Revista EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
RevistaReputación en PRL
josé javier miranda mayo
URL: https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/noticia.php?idnot=27
Reputación en PRL
AUTOR: José Javier Miranda Mayo
La valoración de los grupos de interés y de la sociedad en general de las empresas, es un elemento clave para generar importantes valores intangibles como la reputación empresarial. Uno de los elementos que contribuye a la buena reputación de las empresas son las acciones de PRL. Para alcanzar el bienestar laboral es necesario integrar la prevención de riesgos laborales en todos los ámbitos de la empresa. No obstante, para que la reputación en PRL sea reconocida es necesario dar a conocer los logros. Existen, por tanto, diversos factores que condicionan la reputación. El objetivo de este trabajo es analizar qué factores determinan la reputación de las empresas en PRL.
ALGUNAS CITAS
“Esta reputación en PRL hace referencia a aquellas percepciones que nuestros grupos de interés tienen sobre nuestro servicio de PRL y su integración en la empresa.” (J. Miranda, 2023)
“La imagen y reputación son recibidas por los públicos objetivos y, como tal, la empresa únicamente puede intentar influir en ellas, si bien nunca controlarlas.” (J. Miranda, 2023)
“Dada la demostrada influencia de la reputación del CEO, es esencial que esta figura esté implicada en la PRL, para que de esta manera se visibilice la relevancia del bienestar laboral ante los grupos de interés.” (J. Miranda, 2023)
Articulo completo en: https://tienda.wolterskluwer.es/p/gestion-practica-de-riesgos-laborales (Deberá solicitar la revista Gestión Práctica de Riesgos Laborales, Nº 210, 1 de enero de 2023, Editorial Wolters Kluwer | En caso de que necesites el artículo para tu trabajo de investigación ponte en contacto con info@evaluacionderiesgoslaborales.com)
Como citar el artículo en la bibliografía
Miranda, J. (2023). Reputación en PRL. Gestión Práctica de Riesgos Laborales. Integración y Desarrollo de la Gestión de la Prevención (210). https://tienda.wolterskluwer.es/p/gestion-practica-de-riesgos-laborales
Palabras clave:
Reputación; PRL; Reputación PRLLicencia:
Este artículo se publica bajo la Licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0) que permite a terceros compartir la obra siempre que se indique su autor y su primera publicación en esta revista.Información de transparencia científica:
Autor: José Javier Miranda Mayo, doctorado por la UNED. Revisores del trabajo corresponden a la revista Gestión Práctica de Riesgos Laborales indexada en DIALNET.Contribución de autoría:
Salvo que en el artículo se indique expresamente una distribución diferenciada de contribuciones, todos los autores declaran haber contribuido por igual al trabajo, incluida su participación en la discusión e interpretación de los resultados y la revisión y aprobación de la versión final.
Descargar archivoESTADISTICAS
Total desde publicación y últimos 5 años
Últimas noticias
Programa de control de infecciones (PCI) en el Centro hospitalario de Sucre CEHOSRiesgos psicosociales en la interpretación de enlace en contextos de atención psicológica: un estudio exploratorio con intérpretes profesionalesAcciones de mejora para el fortalecimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en una Institución de educación básica con modalidad de educación media técnica industrial en Cartagena, ColombiaGestión de alergias alimentarias en aviación comercial: revisión narrativa crítica y análisis de la coherencia entre evidencia científica y práctica operativaTecnoestrés y fatiga digital en entornos laborales: una revisión sistemática con síntesis narrativa basada en abstracts de su impacto en la salud mentalSugiera noticiasSIN COMPROMISO