Transparencia editorial
1. Dirección y responsabilidad editorial
La Revista Evaluación de Riesgos Laborales está dirigida por un Editor en Jefe, responsable último de las decisiones editoriales, garantizando la independencia, integridad académica y calidad científica de los contenidos publicados.
El Editor en Jefe actúa con plena autonomía editorial y sin interferencias comerciales, institucionales o personales.
2. Equipo editorial
La revista cuenta con un equipo editorial compuesto por profesionales del ámbito académico y profesional, cuya función es apoyar la gestión editorial, la evaluación científica y el desarrollo estratégico de la publicación.
La composición del equipo editorial se revisa periódicamente.
La revista dispone además de un Comité Científico integrado por especialistas de reconocido prestigio en las áreas relacionadas con la seguridad y salud laboral, que contribuyen al rigor académico y a la calidad científica de la publicación.
3. Proceso de evaluación de manuscritos
Todos los manuscritos recibidos son sometidos a una evaluación editorial preliminar para verificar su adecuación al alcance de la revista y el cumplimiento de las normas de presentación y requisitos éticos.
Todos los manuscritos científicos que superan esta fase son evaluados, antes de su aceptación, mediante revisión por pares doble ciego por al menos dos revisores externos independientes, especialistas en la materia y ajenos al equipo editorial.
Los informes de los revisores constituyen la base científica de la decisión editorial. En caso de discrepancia sustancial entre los dictámenes podrá solicitarse una tercera evaluación independiente.
4. Separación de funciones editoriales y científicas
La revisión editorial preliminar se centra exclusivamente en aspectos formales, éticos y de adecuación a las normas de la revista.
La evaluación del contenido científico corresponde exclusivamente a los revisores pares externos, quienes emiten informes independientes que fundamentan la decisión editorial final.
5. Independencia y conflictos de interés
Todos los miembros del equipo editorial y los revisores están obligados a declarar cualquier conflicto de interés real o potencial que pueda afectar a la evaluación de los manuscritos.
En caso de conflicto de interés, la persona afectada se abstendrá de participar en el proceso editorial correspondiente.
6. Transparencia del proceso editorial
La revista informa de forma clara en cada artículo publicado sobre las fechas de recepción, aceptación y publicación, así como sobre el tipo de revisión realizada.
Toda la información relativa a las políticas editoriales, éticas y de acceso abierto se encuentra disponible públicamente en el sitio web de la revista.
7. Actualización de políticas editoriales
Actualización de políticas editoriales y DOI
A partir del año 2026, la revista Evaluación de Riesgos Laborales ha incorporado de forma sistemática la asignación de identificadores persistentes (DOI) a los artículos publicados, así como la actualización y formalización de sus políticas editoriales conforme a estándares internacionales de publicación científica.
Los artículos publicados con anterioridad a esta fecha mantienen su validez científica y editorial, aun cuando no todos dispongan de DOI, de acuerdo con las prácticas vigentes en el momento de su publicación.
8. Financiación y fuentes de ingresos
La revista Evaluación de Riesgos Laborales se financia mediante los recursos propios aportados por su entidad editora, AUTOEDICION JJMM. La revista no cobra tarifas de envío, evaluación o publicación a los autores, ni cuotas de suscripción o acceso a los lectores.
Las fuentes de financiación no intervienen en la evaluación de los manuscritos ni condicionan las decisiones de aceptación, rechazo, corrección o publicación.
9. Política de publicidad
La revista no inserta publicidad comercial en el interior de los artículos científicos ni permite que los intereses publicitarios influyan en las decisiones editoriales o en el proceso de revisión por pares.
Cualquier contenido promocional que pudiera aparecer en otras áreas del portal se mantendrá claramente separado de los contenidos científicos y no estará relacionado con la presentación, evaluación, aceptación o publicación de manuscritos.
10. Marketing directo y comunicaciones editoriales
Las comunicaciones dirigidas a posibles autores, revisores o miembros del Comité Científico se realizan de manera selectiva, pertinente y no intrusiva.
La revista no garantiza la aceptación o publicación de manuscritos y no utiliza afirmaciones engañosas sobre su alcance, indexación, métricas o proceso editorial. Las personas destinatarias pueden solicitar en cualquier momento que no se les remitan nuevas comunicaciones editoriales.
Contacto editorial:
Evaluación de Riesgos Laborales
AUTOEDICION JJMM
C/ Poeta Marcos Martín Artiles, 4
35018 Las Palmas de Gran Canaria
Las Palmas, Islas Canarias, España
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