Datos identificativos de la revista
| Título completo | Revista Evaluación de Riesgos Laborales |
|---|---|
| Título abreviado | Evaluación de Riesgos Laborales |
| ISSN electrónico | 3020-4240 |
| ISSN-L | 3020-4240 |
| Entidad editora | AUTOEDICION JJMM, entidad editora correspondiente a la iniciativa editorial de su director y editor responsable, desarrollada sin ánimo de lucro y orientada a la comunicación científica en prevención de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo y evaluación de riesgos. |
| Director y editor responsable | José Javier Miranda Mayo. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1407-3118 |
| País | España |
| Ciudad | Las Palmas de Gran Canaria |
| Correo editorial | info@evaluacionderiesgoslaborales.com |
| URL oficial | https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/revista/ |
| Área temática | Prevención de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo, evaluación de riesgos, higiene industrial, ergonomía, psicosociología aplicada, salud ocupacional y disciplinas afines. |
| Modelo de publicación | Acceso abierto diamante, sin cargos de lectura ni cargos de publicación para autores o instituciones. |
Entidad editora
La entidad editora de la Revista Evaluación de Riesgos Laborales es AUTOEDICION JJMM, responsable de la gestión editorial, administración, mantenimiento técnico, publicación digital, preservación de contenidos y funcionamiento general de la plataforma web de la revista.
AUTOEDICION JJMM actúa como entidad editora responsable de la publicación y de la continuidad técnica y operativa del proyecto editorial. Su función se orienta a garantizar la administración, sostenibilidad, publicación digital, preservación y trazabilidad de la revista.
La entidad editora no condiciona la evaluación científica de los manuscritos ni las decisiones académicas derivadas del proceso de revisión por pares. Las decisiones editoriales se adoptan conforme a criterios científicos, éticos y editoriales, de acuerdo con las políticas públicas de la revista.
Declaración de actividad editorial sin ánimo de lucro y orientación investigadora
AUTOEDICION JJMM, entidad editora de la Revista Evaluación de Riesgos Laborales, corresponde a la iniciativa editorial de su director y editor responsable, José Javier Miranda Mayo, investigador en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, la seguridad y salud en el trabajo y la evaluación de riesgos.
La actividad editorial desarrollada por AUTOEDICION JJMM en relación con la revista se realiza sin ánimo de lucro, sin finalidad comercial y orientada a la difusión, preservación y comunicación de resultados, estudios y contenidos científicos vinculados al sector de la investigación en seguridad y salud laboral.
La revista no cobra cargos por lectura, envío, revisión, procesamiento, edición ni publicación de artículos a lectores, autores, autoras o instituciones, manteniendo un modelo de acceso abierto diamante.
Perfil académico del director y editor responsable: ORCID 0000-0002-1407-3118 .
Esta declaración se formula a efectos de transparencia editorial, identificación institucional y verificación pública del carácter no lucrativo de la actividad editorial desarrollada por la revista.
Estructura editorial y respaldo científico
La Revista Evaluación de Riesgos Laborales distingue entre la entidad editora, la dirección editorial, el equipo editorial y el Comité Editorial y Científico. Esta separación permite identificar con claridad las responsabilidades técnicas, administrativas, editoriales y científicas de la publicación.
La entidad editora es AUTOEDICION JJMM, responsable de la continuidad operativa, administración, publicación digital, mantenimiento técnico y preservación de la plataforma editorial.
La responsabilidad científica y académica de la revista se articula mediante su dirección editorial, equipo editorial y Comité Editorial y Científico, integrados por personas vinculadas a la prevención de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo, salud ocupacional, ergonomía, higiene industrial, psicosociología aplicada, derecho del trabajo y disciplinas afines.
El equipo editorial puede consultarse en: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/quienesomos.php
El Comité Editorial y Científico puede consultarse en: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/comite/
Gobernanza científica e independencia editorial
La Revista Evaluación de Riesgos Laborales mantiene una estructura editorial orientada a la calidad científica, la independencia académica y la transparencia de sus procesos. Las decisiones editoriales se adoptan con base en criterios de pertinencia temática, originalidad, rigor metodológico, calidad científica, relevancia académica y cumplimiento de las normas editoriales.
La entidad editora no interviene en el resultado de la evaluación científica de los manuscritos. La aceptación o rechazo de los trabajos se fundamenta en el proceso editorial declarado por la revista, en la revisión por pares académicos o especialistas y en la valoración del equipo editorial competente.
La revista cuenta con una dirección editorial responsable, equipo editorial, comité científico, revisores y colaboradores vinculados al ámbito de la prevención de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo y áreas relacionadas.
Información editorial general: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/revista/
Política de acceso abierto diamante
La Revista Evaluación de Riesgos Laborales publica sus contenidos bajo una política de acceso abierto inmediato. Los artículos y contenidos publicados pueden consultarse en línea sin periodos de embargo.
La revista permite el acceso libre y gratuito a sus contenidos, favoreciendo la lectura, consulta, descarga, preservación, difusión y enlace a los textos publicados, de acuerdo con su política editorial de acceso abierto.
Evidencia documental: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/politica-editorial/
Ausencia de cargos por procesamiento de artículos
La revista declara que no cobra tasas por envío, revisión, procesamiento, edición ni publicación de manuscritos a autores, autoras o instituciones. En consecuencia, la revista se alinea con el modelo de acceso abierto diamante, al no cobrar por leer ni por publicar.
La ausencia de cargos por procesamiento de artículos garantiza que la evaluación editorial se realice sin vinculación económica con la aceptación o publicación de los manuscritos.
Evidencia: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/quienesomos.php
Revisión por pares
Los manuscritos científicos recibidos por la revista son sometidos a evaluación editorial y revisión por pares académicos o especialistas en la materia. El proceso tiene como finalidad valorar la originalidad, pertinencia, calidad metodológica, aportación científica, coherencia argumental y adecuación temática de los trabajos.
La revista declara el uso de revisión por pares externos y podrá aplicar, según la naturaleza del manuscrito, procedimientos de revisión ciega o doble ciego, de acuerdo con sus normas editoriales.
Principios del proceso de evaluación
- Evaluación editorial inicial de pertinencia temática y cumplimiento formal.
- Revisión por pares académicos o especialistas externos.
- Valoración de originalidad, rigor, metodología, resultados, discusión, conclusiones y referencias.
- Emisión de dictamen editorial: aceptado, aceptado con modificaciones, reevaluable o rechazado.
- Resolución editorial final basada en los informes recibidos y en la política editorial de la revista.
- Gestión de conflictos de interés, correcciones, retractaciones y buenas prácticas editoriales.
Información editorial y científica: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/revista/
Ética editorial e integridad científica
La revista se compromete con la integridad científica, la transparencia editorial, la originalidad de los trabajos, la identificación de conflictos de interés, el respeto a la autoría, la prevención de malas prácticas y la corrección responsable del registro académico cuando sea necesario.
Los autores son responsables de la originalidad, veracidad y adecuada citación de los contenidos presentados. La revista podrá rechazar, corregir, retirar o retractar trabajos cuando se detecten incumplimientos éticos, duplicidad, plagio, manipulación de datos, conflictos de interés no declarados u otras prácticas incompatibles con la comunicación científica responsable.
Políticas éticas relacionadas: conflictos de interés, correcciones, expresiones de preocupación y retractaciones, uso de inteligencia artificial y citación y gestión de datos.
Antigüedad, periodicidad y continuidad editorial
La revista mantiene una trayectoria editorial visible en su plataforma oficial y organiza sus contenidos conforme a su política de publicación y numeración. Los contenidos publicados se encuentran disponibles en línea para consulta permanente por parte de lectores, investigadores, autores e instituciones.
La revista declara su periodicidad y modelo de publicación en: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/periodicidad_numeracion.php
Información sobre la revista, trayectoria, objetivos, ISSN, DOI, acceso abierto y equipo editorial: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/quienesomos.php
Responsabilidad editorial y separación de funciones
La revista distingue entre la responsabilidad de la entidad editora y la responsabilidad científica derivada de la dirección editorial, el equipo editorial, el Comité Editorial y Científico y el cuerpo de revisores.
| Entidad editora | AUTOEDICION JJMM, entidad editora correspondiente a una iniciativa editorial investigadora, desarrollada sin ánimo de lucro y sin cargos para autores, lectores o instituciones. |
|---|---|
| Director y editor responsable | José Javier Miranda Mayo. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1407-3118 |
| Responsabilidad principal de la entidad editora | Gestión editorial, mantenimiento técnico, administración, publicación digital, preservación y continuidad operativa de la revista. |
| Responsabilidad científica | Dirección editorial, equipo editorial, Comité Editorial y Científico y revisores académicos o especialistas. |
| Decisiones sobre manuscritos | Basadas en revisión editorial, revisión por pares, calidad científica, pertinencia temática y cumplimiento ético. |
| Modelo económico editorial | Acceso abierto diamante: sin cobros a lectores y sin cargos APC a autores o instituciones. |
Compromiso con criterios de calidad editorial e indexación académica
La Revista Evaluación de Riesgos Laborales mantiene un proceso permanente de mejora editorial orientado al cumplimiento de criterios de calidad para revistas científicas de acceso abierto diamante, especialmente en materia de acceso abierto inmediato, ausencia de cargos APC, revisión por pares, transparencia editorial, ética científica, periodicidad, datos identificativos visibles, preservación digital y composición pública de sus órganos editoriales y científicos.
La revista declara públicamente sus políticas editoriales, éticas y de acceso abierto, así como la composición de su equipo editorial y Comité Editorial y Científico, con el objetivo de favorecer la trazabilidad, transparencia y evaluación externa de sus procesos editoriales.
Acceso abierto inmediato Sin APC Revisión por pares Ética editorial Comité científico visible Afiliaciones institucionales Periodicidad declarada Preservación digital Transparencia editorial ORCID del editor responsable
Evidencias públicas para procesos de evaluación e indexación
Con el fin de facilitar procesos de evaluación, autoevaluación, indexación y verificación de criterios editoriales, la Revista Evaluación de Riesgos Laborales mantiene disponibles en su sitio web oficial las siguientes evidencias públicas sobre su identidad, estructura editorial, políticas científicas, acceso abierto, ética editorial, periodicidad y preservación digital.
Contacto editorial
Para comunicaciones editoriales, institucionales, procesos de evaluación, indexación o cooperación académica, puede contactarse con la revista a través del correo:
Correo editorial: info@evaluacionderiesgoslaborales.com
URL oficial de la revista: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/revista/
ORCID del director y editor responsable: https://orcid.org/0000-0002-1407-3118