Alcance de la herramienta
Esta herramienta está pensada para la evaluación preliminar de peligros medibles, es decir, situaciones en las que puede existir la duda de si hace falta pasar a una medición instrumental, una toma de muestras, una evaluación específica o un cuestionario estructurado.
Agentes físicos y ambientales
Ruido, vibraciones, iluminación, temperatura, humedad, confort térmico, radiaciones y otras condiciones ambientales susceptibles de medición.
Agentes químicos
Contaminación química, vapores, aerosoles, polvos, nieblas, disolventes, gases y otras exposiciones con posible necesidad de medición o control específico.
Agentes biológicos
Riesgos biológicos, bacterianos y otros agentes con potencial de exposición, contagio o contaminación, cuando sea necesario decidir si procede una evaluación más específica.
Otros métodos específicos
Cuestionarios extensos u otras herramientas específicas, como en algunos riesgos psicosociales, cuando la evaluación preliminar deba justificar si es necesario pasar a una fase más profunda.
Herramienta de ayuda al criterio técnico
Base legal
La obligación es evaluar el riesgo y documentar la decisión preventiva. La medición es una posible fase posterior cuando la situación lo exige.
Criterios de decisión
La lógica de la herramienta se ha ajustado para que la existencia del riesgo y su posible medición no empujen por sí solas a amarillo.
Selección múltiple
Puedes seleccionar varios riesgos a la vez cuando quieras justificar que no es necesario medir diferentes tipos de exposición en un mismo puesto, área o proceso.
Riesgo existente ≠ medición obligatoria
Que un riesgo exista y sea técnicamente medible no implica por sí mismo que haya que medir. La necesidad de medición depende del conjunto de indicios.
Verde posible con riesgo existente
Si el trabajador no percibe molestias, no hay sospecha razonable, no hay síntomas ni daños, no hay incertidumbre técnica y las medidas parecen eficaces, la conclusión puede ser verde.
Percepción del trabajador
En esta versión, si la persona trabajadora percibe cualquier molestia, la herramienta exige pasar a medición o evaluación específica como criterio de prudencia reforzada.
Herramienta de evaluación preliminar
Selecciona uno o varios riesgos, rellena la ficha y calcula una decisión global orientativa para el conjunto seleccionado.
Resultado de la decisión preliminar
Recomendación preventiva
Ficha del caso actual
Informe de evaluación preliminar
Empresa: -
Centro de trabajo: -
Evaluador: -
Fecha: -
Informe acumulado
Guarda varios casos, compáralos, imprímelos o expórtalos para archivo interno.
Total casos
0
Verde
0
Amarillo
0
Rojo
0
Ayudas específicas
Si la decisión preliminar indica que debes medir, usar cuestionarios o profundizar la evaluación, puedes apoyarte en herramientas específicas o en la metodología general de evaluación.