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Occupational Mental Health in the Military through the Adler–Castro Model: A Comparative Documentary Review (2020-2025) Miranda Mayo, José Javier; Pérez Cárceles, María Concepción ; Fernández Valera, María Magdalena Salud mental ocupacional, personal militar, liderazgo, identidad militar, lesión moral, trastorno de estrés postraumático, revis Salud mental ocupacional en el ámbito militar a través del modelo Adler–Castro: una revisión documental comparativa (2020–2025) Autores: José Javier Miranda Mayo Universidad Politécnica de Cartagena, Murcia, España ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1407-3118 María Concepción Pérez-CárcelesCentro Universitario de la Defensa de San Javier, Murcia, EspañaORCID: https://orcid.org/0000-0002-7262-3413 María Magdalena Fernández-Valera Centro Universitario de la Defensa de San Javier, Murcia, España ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8083-3795 Publicado en: Military Medicine Año: 2025 Fecha de publicación: 16 de diciembre de 2025 Sección: Review Articles DOI: https://doi.org/10.1093/milmed/usaf596 Resumen Objetivo Evaluar cómo la investigación publicada entre 2020 y 2025 operacionaliza y contrasta empíricamente las dimensiones clave del modelo de salud mental ocupacional Adler–Castro aplicado al ámbito militar, integrando las demandas operativas, los recursos organizativos y los resultados en salud mental. Métodos Se realizó una revisión documental comparativa siguiendo la estructura IMRaD y las recomendaciones PRISMA para el proceso de búsqueda y selección de estudios. Se examinaron 1.242 registros indexados en PubMed/MEDLINE, Scopus y Google Scholar correspondientes al período 2020–2025. De los estudios incluidos se extrajeron variables relativas al diseño, contexto, componentes del modelo (liderazgo, cohesión, identidad/cultura y capacidad del sistema), resultados en salud mental (síntomas, funcionamiento, uso de servicios) y tamaños del efecto, con el fin de comparar la dirección y magnitud de las asociaciones observadas. Resultados Un total de 20 estudios cumplieron los criterios de inclusión. Los comportamientos de liderazgo de apoyo y orientados al bienestar se asociaron con una reducción sustancial de la probabilidad de depresión y ansiedad; un ensayo por conglomerados basado en la formación de mandos de pelotón redujo niveles problemáticos de ira. Las preocupaciones relacionadas con la COVID-19 se asociaron con un peor estado de salud mental del personal militar. Asimismo, el aumento de la capacidad psiquiátrica en instalaciones militares se correspondió con una mayor probabilidad de utilización de servicios de salud mental. En el ámbito sociocultural, la lesión moral y determinadas dimensiones de la identidad militar se vincularon con trastorno de estrés postraumático, depresión y deterioro funcional. Conclusiones La evidencia reciente es ampliamente consistente con el modelo Adler–Castro, aunque sugiere la necesidad de ampliarlo incorporando de forma explícita las demandas contextuales (por ejemplo, pandemia o condiciones de alojamiento) como un constructo diferenciado que influye en el riesgo y en el acceso a la atención. Se recomiendan intervenciones centradas en el liderazgo, el refuerzo de la capacidad clínica en instalaciones militares y programas sensibles a la identidad y la lesión moral, junto con evaluaciones rigurosas de su efectividad. Palabras clave Salud mental ocupacional; personal militar; liderazgo; identidad militar; lesión moral; trastorno de estrés postraumático; revisión documental Referencia Miranda Mayo, J. J., Pérez-Cárceles, M. C., & Fernández-Valera, M. M. (2025). Occupational mental health in the military through the Adler–Castro model: A comparative documentary review (2020–2025). Military Medicine, usaf596. https://doi.org/10.1093/milmed/usaf596 Acceso al texto completo: Artículo disponible en Military Medicine (Oxford University Press). El acceso está sujeto a suscripción institucional o compra individual. https://doi.org/10.1093/milmed/usaf596 Nota final Este trabajo contribuye a la comprensión integrada de la salud mental ocupacional en el ámbito militar, destacando el papel del liderazgo, la capacidad organizativa y los factores identitarios y culturales en la prevención del malestar psicológico y en el acceso a la atención especializada. AUTOEDICION JJMM 2026-01-12 publishedVersion text Article application/pdf https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=52 EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) EVALUACION DE RIESGOS LABORALES; Núm. 9 (2026) 3020-4240 spa https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=52 Derechos de autor bajo Licencia Creative Commons (CC BY). EVALUACION DE RIESGOS LABORALES España 69f16cc1515b5:articulos:oai_dc:JJMM:1::