Buenas prácticas de citación y gestión de datos
La Revista Evaluación de Riesgos Laborales (ERL) promueve prácticas responsables de citación y una gestión adecuada de los datos de investigación, con el fin de garantizar la transparencia, la reproducibilidad y la integridad académica de los trabajos publicados.
1. Principios generales
Los autores deben asegurar que todas las fuentes utilizadas en sus manuscritos estén citadas de forma adecuada y que los datos presentados sean veraces, relevantes y obtenidos de manera ética.
2. Prácticas de citación
ERL exige que las citas y referencias bibliográficas:
- Sean completas, precisas y verificables.
- Correspondan a fuentes realmente consultadas.
- Eviten la citación excesiva, irrelevante o injustificada.
- No incluyan referencias ficticias o generadas automáticamente sin verificación.
El estilo de citación adoptado por la revista es el de la American Psychological Association (APA), en su última edición.
3. Uso responsable de fuentes
Los autores deben respetar los derechos de autor y las licencias aplicables a los materiales citados, incluyendo textos, tablas, figuras, imágenes y datos. Cuando se utilicen contenidos sujetos a licencia o derechos de terceros, deberá indicarse la fuente y, cuando proceda, contar con la autorización correspondiente.
4. Gestión de datos de investigación
Cuando los manuscritos se basen en datos empíricos, los autores deben conservar los datos originales durante un periodo razonable tras la publicación, con el fin de poder atender posibles solicitudes de verificación.
ERL fomenta, cuando sea posible y apropiado, el uso de repositorios abiertos y reconocidos para el depósito de datos, siempre que no existan restricciones legales, éticas o de confidencialidad.
5. Transparencia y reproducibilidad
Los autores deben describir de forma clara los métodos, procedimientos y fuentes de datos utilizados, de manera que otros investigadores puedan comprender y, cuando sea viable, reproducir los resultados.
6. Datos sensibles y confidenciales
En los estudios que incluyan datos personales, sensibles o confidenciales, los autores deberán aplicar medidas adecuadas de anonimización o agregación, y cumplir con la normativa de protección de datos y los principios éticos aplicables.
7. Incumplimiento
El incumplimiento de estas buenas prácticas podrá considerarse una mala práctica editorial y dará lugar a las acciones previstas en la declaración de ética y en la política de correcciones y retractaciones de la revista.
8. Contacto
Para cualquier consulta relacionada con estas buenas prácticas, puede contactar con la revista en: info@evaluacionderiesgoslaborales.com