https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticias.php ISSN: 3020-4240. Num. 9, año 2026. EVALUACION DE RIESGOS LABORALES pretende mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores. La revista pretende ser un vehículo de apoyo a la difusión de estudios e investigaciones relacionadas con la prevención de accidentes de trabajo. EVALUACION DE RIESGOS LABORALES, Licencia Creative Commons (CC BY). info@evaluacionderiesgoslaborales.com info@evaluacionderiesgoslaborales.com https://evaluacionderiesgoslaborales.com/images/logo.png https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticias.php Bedoya Marrugo, Elías Alberto; Madrigal Salinas, Blanca María Tipo de artículo: Artículo original de investigación Programa de control de infecciones (PCI) en el Centro hospitalario de Sucre CEHOS. Objetivo: Evaluar el programa de control de infecciones de una IPS del departamento de Sucre, con base en la normatividad colombiana vigente y las directrices de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Método: Estudio descriptivo institucional que combinó revisión documental, aplicación del marco de evaluación de prevención y control de infecciones (MEPCI) de la OMS, una encuesta de percepción dirigida a 81 trabajadores sanitarios (de una población elegible de 102) y un análisis DOFA, con apoyo del departamento de calidad. Resultados: Se evidenciaron debilidades significativas en el programa: el 75% de los documentos obligatorios no estaba disponible y el 25% restante se encontraba desactualizado; ausencia de resolución formal del comité de infecciones y del programa de optimización de antimicrobianos (PROA); y escasa adherencia a protocolos institucionales. La puntuación global MEPCI fue de 442,5 (nivel intermedio). Conclusión: El programa presenta fortalezas en infraestructura y disponibilidad de insumos, pero requiere fortalecer la gobernanza, la gestión documental y los mecanismos de vigilancia y retroalimentación para avanzar hacia un nivel avanzado de implementación. ALGUNAS CITAS “La alta percepción de compromiso del personal debe canalizarse a través de herramientas normativas actualizadas que garanticen prácticas verificables y trazables.” (Bedoya Marrugo, et al 2026) English Infection control program (IPC) at the Sucre CEHOS Hospital Center Abstract Objective: To evaluate the infection control program at a healthcare provider institution (IPS) in the department of Sucre, based on current Colombian regulations and WHO guidelines. Method: A descriptive institutional assessment was conducted, including a documentary review, application of the WHO infection prevention and control assessment framework (IPCAF), a perception survey among 81 healthcare workers (from an eligible population of 102), and a SWOT analysis supported by the quality department. Results: Clear weaknesses were identified in the infection prevention and control (IPC) program: 75% of mandatory documents were unavailable and the remaining 25% were outdated; absence of formal administrative resolution for the infection control committee and the antimicrobial stewardship program (ASP); and limited documented adherence to institutional IPC protocols. The overall IPCAF score was 442.5 (intermediate level). Conclusion: The program shows strengths in infrastructure and resource availability, but governance, document management, surveillance, and feedback mechanisms must be strengthened to reach an advanced implementation level. Keywords: Healthcare-associated infections; infection prevention and control; antimicrobial resistance; antimicrobial stewardship; patient safety; epidemiological surveillance.     Artículo completo en: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=61 (Revista online Evaluación de Riesgos Laborales, vol. 9, núm. 61) Como citar el artículo en la bibliografía Bedoya Marrugo, E. A., & Madrigal Salinas, B. M. (2026). Programa de control de infecciones (PCI) en el Centro hospitalario de Sucre CEHOS. Revista Evaluación de Riesgos Laborales, 9(61), pp. 1-8. https://doi.org/10.6084/m9.figshare.33028367           19-07-2026 https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=61 https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=61 9 , , Guerrero Bocanegra, Borja Tipo de artículo: Artículo original de investigación Riesgos psicosociales en la interpretación de enlace en contextos de atención psicológica: un estudio exploratorio con intérpretes profesionales. La interpretación de enlace en contextos de atención psicológica expone a los intérpretes profesionales a elevadas demandas emocionales, cognitivas y relacionales que pueden constituir factores de riesgo psicosocial. El objetivo de este estudio fue analizar dichos riesgos a partir de las experiencias de intérpretes que intervienen en sesiones de salud mental en el ámbito sanitario y psicosocial. Participaron 35 intérpretes profesionales que completaron un cuestionario ad hoc de 57 ítems con preguntas cerradas y abiertas. Los datos cuantitativos se analizaron mediante estadísticos descriptivos y la información cualitativa mediante análisis de contenido inductivo. Los resultados muestran la presencia de afectación emocional durante y después de las sesiones, dificultades para la desconexión psicológica, ambigüedad y expansión del rol profesional, así como estrategias de regulación emocional desarrolladas principalmente de forma intuitiva. Asimismo, la falta de formación específica, supervisión y apoyo organizativo fue identificada como un factor que incrementa la vulnerabilidad de estos profesionales. En conjunto, los hallazgos sugieren que la interpretación de enlace en contextos de atención psicológica reúne características compatibles con diversos factores de riesgo psicosocial y ponen de manifiesto la necesidad de incorporar este colectivo a las estrategias de evaluación e intervención preventiva en prevención de riesgos laborales. ALGUNAS CITAS “Los hallazgos muestran que muchos intérpretes experimentan una implicación emocional significativa durante las sesiones sin que ello suponga necesariamente abandonar su rol profesional.” (Guerrero Bocanegra, 2026) English Psychosocial risks in liaison interpreting in mental health settings: an exploratory study with professional interpreters Abstract Liaison interpreting in psychological care settings exposes professional interpreters to high emotional, cognitive, and relational demands that may constitute psychosocial risk factors. The aim of this study was to analyse these risks based on the experiences of interpreters working in mental health sessions within healthcare and psychosocial services. A total of 35 professional interpreters completed an ad hoc 57-item questionnaire combining closed- and open-ended questions. Quantitative data were analysed using descriptive statistics, while qualitative responses were examined through inductive content analysis. The findings revealed emotional distress during and after interpreting sessions, difficulties in psychological detachment, role ambiguity and role expansion, as well as emotional regulation strategies developed mainly through professional experience rather than formal training. In addition, the lack of specialised training, professional supervision, and organisational support emerged as factors increasing interpreters' vulnerability. Overall, the findings suggest that liaison interpreting in psychological care settings presents characteristics consistent with several psychosocial risk factors and highlight the need to include this professional group in occupational risk assessment and preventive interventions within occupational health and safety frameworks. Keywords: Liaison interpreting; Mental health; Occupational risk prevention; Occupational stress; Psychosocial risks.     Artículo completo en: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=60 (Revista online Evaluación de Riesgos Laborales, vol. 9, núm. 60) Como citar el artículo en la bibliografía Guerrero Bocanegra, B. (2026). Riesgos psicosociales en la interpretación de enlace en contextos de atención psicológica: un estudio exploratorio con intérpretes profesionales. Revista Evaluación de Riesgos Laborales, 9(60), pp. 1-22. https://doi.org/10.6084/m9.figshare.32918543           07-07-2026 https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=60 https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=60 9 , , Bedoya Marrugo, Elías Alberto; Díaz Díaz, Nathalia Mishell; García Guzmán, Carlos David; Mejía Barrios, Natalia Andrea; Marrugo Polo, Evelyn; Quintero Jiménez, Edinson Tipo de artículo: Artículo original de investigación Acciones de mejora para el fortalecimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en una Institución de educación básica con modalidad de educación media técnica industrial en Cartagena, Colombia. La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un componente transversal y fundamental para salvaguardar la integridad física y mental de la fuerza laboral y las comunidades usuarias en cualquier sector organizacional. Objetivo: Proponer acciones de mejora estructuradas para fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en una institución educativa de carácter público con modalidad de media técnica en Cartagena, Colombia, centrándose en el cierre de brechas normativas y en la estructuración de su plan de emergencias. Metodología: Estudio de caso descriptivo con enfoque cualitativo y componente de evaluación normativa. Se aplicó una auditoría basada en los Estándares Mínimos de la Resolución 0312 de 2019 y el Decreto 1072 de 2015 sobre una muestra por conveniencia de 45 actores institucionales mediante listas de chequeo, observación directa estructurada y entrevistas semiestructuradas. Resultados: El diagnóstico inicial evidenció un cumplimiento crítico del SG-SST (42.5%), caracterizado por la inoperancia del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), deficiencias severas en señalización, obstrucción de vías de evacuación, ausencia de un plan de emergencias estructurado frente a amenazas climáticas latentes (huracanes e inundaciones), y condiciones subestándares en los talleres técnicos. Se diseñó una matriz de trazabilidad y priorización de riesgos para guiar las acciones de mejora institucionales. Conclusión: Existe una brecha significativa entre la exigencia legal colombiana y la práctica operativa de la institución. Las acciones de mejora propuestas incluyen la activación del COPASST, la reestructuración técnico-operativa del plan de emergencias y la estandarización de procedimientos seguros en talleres, mitigando la vulnerabilidad del centro escolar. ALGUNAS CITAS “El mayor factor de vulnerabilidad institucional radica en la ausencia total de un Plan de Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias estructurado y socializado, una situación grave dada la exposición geográfica de Cartagena a inundaciones y eventos climáticos adversos.” (Bedoya Marrugo, et al 2026) English Improvement actions to strengthen the occupational health and safety management system in a Public Educational Institution with an Industrial Technical Secondary Education Program in Cartagena, Colombia Abstract Objective: To propose structured improvement actions to strengthen the Occupational Health and Safety Management System (OHSMS) in a public educational institution with a technical high school modality in Cartagena, Colombia, focusing on closing regulatory gaps and structuring its emergency plan. Methodology: Descriptive case study with a qualitative approach and a regulatory evaluation component. An audit based on the Minimum Standards of Resolution 0312 of 2019 and Decree 1072 of 2015 was applied to a convenience sample of 45 institutional actors using checklists, structured direct observation, and semi-structured interviews. Results: The initial diagnosis showed a critical compliance level of the OHSMS (42.5%), characterized by the non-operation of the Joint Occupational Health and Safety Committee (COPASST), severe deficiencies in signage, obstructed evacuation routes, the absence of a structured emergency plan for latent climate threats (hurricanes and floods), and sub-standard conditions in technical workshops. A traceability and risk prioritization matrix was designed to guide institutional improvement actions. Conclusion: A significant gap exists between Colombian legal requirements and the actual operational practices of the institution. The proposed improvement actions include the activation of COPASST, the technical-operational restructuring of the emergency plan, and the standardization of safe procedures in workshops, thereby mitigating the vulnerability of the school center. Keywords: Risk management; Emergency plan; Educational institution; OHSMS; Case study.     Artículo completo en: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=59 (Revista online Evaluación de Riesgos Laborales, vol. 9, núm. 59) Como citar el artículo en la bibliografía Bedoya Marrugo, E. A., Díaz Díaz, N. M., García Guzmán, C. D., Mejía Barrios, N. A., Marrugo Polo, E., & Quintero Jiménez, E. (2026). Acciones de mejora para el fortalecimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en una Institución de educación básica con modalidad de educación media técnica industrial en Cartagena, Colombia. Revista Evaluación de Riesgos Laborales, 9(59), 1-11, https://doi.org/10.6084/m9.figshare.32569623           04-06-2026 https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=59 https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=59 9 , , Miranda Mayo, José Javier Tipo de artículo: Artículo de revisión Gestión de alergias alimentarias en aviación comercial: revisión narrativa crítica y análisis de la coherencia entre evidencia científica y práctica operativa. Las alergias alimentarias representan un desafío relevante en aviación comercial debido al riesgo potencial de anafilaxia, la limitada capacidad asistencial a bordo y la elevada percepción de vulnerabilidad de los pasajeros afectados. Objetivo: Analizar críticamente la evidencia científica y regulatoria sobre la gestión de alergias alimentarias en vuelos comerciales, con especial atención a las limitaciones de las restricciones generales de frutos secos como estrategia preventiva aislada. Métodos: Revisión narrativa crítica de literatura biomédica y documentos regulatorios internacionales, complementada con análisis documental exploratorio de un caso ilustrativo de gestión operativa de alergias alimentarias. Se priorizaron revisiones sistemáticas, guías clínicas y estudios observacionales relevantes. Resultados: Las reacciones alérgicas registradas como emergencias médicas en vuelo son infrecuentes, aunque la carga subjetiva para los pasajeros alérgicos es considerable. La evidencia disponible indica que la mayoría de las reacciones graves se relacionan con ingestión directa del alérgeno, mientras que el riesgo asociado a exposición ambiental o proximidad parece bajo, aunque no inexistente. Los estudios recientes no respaldan la transmisión significativa de alérgenos por los sistemas de ventilación de la aeronave. En cambio, el contacto cruzado por superficies contaminadas, la ingestión inadvertida y la heterogeneidad de políticas entre aerolíneas emergen como problemas más plausibles y clínicamente relevantes. Conclusiones: La restricción de frutos secos puede considerarse una medida complementaria en determinados contextos, pero no constituye una solución suficiente ni garantiza un entorno libre de alérgenos. La gestión del riesgo requiere estrategias escalonadas que integren comunicación clara, reducción razonable de exposición, preparación clínica, entrenamiento de tripulación y protocolos operativos consistentes. ALGUNAS CITAS “No existe evidencia científica de que los alérgenos del cacahuete o de los frutos secos se propaguen de forma clínicamente relevante a través de los sistemas de ventilación de la cabina de los aviones. La literatura más reciente coincide en que los principales riesgos derivan de la ingestión accidental del alimento desencadenante y del contacto con residuos de alérgenos presentes en superficies como bandejas, reposabrazos, asientos o pantallas táctiles.” (Miranda Mayo, J. J., 2026) “La respuesta más consistente es una política de mitigación escalonada que combine comunicación previa clara, posibilidad de preembarque para limpieza, reducción del contacto cruzado, medidas razonables y proporcionadas al riesgo clínicamente plausible en limitaciones de consumo y venta en las proximidades de la persona alérgica, acceso inmediato a dos autoinyectores de adrenalina, entrenamiento de la tripulación y protocolos uniformes de respuesta e información.” (Miranda Mayo, J. J., 2026)   English Food allergy management in commercial aviation: a critical narrative review and analysis of the coherence between scientific evidence and operational practice Abstract Food allergy represents a relevant challenge in commercial aviation because of the potential risk of anaphylaxis, limited onboard medical resources, and the high perceived vulnerability among affected passengers. Objective: To critically examine the scientific and regulatory evidence regarding food-allergy management during commercial flights, with particular attention to the limitations of general nut restrictions as a standalone preventive strategy. Methods: Critical narrative review of biomedical literature and international regulatory documents, complemented by exploratory documentary analysis of an illustrative operational case involving food-allergy accommodation. Priority was given to systematic reviews, clinical guidelines, and relevant observational studies. Results: Allergic reactions reported as in-flight medical emergencies appear infrequent, although the subjective burden for food-allergic passengers remains substantial. Available evidence suggests that most severe reactions are associated with direct allergen ingestion, whereas the risk related to environmental or proximity exposure is generally low, although not absent. Recent studies do not support clinically significant airborne transmission of nut allergens through aircraft ventilation systems. Instead, surface cross-contact, inadvertent ingestion, and heterogeneity in airline policies appear to represent more plausible and actionable risk domains. Conclusions: Restricting nuts onboard may be considered an adjunctive measure in selected situations, but it should not be regarded as a sufficient strategy or as a guarantee of an allergen-free environment. Risk management requires layered approaches integrating clear communication, reasonable exposure reduction, clinical preparedness, crew training, and consistent operational protocols. Keywords: Food allergy; anaphylaxis; commercial aviation; patient safety; travel medicine; occupational health; health policy; nuts.   Saber Más del Autor Artículo completo en: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=58 (Revista online Evaluación de Riesgos Laborales, vol. 9, núm. 58) Como citar el artículo en la bibliografía Miranda Mayo, J. J. (2026). Gestión de alergias alimentarias en aviación comercial: revisión narrativa crítica y análisis de la coherencia entre evidencia científica y práctica operativa. Revista Evaluación de Riesgos Laborales, 9(58), 1-11, https://doi.org/10.6084/m9.figshare.32390688           24-05-2026 https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=58 https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=58 9 , , Miranda Mayo, José Javier Tipo de artículo: Artículo de revisión Tecnoestrés y fatiga digital en entornos laborales: una revisión sistemática con síntesis narrativa basada en abstracts de su impacto en la salud mental. El creciente uso de tecnologías digitales en contextos laborales ha intensificado fenómenos como el tecnoestrés y la fatiga digital, con posibles implicaciones para la salud mental de los trabajadores. El presente estudio tiene como objetivo analizar la evidencia científica reciente sobre la relación entre estas variables en entornos laborales. Se realizó una revisión sistemática con síntesis narrativa basada en abstracts de la literatura siguiendo las directrices PRISMA 2020, utilizando las bases de datos Scopus, Web of Science y PubMed. Se identificaron inicialmente 1805 registros, de los cuales 41 estudios cumplieron los criterios de inclusión. Los resultados muestran una asociación frecuente entre el tecnoestrés y la fatiga digital con indicadores negativos de salud mental, incluyendo burnout, ansiedad, depresión y distrés psicológico. Asimismo, se identifican factores moderadores como la resiliencia individual, la autoeficacia digital y el apoyo organizacional. No obstante, la heterogeneidad metodológica de los estudios limita la comparación directa de resultados. Se concluye que estos fenómenos representan un riesgo emergente en el ámbito laboral, subrayando la necesidad de intervenciones organizacionales y de investigación futura con mayor rigor metodológico. ALGUNAS CITAS “Los resultados muestran que el impacto del tecnoestrés se articula en varios dominios interrelacionados, destacando el agotamiento emocional como desenlace central, junto con la presencia de malestar psicológico y la reducción del bienestar. Asimismo, se observa que estos efectos no se limitan al ámbito individual, sino que se extienden al funcionamiento organizacional.” (Miranda Mayo, J. J., 2026) “En conjunto, los hallazgos sugieren que el impacto de las tecnologías en el ámbito laboral debe entenderse como un fenómeno multidimensional, en el que interactúan demandas digitales, recursos individuales y condiciones organizacionales.” (Miranda Mayo, J. J., 2026)   English Technostress and digital fatigue in work environments: a systematic review with narrative synthesis based on abstracts of their impact on mental health Abstract The increasing use of digital technologies in workplace settings has intensified phenomena such as technostress and digital fatigue, with potential implications for workers’ mental health. The present study aims to analyze the recent scientific evidence on the relationship between these variables in occupational contexts. A systematic literature review was conducted following the PRISMA 2020 guidelines, using the Scopus, Web of Science, and PubMed databases. A total of 1,805 records were initially identified, of which 41 studies met the inclusion criteria. The findings indicate a consistent association between technostress and digital fatigue and negative mental health outcomes, including burnout, anxiety, depression, and psychological distress. In addition, several moderating factors were identified, such as individual resilience, digital self-efficacy, and organizational support. However, the methodological heterogeneity across studies limits the direct comparability of results. In conclusion, these phenomena represent an emerging occupational risk, highlighting the need for organizational interventions and further research with greater methodological rigor. Keywords: Technostress; Digital fatigue; Occupational mental health; Burnout; Systematic review.   Saber Más del Autor Artículo completo en: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=54 (Revista online Evaluación de Riesgos Laborales, vol. 9, núm. 54) Como citar el artículo en la bibliografía Miranda Mayo, J. J. (2026). Tecnoestrés y fatiga digital en entornos laborales: una revisión sistemática con síntesis narrativa basada en abstracts de su impacto en la salud mental. Revista Evaluación de Riesgos Laborales, 9(54), 1-23, https://doi.org/10.6084/m9.figshare.31938786           04-04-2026 https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=54 https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=54 9 , , Miranda Mayo, José Javier Tipo de artículo: Artículo original de investigación Vigilancia de la influenza y otras infecciones respiratorias en entornos ocupacionales y congregados: análisis bibliométrico y síntesis para sistemas de vigilancia y continuidad operativa. La influenza y otras infecciones respiratorias agudas (IRA) generan picos recurrentes de demanda asistencial y ausentismo, con impacto en la continuidad operativa de servicios esenciales. En entornos laborales y congregados (cuarteles, buques, centros de formación o residencias) resulta crítica la integración de vigilancia sindrómica, confirmación virológica y respuesta oportuna. Se realizó un estudio de métodos mixtos: (a) mapeo bibliométrico y análisis de términos a partir de Web of Science y (b) síntesis narrativa de estudios “ancla” relevantes para la decisión. Se identificaron 141 registros (1957–2025) y se incluyeron 64 artículos revisados por pares. Se construyeron redes de coocurrencia y una red conceptual con títulos y resúmenes. La producción creció desde 2009 y se concentró en medicina militar y salud pública aplicada. Predominaron términos sobre vigilancia de ILI/IRA, confirmación virológica, vacunación y absentismo, con transición hacia vigilancia integrada, preparación pandémica y enfoques multipatógeno. La evidencia apoya modelos híbridos para activar alertas e intervenciones preventivas y mantener la continuidad operativa; estos entornos pueden actuar como poblaciones centinela. ALGUNAS CITAS “La influenza y las IRA siguen siendo amenazas persistentes para la salud pública y la salud ocupacional, en particular en entornos congregados y colectivos laborales críticos (incluidas las fuerzas armadas).” (Miranda Mayo, J. J., 2026) “La incorporación de umbrales de alerta y protocolos de respuesta predefinidos puede mejorar la detección temprana, priorizar intervenciones (vacunación, medidas no farmacológicas y control de brotes) y reducir disrupciones en la continuidad de servicios durante picos estacionales..” (Miranda Mayo, J. J., 2026)   English Surveillance of influenza and other respiratory infections in occupational and congregate settings: bibliometric analysis and synthesis for surveillance and business continuity systems Abstract Influenza and other acute respiratory infections (ARI) generate recurrent peaks in healthcare demand and absenteeism, affecting the operational continuity of essential services. In occupational and congregate settings (e.g., barracks, ships, training centers, or residential facilities), integrating syndromic surveillance, virological confirmation, and timely response is critical. A mixed-methods study was conducted: (a) bibliometric mapping and term analysis using Web of Science, and (b) a narrative synthesis of “anchor” studies relevant to decision-making. A total of 141 records (1957 2025) were identified, and 64 peer-reviewed articles were included. Co-occurrence networks and a conceptual network were built from titles and abstracts. Scientific output increased after 2009 and concentrated in military medicine and applied public health journals. Dominant terms related to ILI/ARI surveillance, virological confirmation, vaccination, and absenteeism, with a shift toward integrated surveillance, pandemic preparedness, and multipathogen approaches. Overall, the evidence supports hybrid models that combine syndromic signals, laboratory data, and absenteeism metrics to trigger alerts and preventive interventions, helping sustain operational continuity; these settings can function as sentinel populations. Keywords: Influenza; Public health surveillance; Occupational health; Absenteeism; Vaccination.   Saber Más del Autor Artículo completo en: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=48 (Revista online Evaluación de Riesgos Laborales, vol. 9, núm. 48) Como citar el artículo en la bibliografía Miranda Mayo, J. J. (2026). Vigilancia de la influenza y otras infecciones respiratorias en entornos ocupacionales y congregados: análisis bibliométrico y síntesis para sistemas de vigilancia y continuidad operativa. Revista Evaluación de Riesgos Laborales, 9(48), 1-17, https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=48           01-02-2026 https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=48 https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=48 9 , , Miranda Mayo, José Javier Tipo de artículo: Artículo original de investigación Electofilia y cierre de alternativas electorales: fidelidad partidista declarada y evidencia con microdatos del CIS sobre voto alternativo y congruencia recuerdo × intención (España, 2023–2024). Este artículo propone y documenta un indicador observable en encuesta para capturar un patrón de cierre explícito de alternativas bajo un escenario contrafactual: la electofilia o declaración de que no existe ningún partido alternativo aceptable cuando el partido preferido no pudiera ser votado (código 9993 en el ítem de voto alternativo del CIS, P12/P16R). El objetivo es (1) cuantificar su prevalencia en dos barómetros del CIS y (2) describir su relación con el recuerdo de voto y la intención de voto, así como sus correlatos sociodemográficos mediante modelos logísticos ponderados. El manuscrito se mantiene deliberadamente descriptivo y no infiere mecanismos psicológicos ni consecuencias normativas. Se reportan prevalencias ponderadas con intervalos de confianza aproximados, cruces recuerdo×intención y resultados de modelos, preservando los universos elegibles definidos por el cuestionario del CIS y explicitando limitaciones de validez y de inferencia asociadas al filtrado y al diseño muestral. Por ello, las asociaciones reportadas deben interpretarse como patrones descriptivos y no como estimaciones causales. ALGUNAS CITAS “Este estudio utiliza microdatos reales del CIS para medir una forma estricta de electofilia o fidelidad partidista declarada basada en el voto alternativo (código 9993). En dos barómetros consecutivos, aproximadamente entre el 10% y el 12% de las personas a quienes se formula la pregunta declara no contemplar ningún otro partido.” (Miranda Mayo, J. J., 2026) “cuando un segmento del electorado declara no contemplar alternativas incluso bajo un supuesto contrafactual, el castigo electoral ante evaluaciones negativas o transgresiones normativas podría volverse menos probable.” (Miranda Mayo, J. J., 2026)   English Electophilia and the closure of electoral alternatives: declared party loyalty and evidence from CIS microdata on alternative voting and congruence between recall and intention (Spain, 2023–2024) Abstract This article proposes and documents an observable survey-based indicator designed to capture a pattern of explicit closure of alternatives under a counterfactual scenario: the electofilia or the declaration that no acceptable alternative party exists if the preferred party could not be voted for (code 9993 in the CIS alternative vote item, P12/P16R). The objectives are (1) to quantify its prevalence in two CIS barometers and (2) to describe its relationship with vote recall and vote intention, as well as its sociodemographic correlates, using weighted logistic models. The manuscript is deliberately descriptive and does not infer psychological mechanisms or normative consequences. It reports weighted prevalences with approximate confidence intervals, recall×intention cross-tabulations, and model results, preserving the eligible universes defined by the CIS questionnaire and explicitly stating validity and inferential limitations associated with questionnaire filtering and the sampling design. Therefore, the reported associations should be interpreted as descriptive patterns and not as causal estimates. Keywords: party loyalty; alternative vote; closure of alternatives; CIS; vote recall; vote intention.   Saber Más del Autor Artículo completo en: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=47 (Revista online Evaluación de Riesgos Laborales, vol. 9, núm. 47) Como citar el artículo en la bibliografía Miranda Mayo, J. J. (2026). Electofilia y cierre de alternativas electorales: fidelidad partidista declarada y evidencia con microdatos del CIS sobre voto alternativo y congruencia recuerdo × intención (España, 2023–2024). Revista Evaluación de Riesgos Laborales, 9(47), 1-28. https://doi.org/10.6084/m9.figshare.31049884           01-01-2026 https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=47 https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=47 9 , , Miranda Mayo, José Javier Presión sindical y reforma legislativa: análisis crítico de la actualización de la Ley de PRL. AUTOR: José Javier Miranda Mayo Este estudio analiza el impacto de la reciente reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) en España, con especial atención a la presión ejercida por las principales organizaciones sindicales (UGT, CCOO, CGT, USO, CSIF) y las respuestas de las organizaciones empresariales (CEOE, CEPYME). Se empleó un diseño cualitativo documental, con análisis de fuentes normativas, estadísticas y comunicados institucionales. Los resultados indican que la reforma introduce medidas como la evaluación obligatoria de riesgos psicosociales, la interoperabilidad del historial clínico-laboral y el refuerzo de la inspección, mientras que la siniestralidad laboral sigue siendo elevada en varios sectores. Se concluye que, aunque la reforma supone un avance, su efectividad dependerá de la implementación, la fiscalización y el acompañamiento técnico. ALGUNAS CITAS “Esta actualización responde tanto a exigencias sociales emergentes como a presiones institucionales ejercidas especialmente por los sindicatos, así como a los compromisos internacionales enmarcados en la Agenda 2030 y las directrices europeas sobre salud laboral.” (Mayo, J. J. M., 2025) “La reforma es un paso importante, pero no definitivo. Su verdadero impacto se medirá en su capacidad para traducirse en mejoras tangibles en los entornos laborales y en la salud real de la población trabajadora en España..” (Mayo, J. J. M., 2025) Saber Más del Autor Artículo completo en: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=46 (Revista online Evaluación de Riesgos Laborales, Vol 8,núm. 46) Como citar el artículo en la bibliografía Mayo, J. J. M., (2025). Presión sindical y reforma legislativa: análisis crítico de la actualización de la Ley de PRL.  Evaluación de Riesgos Laborales, 8(46), https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=46           01-12-2025 https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=46 https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=46 8 , , Miranda Mayo, José Javier Transformación digital en la prevención de riesgos laborales: impacto y desafíos del software PRL en la gestión preventiva. AUTOR: José Javier Miranda Mayo En el contexto de la prevención de riesgos laborales (PRL), la digitalización está transformando la forma en que las organizaciones identifican, evalúan y controlan los riesgos en el trabajo. En España, la entrada de plataformas de gestión, la inteligencia artificial (IA) y la automatización abre oportunidades para aumentar la eficiencia y el cumplimiento normativo, pero también plantea retos relacionados con la formación, la inversión y los riesgos emergentes. Este artículo revisa la literatura reciente y fuentes corporativas para analizar el impacto de los principales softwares de PRL (Smart OSH, Prevenplan, Sabentis y Dokify) en la gestión preventiva y los desafíos asociados a su adopción. Mediante un diseño comparativo y exploratorio basado en revisión documental y datos de encuestas, se estudian la eficiencia operativa, el cumplimiento legal y la usabilidad. Los resultados sugieren que la digitalización reduce considerablemente el tiempo de elaboración de documentos: en estudios piloto, la IA permite elaborar procedimientos de trabajo seguro entre dos y ocho veces más rápido que los métodos manuales (Peralta Heredia, 2024) y mejora la trazabilidad, la centralización y la actualización normativa (Dokify, 2025). Sin embargo, la adopción es heterogénea: según el barómetro profesional 2024 de CTAIMA, la mayoría de los departamentos de prevención muestran un nivel de digitalización entre bajo y moderado y señalan como barreras la falta de recursos financieros, la resistencia al cambio y el desconocimiento de las herramientas digitales (CTAIMA, 2024a). Se concluye que el software PRL contribuye a una gestión preventiva más eficiente y cumple con la legislación (Ley 31/1995 e ISO 45001), pero necesita apoyo institucional, formación y adaptación a la cultura organizativa. ALGUNAS CITAS “En estudios comparativos, la IA redujo entre 2 y 8 veces el tiempo de elaboración de documentos preventivos... No obstante, actualmente, los resultados requieren supervisión humana para garantizar la exactitud y el cumplimiento normativo.” (Mayo, J. J. M., 2025) “Las implicaciones para los legisladores y las autoridades laborales son claras: es necesario actualizar la normativa para abordar los riesgos emergentes de la digitalización (algoritmos, IA, protección de datos) y fomentar la adopción responsable de tecnología, especialmente en las pymes.” (Mayo, J. J. M., 2025) Saber Más del Autor Artículo completo en: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=45 (Revista online Evaluación de Riesgos Laborales, núm. 8) Como citar el artículo en la bibliografía Mayo, J. J. M., (2025). Transformación digital en la prevención de riesgos laborales: impacto y desafíos del software PRL en la gestión preventiva. (8), https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=45           01-10-2025 https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=45 https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=45 8 , , Miranda Mayo, José Javier El Fenómeno de la Silla Vacía: Un Análisis Comparativo del Absentismo Laboral en España (Finales del Siglo XX vs. Tercera Década del Siglo XXI). AUTOR: José Javier Miranda Mayo El absentismo laboral se ha consolidado como uno de los principales desafíos para la productividad y sostenibilidad del tejido empresarial español en el siglo XXI. Este artículo presenta un análisis documental comparativo del fenómeno del absentismo en España, contrastando la situación a finales del siglo XX (circa 1990-2000) con el panorama actual (circa 2020-2025). Utilizando una metodología de análisis documental cualitativo, se examinan informes estadísticos, legislación nacional, estudios de consultoría de recursos humanos, literatura académica y reportajes de investigación. Los resultados revelan un incremento cuantitativo significativo en las tasas de absentismo, pero, de manera más crucial, una profunda transformación cualitativa en sus causas subyacentes. A finales del siglo XX, el absentismo se asociaba predominantemente con enfermedades comunes de corta duración y patologías de origen físico. En la actualidad, emerge un cuadro multifactorial más complejo. El análisis identifica como principales impulsores de este cambio: la expansión de la normativa sobre conciliación de la vida familiar y laboral, el notable incremento de las bajas por trastornos de salud mental (ansiedad, depresión, burnout), la aparición de enfermedades emergentes y de larga duración, y una percepción de mayor laxitud en los mecanismos de control de la incapacidad temporal. Se discute cómo estos factores, interconectados, han redefinido el contrato psicológico entre empleado y empleador, convirtiendo el absentismo en un indicador sintomático de cambios sociales y laborales más amplios. El estudio concluye que las estrategias para gestionar el absentismo hoy deben trascender el mero control para abordar la salud integral, el bienestar y la flexibilidad como ejes centrales de la gestión de personas. ALGUNAS CITAS “El aumento del absentismo puede interpretarse también como un referéndum silencioso sobre la calidad del management y de las condiciones de trabajo.” (Mayo, J. J. M., 2025) “Se ha transitado de un modelo de absentismo dominado por patologías físicas agudas a uno donde las causas psicosociales y las enfermedades crónicas, especialmente los trastornos de salud mental, ocupan un lugar central.” (Mayo, J. J. M., 2025) Saber Más del Autor Artículo completo en: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=44 (Revista online Evaluación de Riesgos Laborales, núm. 8) Como citar el artículo en la bibliografía Mayo, J. J. M., (2025). El Fenómeno de la Silla Vacía: Un Análisis Comparativo del Absentismo Laboral en España (Finales del Siglo XX vs. Tercera Década del Siglo XXI). (8), https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=44           01-08-2025 https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=44 https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=44 8 , ,