libre de alérgenos. La gestión del riesgo requiere estrategias escalonadas que integren comunicación clara, reducción razonable de exposición, preparación clínica, entrenamiento de tripulación y protocolos operativos consistentes. ALGUNAS CITAS “No existe evidencia científica de que los alérgenos del cacahuete o de los frutos secos se propaguen de forma clínicamente relevante a través de los sistemas de ventilación de la cabina de los aviones. La literatura más reciente coincide en que los principales riesgos derivan de la ingestión accidental del alimento desencadenante y del contacto con residuos de alérgenos presentes en superficies como bandejas, reposabrazos, asientos o pantallas táctiles.” (Miranda Mayo, J. J., 2026) “La respuesta más consistente es una política de mitigación escalonada que combine comunicación previa clara, posibilidad de preembarque para limpieza, reducción del contacto cruzado, medidas razonables y proporcionadas al riesgo clínicamente plausible en limitaciones de consumo y venta en las proximidades de la persona alérgica, acceso inmediato a dos autoinyectores de adrenalina, entrenamiento de la tripulación y protocolos uniformes de respuesta e información.” (Miranda Mayo, J. J., 2026) Saber Más del Autor Artículo completo en: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=58 (Revista online Evaluación de Riesgos Laborales, vol. 9, núm. 58) Como citar el artículo en la bibliografía Miranda Mayo, J. J. (2026). Gestión de alergias alimentarias en aviación comercial: revisión narrativa crítica y análisis de la coherencia entre evidencia científica y práctica operativa. Revista Evaluación de Riesgos Laborales, 9(58), 1-11, https://doi.org/10.6084/m9.figshare.32390688           AUTOEDICION JJMM 2026-05-24 publishedVersion text Article application/pdf https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=58 EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) 3020-4240 spa https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=58 Derechos de autor bajo Licencia Creative Commons (CC BY). EVALUACION DE RIESGOS LABORALES España

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Nuestro trabajo en PRL, publicado en revista especializada y referenciado por el INSST (ERGA 562) Miranda Mayo, José Javier Miranda PRL, prevención de riesgos laborales, Gestión Práctica Riesgos Laborales, INSST ERGA 562, inspección de trabajo PRL, evaluación de riesgos laborales, seguridad y salud laboral, artículos PRL España, consultor PRL, normativa prevención riesgos Uno de nuestros trabajos en materia de prevención de riesgos laborales ha sido publicado en la revista especializada Gestión Práctica de Riesgos Laborales, un referente técnico en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. El artículo, titulado “Un cuerpo de Prevención de Riesgos Laborales en la Inspección de Trabajo”, aborda aspectos clave sobre la integración de la prevención en el ámbito de la inspección laboral. Posteriormente, este mismo trabajo ha sido incluido como referencia en el ERGA Bibliográfico nº 562 (2023), editado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). El ERGA Bibliográfico es una publicación que recoge y difunde contenidos relevantes para profesionales del sector, por lo que esta inclusión supone un reconocimiento al interés técnico y la utilidad práctica del trabajo desarrollado. Esta doble presencia —publicación en revista especializada y difusión a través del INSST— refuerza nuestro compromiso con la generación y divulgación de conocimiento en prevención de riesgos laborales. Referencia del artículo:Miranda, J. (2022). Un cuerpo de Prevención de Riesgos Laborales en la Inspección de Trabajo. Gestión Práctica de Riesgos Laborales. Integración y Desarrollo de la Gestión de la Prevención (208), pp. 1-8.https://tienda.wolterskluwer.es/p/gestion-practica-de-riesgos-laborales Puede consultarse el documento del INSST en el siguiente enlace:https://www.insst.es/documents/94886/4629793/ERGA+Bibliografico+562+-+2023.pdf AUTOEDICION JJMM 2026-05-06 publishedVersion text Article application/pdf https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=57 EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) 3020-4240 spa https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=57 Derechos de autor bajo Licencia Creative Commons (CC BY). EVALUACION DE RIESGOS LABORALES España

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Identidad militar en personal de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas españolas: validación de la Norwegian Military Identity Scale (NPIS) Miranda Mayo, José Javier; Pérez Cárceles, María Concepción ; Fernández Valera, María Magdalena Identidad Militar, Personal de Tropa y Marinería, Validación Psicométrica, Estructura Factorial, Fuerzas Armadas Españolas Identidad militar en personal de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas españolas: validación de la Norwegian Military Identity Scale (NPIS) Autores: José Javier Miranda Mayo Universidad Politécnica de Cartagena, Murcia, España ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1407-3118 María Magdalena Fernández-Valera Centro Universitario de la Defensa de San Javier, Murcia, España ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8083-3795 María Concepción Pérez-Cárceles Centro Universitario de la Defensa de San Javier, Murcia, España ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7262-3413 Publicado en: Aposta: Revista de Ciencias Sociales Año: 2026 Fecha de publicación: 17 de abril de 2026 DOI: https://doi.org/10.23900/ra.v24i110.748 Resumen Objetivo Validar la versión española de la Norwegian Professional Identity Scale (NPIS) y analizar el perfil de identidad militar en el personal profesional de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas españolas, considerando su relevancia como recurso psicosocial en el desempeño y bienestar laboral. Métodos Se realizó un estudio cuantitativo, transversal, con una muestra de 382 militares en servicio activo. Se aplicó la versión adaptada al español de la NPIS junto con un cuestionario sociodemográfico. Se evaluaron la consistencia interna (alfa de Cronbach), la estructura factorial mediante análisis factorial exploratorio y confirmatorio, y las diferencias en función de variables sociodemográficas y profesionales . Resultados La escala mostró una adecuada consistencia interna y una estructura tridimensional coherente (idealismo, profesionalismo e individualismo). La identidad militar global se situó en niveles moderados-altos, destacando mayores niveles de idealismo y menores de profesionalismo. Asimismo, se observaron diferencias significativas en función de variables como la edad, el empleo, el género y el destino, lo que evidencia la influencia de factores estructurales y de trayectoria profesional en la configuración identitaria . Conclusiones La identidad militar emerge como un recurso psicosocial relevante en el colectivo de tropa y marinería, asociado potencialmente al compromiso organizativo y al bienestar laboral. No obstante, también refleja tensiones derivadas de la temporalidad contractual y de las expectativas de desarrollo profesional, lo que subraya la necesidad de incorporar este constructo en el análisis de la salud laboral en el ámbito militar . Palabras clave Identidad militar; tropa y marinería; validación psicométrica; salud laboral; Fuerzas Armadas; recursos psicosociales Referencia Miranda Mayo, J. J., Fernández-Valera, M. M., & Pérez-Cárceles, M. C. (2026). Identidad militar en personal de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas españolas: validación de la Norwegian Military Identity Scale (NPIS). Aposta: Revista de Ciencias Sociales, 24(110), e748. https://doi.org/10.23900/ra.v24i110.748 Acceso al texto completo: Artículo disponible en acceso abierto en la revista Aposta: Revista de Ciencias Sociales. https://doi.org/10.23900/ra.v24i110.748 Nota final Este trabajo contribuye al estudio de los recursos psicosociales en el ámbito militar, proporcionando una herramienta validada para la medición de la identidad militar en el contexto español. Sus resultados permiten avanzar en la comprensión de cómo los factores identitarios influyen en el bienestar, la adaptación organizativa y la salud laboral del personal de tropa y marinería, con implicaciones para el diseño de políticas de recursos humanos y estrategias de intervención en las Fuerzas Armadas. AUTOEDICION JJMM 2026-04-28 publishedVersion text Article application/pdf https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=56 EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) 3020-4240 spa https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=56 Derechos de autor bajo Licencia Creative Commons (CC BY). EVALUACION DE RIESGOS LABORALES España

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Cómo determinar accidentes in itinere: delimitación jurídica y criterios técnico-preventivos Miranda Mayo, José Javier Accidentes, in itinere 1. Introducción El accidente in itinere constituye una categoría híbrida entre el accidente laboral y el accidente de tráfico, cuya delimitación ha sido tradicionalmente objeto de controversia doctrinal y jurisprudencial. En el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), su correcta caracterización resulta crítica tanto para la gestión preventiva como para la determinación de responsabilidades y coberturas. La reciente doctrina del Tribunal Supremo (SSTS 812/2021 y 887/2021) ha supuesto un punto de inflexión, especialmente en el ámbito de los funcionarios públicos, al reconocer expresamente que determinados accidentes in itinere pueden considerarse producidos “como consecuencia del servicio” , consolidando una interpretación finalista y no restrictiva del nexo causal. 2. Marco conceptual y evolución jurisprudencial El concepto de accidente in itinere tiene su origen en la normativa de Seguridad Social, que lo integra dentro del accidente de trabajo al incluir los siniestros ocurridos en el desplazamiento entre domicilio y lugar de trabajo . Sin embargo, en el régimen de Clases Pasivas existía una interpretación más restrictiva, basada en la exigencia de que el accidente tuviera lugar en “tiempo y lugar de trabajo”. Esta posición fue corregida por el Tribunal Supremo, que establece que: la incapacidad derivada de accidente sufrido en el trayecto puede considerarse consecuencia del servicio Este cambio doctrinal se apoya en: Una interpretación finalista del artículo 47.2 del TRLCPE. La remisión al concepto de accidente de trabajo del régimen general (art. 59 RD 375/2003). La necesidad de coherencia entre regímenes jurídicos. 3. Criterios configuradores del accidente in itinere Desde una perspectiva técnico-jurídica y preventiva, la calificación de un accidente como in itinere exige la concurrencia simultánea de cuatro criterios clásicos (doctrina consolidada de la Sala de lo Social): 3.1. Criterio teleológico (finalidad laboral) El desplazamiento debe tener como finalidad principal y directa el trabajo.Es decir, el trayecto debe realizarse para ir o volver del trabajo, sin que exista una finalidad personal predominante . 3.2. Criterio geográfico (trayecto habitual) El accidente debe producirse en el itinerario habitual y normal entre el domicilio y el centro de trabajo.Se admiten: Variaciones razonables (tráfico, obras, seguridad vial) Alternativas equivalentes Se excluyen: Desvíos relevantes por motivos personales 3.3. Criterio cronológico (tiempo razonable) El accidente debe ocurrir dentro del tiempo prudencial de desplazamiento, sin interrupciones o dilaciones significativas que rompan el nexo causal . 3.4. Criterio de idoneidad del medio El medio de transporte utilizado debe ser adecuado y habitual, en términos de normalidad social y funcional . 4. Ruptura del nexo causal: implicaciones preventivas Desde la óptica de PRL, resulta especialmente relevante identificar las situaciones que rompen el nexo causal, ya que excluyen la consideración de accidente in itinere: Desvíos por motivos personales (compras, ocio, gestiones privadas) Interrupciones prolongadas o injustificadas Uso de medios de transporte inadecuados o de riesgo no justificado Conductas imprudentes graves (consumo de alcohol/drogas, conducción temeraria) Estas circunstancias transforman el accidente en un accidente común o de tráfico, con implicaciones en cobertura y gestión preventiva. 5. Relevancia preventiva en el sistema de PRL Aunque el accidente in itinere ocurre fuera del centro de trabajo, su consideración como accidente laboral (o consecuencia del servicio) implica que: Debe integrarse en la política preventiva de la empresa Requiere medidas específicas de seguridad vial laboral Obliga a analizar factores como: Fatiga Organización del tiempo de trabajo Movilidad obligada Riesgos psicosociales asociados al desplazamiento En este sentido, la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo ya reconoce la movilidad laboral como un factor de riesgo emergente. 6. Conclusiones El accidente in itinere se consolida como una categoría plenamente integrada en el concepto de accidente laboral o “consecuencia del servicio”. La doctrina reciente del Tribunal Supremo amplía su reconocimiento, superando interpretaciones restrictivas. Su calificación exige la concurrencia de cuatro elementos: finalidad laboral, trayecto habitual, tiempo razonable y medio idóneo. La ruptura del nexo causal constituye el elemento clave de exclusión. Desde la PRL, estos accidentes deben abordarse mediante políticas activas de prevención de riesgos en la movilidad, superando el enfoque tradicional limitado al centro de trabajo. AUTOEDICION JJMM 2026-04-25 publishedVersion text Article application/pdf https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=55 EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) 3020-4240 spa https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=55 Derechos de autor bajo Licencia Creative Commons (CC BY). EVALUACION DE RIESGOS LABORALES España

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Tecnoestrés y fatiga digital en entornos laborales: una revisión sistemática con síntesis narrativa basada en abstracts de su impacto en la salud mental Miranda Mayo, José Javier Tecnoestrés, Fatiga digital, Salud mental ocupacional, Burnout, Revisión sistemática#####1.# Kaltenegger, H. C., Marques, M. D., Becker, L., Rohleder, N., Nowak, D., Wright, B. J., & Weigl, M. (2024). Prospective associations of technostress at work, burnout symptoms, hair cortisol, and chronic low-grade inflammation. Brain, Behavior, and Immunity, 117, 320–329. https://doi.org/10.1016/j.bbi.2024.01.222 2.# Muhamad, N. A., Ma'amor, N. H., Jamalluddin, N. H., Rosli, I. A., Leman, F. N., Shah, T. P. N. T., Misnan, N. S., Abdullah, N., Johari, M. Z., Chemi, N., & Ibrahim, N. (2025). Technostress and its associated factors: Burnout and fatigue among Malaysian healthcare workers (HCWs) in state hospitals. 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The effects of tourism industry employees’ technostress on burnout, organizational conflict and job performance. Event & Convention Research, 16(4), 135–150. https://doi.org/10.31927/asec.16.4.8 7.# Darmawan, B. P., Arfani, M., Ayuningtiyas, G. A., & Priyanto. (2026). The effect of technostress on employee performance: The mediating role of anxiety among generation Z in the creative industry. International Journal of Integrative Sciences, 5(2), 323–334. https://doi.org/10.55927/ijis.v5i2.5 8.# Ali, F., Nisar, Q. A., & Nasir, S. (2023). Do emotions matter in digitized workplace? Technostress and employees' emotional well-being during the pandemic. Kybernetes, 52(12), 6122–6143. https://doi.org/10.1108/K-10-2021-1000 9.# Thurik, R., Benzari, A., Fisch, C., Mukerjee, J., & Torres, O. (2024). Techno-overload and well-being of French small business owners: identifying the flipside of digital technologies. 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El creciente uso de tecnologías digitales en contextos laborales ha intensificado fenómenos como el tecnoestrés y la fatiga digital, con posibles implicaciones para la salud mental de los trabajadores. El presente estudio tiene como objetivo analizar la evidencia científica reciente sobre la relación entre estas variables en entornos laborales. Se realizó una revisión sistemática con síntesis narrativa basada en abstracts de la literatura siguiendo las directrices PRISMA 2020, utilizando las bases de datos Scopus, Web of Science y PubMed. Se identificaron inicialmente 1805 registros, de los cuales 41 estudios cumplieron los criterios de inclusión. Los resultados muestran una asociación frecuente entre el tecnoestrés y la fatiga digital con indicadores negativos de salud mental, incluyendo burnout, ansiedad, depresión y distrés psicológico. Asimismo, se identifican factores moderadores como la resiliencia individual, la autoeficacia digital y el apoyo organizacional. No obstante, la heterogeneidad metodológica de los estudios limita la comparación directa de resultados. Se concluye que estos fenómenos representan un riesgo emergente en el ámbito laboral, subrayando la necesidad de intervenciones organizacionales y de investigación futura con mayor rigor metodológico. ALGUNAS CITAS “Los resultados muestran que el impacto del tecnoestrés se articula en varios dominios interrelacionados, destacando el agotamiento emocional como desenlace central, junto con la presencia de malestar psicológico y la reducción del bienestar. Asimismo, se observa que estos efectos no se limitan al ámbito individual, sino que se extienden al funcionamiento organizacional.” (Miranda Mayo, J. J., 2026) “En conjunto, los hallazgos sugieren que el impacto de las tecnologías en el ámbito laboral debe entenderse como un fenómeno multidimensional, en el que interactúan demandas digitales, recursos individuales y condiciones organizacionales.” (Miranda Mayo, J. J., 2026) Saber Más del Autor Artículo completo en: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=54 (Revista online Evaluación de Riesgos Laborales, vol. 9, núm. 54) Como citar el artículo en la bibliografía Miranda Mayo, J. J. (2026). Tecnoestrés y fatiga digital en entornos laborales: una revisión sistemática con síntesis narrativa basada en abstracts de su impacto en la salud mental. Revista Evaluación de Riesgos Laborales, 9(54), 1-23, https://doi.org/10.6084/m9.figshare.31938786           AUTOEDICION JJMM 2026-04-04 publishedVersion text Article application/pdf https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=54 EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) 3020-4240 spa https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=54 Derechos de autor bajo Licencia Creative Commons (CC BY). EVALUACION DE RIESGOS LABORALES España

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APA Cleaner para Zotero: limpia, corrige y profesionaliza tu bibliografía en segundos Miranda Mayo, José Javier APA Cleaner para Zotero: limpia, corrige y profesionaliza tu bibliografía en segundos Si trabajas con Zotero y necesitas que tu bibliografía cumpla con APA 7 de forma rigurosa, sabrás que el proceso manual de revisión puede ser lento, repetitivo y propenso a errores. Para solucionar esto, hemos desarrollado APA Cleaner, un plugin diseñado específicamente para automatizar la corrección de los errores más frecuentes en referencias académicas. Esta herramienta te permite transformar una biblioteca desordenada en una bibliografía lista para revisión académica o defensa de trabajos. ¿Qué hace exactamente APA Cleaner? El plugin actúa directamente sobre los ítems seleccionados en Zotero y aplica una serie de correcciones automáticas cuidadosamente definidas: Corrección de títulos según APA 7 Convierte títulos de artículos a sentence case (solo la primera palabra en mayúscula). Mantiene coherencia en distintos tipos de documentos (artículos, libros, capítulos, tesis, etc.). Limpieza de DOI y URLs Elimina el formato https://doi.org/... y deja solo el DOI limpio. Si detecta un DOI en el campo URL, lo mueve automáticamente al campo DOI. Detecta enlaces no académicos (ResearchGate, PDFs directos, etc.) y los: elimina del campo URL guarda en el campo “Extra / Adicional” para no perder la información Normalización general de campos Limpia espacios, caracteres HTML y formatos inconsistentes. Mejora la uniformidad general de la base de datos. Detección de problemas (modo escaneo) Genera un informe claro dividido en: CAMBIOS QUE SE APLICARÁN AUTOMÁTICAMENTE ELEMENTOS QUE REQUIEREN REVISIÓN MANUAL Exporta el informe como archivo .txt para revisión externa. Control antes de aplicar cambios Si seleccionas varios ítems, el plugin muestra un aviso previo indicando que: algunos términos (países, acrónimos, nombres propios) podrían pasar a minúsculas Puedes cancelar o continuar, evitando errores no deseados. Corrección específica DOI/URL Incluye un botón independiente para limpiar únicamente DOI y URLs sin modificar el resto de campos. Lo que NO hace (importante para evitar confusiones) Para garantizar transparencia total: ? No corrige automáticamente nombres propios, países o acrónimos (no hay lista blanca) ? No completa referencias incompletas (revista, volumen, páginas…) ? No sustituye una revisión académica final ? No modifica autores ni corrige errores ortográficos complejos Está diseñado como herramienta de limpieza y estandarización, no como corrector semántico avanzado. ¿Para quién es este plugin? Estudiantes de TFG, TFM o tesis Investigadores que preparan artículos para revistas Profesores que revisan bibliografía Cualquier usuario de Zotero que quiera ahorrar horas de trabajo manual Conclusión APA Cleaner no pretende hacerlo todo, pero hace lo más tedioso por ti: limpiar, normalizar y dejar tu bibliografía en un estado mucho más profesional en cuestión de segundos. Por una inversión mínima comparada con el tiempo que ahorra y los errores que evita, puedes descargar, en nuestra tienda online, el plugin en formato xpi listo para integrar en ZOTERO. AUTOEDICION JJMM 2026-03-21 publishedVersion text Article application/pdf https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=53 EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) 3020-4240 spa https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=53 Derechos de autor bajo Licencia Creative Commons (CC BY). EVALUACION DE RIESGOS LABORALES España

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Vigilancia de la influenza y otras infecciones respiratorias en entornos ocupacionales y congregados: análisis bibliométrico y síntesis para sistemas de vigilancia y continuidad operativa Miranda Mayo, José Javier Influenza humana, Vigilancia en salud pública, Salud ocupacional, Absentismo, Vacunación#####1.# Coles C, Millar EV, Burgess T, Ottolini MG. The Acute Respiratory Infection Consortium: a multi-site, multi-disciplinary clinical research network in the Department of Defense. Military Medicine. 2019;184:44-50. doi:10.1093/milmed/usz174. 2.# Sanchez JL, Cooper MJ, Myers CA, Cummings JF, Vest KG, Russell KL, et al. Respiratory infections in the US military: recent experience and control. Clinical Microbiology Reviews. 2015;28(3):743-800. doi:10.1128/CMR.00039-14. 3.# Cosby MT, Pimentel G, Nevin RL, Ahmed SF, Klena JD, Amir E, et al. Outbreak of H3N2 influenza at a US military base in Djibouti during the H1N1 pandemic of 2009. 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La influenza y otras infecciones respiratorias agudas (IRA) generan picos recurrentes de demanda asistencial y ausentismo, con impacto en la continuidad operativa de servicios esenciales. En entornos laborales y congregados (cuarteles, buques, centros de formación o residencias) resulta crítica la integración de vigilancia sindrómica, confirmación virológica y respuesta oportuna. Se realizó un estudio de métodos mixtos: (a) mapeo bibliométrico y análisis de términos a partir de Web of Science y (b) síntesis narrativa de estudios “ancla” relevantes para la decisión. Se identificaron 141 registros (1957–2025) y se incluyeron 64 artículos revisados por pares. Se construyeron redes de coocurrencia y una red conceptual con títulos y resúmenes. La producción creció desde 2009 y se concentró en medicina militar y salud pública aplicada. Predominaron términos sobre vigilancia de ILI/IRA, confirmación virológica, vacunación y absentismo, con transición hacia vigilancia integrada, preparación pandémica y enfoques multipatógeno. La evidencia apoya modelos híbridos para activar alertas e intervenciones preventivas y mantener la continuidad operativa; estos entornos pueden actuar como poblaciones centinela. ALGUNAS CITAS “La influenza y las IRA siguen siendo amenazas persistentes para la salud pública y la salud ocupacional, en particular en entornos congregados y colectivos laborales críticos (incluidas las fuerzas armadas).” (Miranda Mayo, J. J., 2026) “La incorporación de umbrales de alerta y protocolos de respuesta predefinidos puede mejorar la detección temprana, priorizar intervenciones (vacunación, medidas no farmacológicas y control de brotes) y reducir disrupciones en la continuidad de servicios durante picos estacionales..” (Miranda Mayo, J. J., 2026) Saber Más del Autor Artículo completo en: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=48 (Revista online Evaluación de Riesgos Laborales, vol. 9, núm. 48) Como citar el artículo en la bibliografía Miranda Mayo, J. J. (2026). Vigilancia de la influenza y otras infecciones respiratorias en entornos ocupacionales y congregados: análisis bibliométrico y síntesis para sistemas de vigilancia y continuidad operativa. Revista Evaluación de Riesgos Laborales, 9(48), 1-17, https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=48           AUTOEDICION JJMM 2026-02-01 publishedVersion text Article application/pdf https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=48 EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) 3020-4240 spa https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=48 Derechos de autor bajo Licencia Creative Commons (CC BY). EVALUACION DE RIESGOS LABORALES España

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Occupational Mental Health in the Military through the Adler–Castro Model: A Comparative Documentary Review (2020-2025) Miranda Mayo, José Javier; Pérez Cárceles, María Concepción ; Fernández Valera, María Magdalena Salud mental ocupacional, personal militar, liderazgo, identidad militar, lesión moral, trastorno de estrés postraumático, revis Salud mental ocupacional en el ámbito militar a través del modelo Adler–Castro: una revisión documental comparativa (2020–2025) Autores: José Javier Miranda Mayo Universidad Politécnica de Cartagena, Murcia, España ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1407-3118 María Concepción Pérez-CárcelesCentro Universitario de la Defensa de San Javier, Murcia, EspañaORCID: https://orcid.org/0000-0002-7262-3413 María Magdalena Fernández-Valera Centro Universitario de la Defensa de San Javier, Murcia, España ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8083-3795 Publicado en: Military Medicine Año: 2025 Fecha de publicación: 16 de diciembre de 2025 Sección: Review Articles DOI: https://doi.org/10.1093/milmed/usaf596 Resumen Objetivo Evaluar cómo la investigación publicada entre 2020 y 2025 operacionaliza y contrasta empíricamente las dimensiones clave del modelo de salud mental ocupacional Adler–Castro aplicado al ámbito militar, integrando las demandas operativas, los recursos organizativos y los resultados en salud mental. Métodos Se realizó una revisión documental comparativa siguiendo la estructura IMRaD y las recomendaciones PRISMA para el proceso de búsqueda y selección de estudios. Se examinaron 1.242 registros indexados en PubMed/MEDLINE, Scopus y Google Scholar correspondientes al período 2020–2025. De los estudios incluidos se extrajeron variables relativas al diseño, contexto, componentes del modelo (liderazgo, cohesión, identidad/cultura y capacidad del sistema), resultados en salud mental (síntomas, funcionamiento, uso de servicios) y tamaños del efecto, con el fin de comparar la dirección y magnitud de las asociaciones observadas. Resultados Un total de 20 estudios cumplieron los criterios de inclusión. Los comportamientos de liderazgo de apoyo y orientados al bienestar se asociaron con una reducción sustancial de la probabilidad de depresión y ansiedad; un ensayo por conglomerados basado en la formación de mandos de pelotón redujo niveles problemáticos de ira. Las preocupaciones relacionadas con la COVID-19 se asociaron con un peor estado de salud mental del personal militar. Asimismo, el aumento de la capacidad psiquiátrica en instalaciones militares se correspondió con una mayor probabilidad de utilización de servicios de salud mental. En el ámbito sociocultural, la lesión moral y determinadas dimensiones de la identidad militar se vincularon con trastorno de estrés postraumático, depresión y deterioro funcional. Conclusiones La evidencia reciente es ampliamente consistente con el modelo Adler–Castro, aunque sugiere la necesidad de ampliarlo incorporando de forma explícita las demandas contextuales (por ejemplo, pandemia o condiciones de alojamiento) como un constructo diferenciado que influye en el riesgo y en el acceso a la atención. Se recomiendan intervenciones centradas en el liderazgo, el refuerzo de la capacidad clínica en instalaciones militares y programas sensibles a la identidad y la lesión moral, junto con evaluaciones rigurosas de su efectividad. Palabras clave Salud mental ocupacional; personal militar; liderazgo; identidad militar; lesión moral; trastorno de estrés postraumático; revisión documental Referencia Miranda Mayo, J. J., Pérez-Cárceles, M. C., & Fernández-Valera, M. M. (2025). Occupational mental health in the military through the Adler–Castro model: A comparative documentary review (2020–2025). Military Medicine, usaf596. https://doi.org/10.1093/milmed/usaf596 Acceso al texto completo: Artículo disponible en Military Medicine (Oxford University Press). El acceso está sujeto a suscripción institucional o compra individual. https://doi.org/10.1093/milmed/usaf596 Nota final Este trabajo contribuye a la comprensión integrada de la salud mental ocupacional en el ámbito militar, destacando el papel del liderazgo, la capacidad organizativa y los factores identitarios y culturales en la prevención del malestar psicológico y en el acceso a la atención especializada. AUTOEDICION JJMM 2026-01-12 publishedVersion text Article application/pdf https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=52 EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) 3020-4240 spa https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=52 Derechos de autor bajo Licencia Creative Commons (CC BY). EVALUACION DE RIESGOS LABORALES España

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Modelo cultural de Schein hoy: revisión integrativa (2020–2025) Miranda Mayo, José Javier; Fernández Valera, María Magdalena Modelo de Schein, cultura organizacional, trabajo remoto, sostenibilidad, innovación, revisión integrativa Modelo cultural de Schein hoy: revisión integrativa (2020–2025) Autores: José Javier Miranda Mayo Universidad Politécnica de Cartagena, Murcia, España ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1407-3118 María Magdalena Fernández Valera Centro Universitario de la Defensa de San Javier, Murcia, España ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8083-3795 Publicado en: Barataria Año: 2025 DOI: https://doi.org/10.20932/barataria.v0i38.736 Resumen Objetivo Sintetizar la evidencia disponible entre 2020 y 2025 sobre el uso del modelo de Schein para comprender y gestionar la cultura organizacional en contextos de trabajo remoto/híbrido, sostenibilidad e innovación. Metodología Se realizó una revisión de literatura guiada por las directrices PRISMA 2020, utilizando bases de datos Google Scholar, PubMed/PMC y SciELO, con filtros del período 2020–2025. Se definieron criterios de inclusión y cribado a priori para seleccionar los estudios pertinentes. Resultados Se identificaron tres hallazgos principales: Trabajo remoto/híbrido: la alineación de artefactos digitales con valores de confianza y autonomía, así como con supuestos sobre control y desempeño, favorece el bienestar y los resultados organizacionales. Sostenibilidad: traducir valores en artefactos concretos (metas, indicadores, rituales) y revisar supuestos sobre propósito evita prácticas de “greenwashing”. Innovación y ambidestreza: la creación de artefactos que permitan experimentar, junto con valores de apertura y supuestos que desestigmatizan el error, se asocia con mejores resultados en innovación. Conclusiones El modelo cultural de Schein continúa siendo vigente y útil. La coherencia entre artefactos, valores y supuestos condiciona el éxito y la sostenibilidad de las intervenciones culturales en organizaciones contemporáneas. Palabras clave Modelo de Schein; cultura organizacional; trabajo remoto; sostenibilidad; innovación; revisión integrativa Referencia Miranda Mayo, J. J., & Fernández Valera, M. M. (2025). Modelo cultural de Schein hoy: revisión integrativa (2020–2025). Barataria. Revista Castellano-Manchega De Ciencias Sociales https://doi.org/10.20932/barataria.v0i38.736 Acceso al texto completo (open access): https://doi.org/10.20932/barataria.v0i38.736 Nota Este estudio aporta evidencia reciente sobre la aplicación práctica del modelo de Schein en contextos organizacionales modernos, destacando su utilidad para gestionar la cultura en entornos híbridos, proyectos de sostenibilidad e innovación. AUTOEDICION JJMM 2026-01-11 publishedVersion text Article application/pdf https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=51 EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) 3020-4240 spa https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=51 Derechos de autor bajo Licencia Creative Commons (CC BY). EVALUACION DE RIESGOS LABORALES España

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Salud ocupacional militar: una revisión sistemática Miranda Mayo, José Javier; Fernández Valera, María Magdalena Salud ocupacional, personal militar, intervenciones, riesgos laborales, salud mental Salud ocupacional militar: una revisión sistemática Autores: José Javier Miranda Mayo Programa de Doctorado Tecnología de Doble Uso y Sistemas de Gestión en Seguridad y Defensa (3520). Escuela Internacional de Doctorado (EINDOC). Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT). Cartagena, España. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1407-3118 María Magdalena Fernández Valera Departamento de Ciencias Económicas y Jurídicas. Centro Universitario de la Defensa de San Javier. Santiago de la Ribera (Murcia), España. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8083-3795 Publicado en: Revista Española de Salud Pública Año: 2025 Artículo: e202512088 Resumen Fundamentos La salud ocupacional en entornos militares requiere analizar los riesgos profesionales, las estrategias de prevención y los sistemas de atención integral. Este artículo ofrece una revisión sistemática narrativa cualitativa que examina la literatura científica sobre la salud ocupacional en ejércitos y marinas, con el objetivo de abordar los desafíos que enfrenta el personal militar, así como las estrategias de intervención para mejorar su bienestar. Métodos La metodología seguida se basó en las directrices PRISMA, representando gráficamente mediante un diagrama de flujo el proceso de búsqueda, selección y exclusión de estudios, hasta obtener un total de 41 artículos que conformaron la muestra final analizada. La estrategia de búsqueda se diseñó siguiendo los criterios SPIDER y se desarrolló en Web of Science, Scopus, PubMed, PsycINFO y Google Scholar. Se utilizó el software VOSviewer para construir y visualizar redes bibliométricas. Resultados Se identificaron tendencias emergentes en el cuidado de la salud del personal militar, incluyendo la salud mental, la prevención de lesiones y el uso de tecnologías innovadoras. El análisis bibliométrico mostró una concentración de investigaciones en salud mental, estrés postraumático y lesiones musculoesqueléticas, junto con un interés creciente por enfoques más integrales de la salud ocupacional. Conclusiones A partir de los hallazgos, se discutieron implicaciones para la formulación de políticas y la práctica clínica, destacando la necesidad de programas preventivos adaptados a perfiles operativos, protocolos de intervención psicológica temprana, evaluaciones periódicas de riesgos psicosociales y estrategias organizativas orientadas a reducir la sobrecarga laboral, considerando la jerarquía, la rama y el entorno de operación. Palabras clave Salud ocupacional; personal militar; intervenciones; riesgos laborales; salud mental Referencia Miranda Mayo, J. J., & Fernández Valera, M. M. (2025). Salud ocupacional militar: una revisión sistemática. Revista Española de Salud Pública, e202512088. https://ojs.sanidad.gob.es/index.php/resp/article/view/1305 Acceso al texto completo (open access): https://ojs.sanidad.gob.es/index.php/resp/article/view/1305 Nota Este trabajo se enmarca en la investigación sobre la salud ocupacional del personal militar y los riesgos laborales específicos asociados a contextos operativos de defensa y seguridad, con especial atención a la salud mental y a las estrategias preventivas basadas en la evidencia científica. AUTOEDICION JJMM 2026-01-10 publishedVersion text Article application/pdf https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=50 EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) 3020-4240 spa https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=50 Derechos de autor bajo Licencia Creative Commons (CC BY). EVALUACION DE RIESGOS LABORALES España

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Electofilia y cierre de alternativas electorales: fidelidad partidista declarada y evidencia con microdatos del CIS sobre voto alternativo y congruencia recuerdo × intención (España, 2023–2024) Miranda Mayo, José Javier fidelidad partidista, voto alternativo, cierre de alternativas, CIS, recuerdo de voto, intención de voto#####1.# Achen, C. H., & Bartels, L. M. (2016). Democracy for realists: Why elections do not produce responsive government. Princeton University Press. https://doi.org/10.1515/9781400882731 2.# Campbell, A., Converse, P. E., Miller, W. E., & Stokes, D. E. (1960). The American voter. University of Chicago Press. https://press.uchicago.edu/ucp/books/book/chicago/A/bo24047989.html 3.# Centro de Investigaciones Sociológicas. (2023). Barómetro de diciembre 2023 (Estudio 3431): Fichero de microdatos y distribuciones marginales. CIS. https://www.cis.es/es/estudios/barometro-de-diciembre-2023 4.# Centro de Investigaciones Sociológicas. (2024). 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Este artículo propone y documenta un indicador observable en encuesta para capturar un patrón de cierre explícito de alternativas bajo un escenario contrafactual: la electofilia o declaración de que no existe ningún partido alternativo aceptable cuando el partido preferido no pudiera ser votado (código 9993 en el ítem de voto alternativo del CIS, P12/P16R). El objetivo es (1) cuantificar su prevalencia en dos barómetros del CIS y (2) describir su relación con el recuerdo de voto y la intención de voto, así como sus correlatos sociodemográficos mediante modelos logísticos ponderados. El manuscrito se mantiene deliberadamente descriptivo y no infiere mecanismos psicológicos ni consecuencias normativas. Se reportan prevalencias ponderadas con intervalos de confianza aproximados, cruces recuerdo×intención y resultados de modelos, preservando los universos elegibles definidos por el cuestionario del CIS y explicitando limitaciones de validez y de inferencia asociadas al filtrado y al diseño muestral. Por ello, las asociaciones reportadas deben interpretarse como patrones descriptivos y no como estimaciones causales. ALGUNAS CITAS “Este estudio utiliza microdatos reales del CIS para medir una forma estricta de electofilia o fidelidad partidista declarada basada en el voto alternativo (código 9993). En dos barómetros consecutivos, aproximadamente entre el 10% y el 12% de las personas a quienes se formula la pregunta declara no contemplar ningún otro partido.” (Miranda Mayo, J. J., 2026) “cuando un segmento del electorado declara no contemplar alternativas incluso bajo un supuesto contrafactual, el castigo electoral ante evaluaciones negativas o transgresiones normativas podría volverse menos probable.” (Miranda Mayo, J. J., 2026) Saber Más del Autor Artículo completo en: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=47 (Revista online Evaluación de Riesgos Laborales, vol. 9, núm. 47) Como citar el artículo en la bibliografía Miranda Mayo, J. J. (2026). Electofilia y cierre de alternativas electorales: fidelidad partidista declarada y evidencia con microdatos del CIS sobre voto alternativo y congruencia recuerdo × intención (España, 2023–2024). Revista Evaluación de Riesgos Laborales, 9(47), 1-28. https://doi.org/10.6084/m9.figshare.31049884           AUTOEDICION JJMM 2026-01-01 publishedVersion text Article application/pdf https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=47 EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) 3020-4240 spa https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=47 Derechos de autor bajo Licencia Creative Commons (CC BY). EVALUACION DE RIESGOS LABORALES España 6a6dd67785fb4:articulos:oai_dc:JJMM:19::